Работодатели обязаны контролировать воинский учет своих сотрудников. Если в документах отсутствуют отметки о постановке на воинский учет или о снятии с него, компания обязана выдать человеку направление в военкомат. Ниже приведены бланк, образец заполнения, правила оформления и контакты для обращений.
Когда выдавать направление
- отсутствуют отметки в паспорте о воинской обязанности;
- сотрудник впервые устраивается на работу и ранее не состоял на воинском учете;
- приехал из другого региона и не встал на учёт по новому месту жительства;
- военкомат сообщил о несоответствии данных и требует уточнить информацию.
Документ-основание
Форма утверждена Приказом Минобороны РФ, МВД РФ и ФМС РФ от № 366/789/197 (Приложение № 3). Документ называется «Направление для постановки на воинский учет» (форма ВУ-06).
Как получить бланк
- На сайтах военных комиссариатов в разделе «Документы» → «Бланки».
- В Системе КонсультантПлюс (образец 2026).
- Скачать бесплатно: vu06_blank.docx.
Образец заполнения
(пример для ООО «Север»)
┌--------------------------------------------------------------┐
│ ООО «Север» │
│ НАПРАВЛЕНИЕ │
│ │
│ Военный комиссариат Калининского района │
│ г. Санкт-Петербурга │
│ │
│ Направляем Вам гражданина Иванова Ивана Ивановича, │
│ г. р., проживающего: │
│ 195196, г. Санкт-Петербург, ул. Ленсовета, д. 10, кв. 45. │
│ │
│ Цель: постановка на воинский учет. │
│ │
│ Руководитель организации: ___________________ А.Н. Савельев│
│ М.П. │
│ │
│ Дата выдачи: │
└--------------------------------------------------------------┘
Пошаговая инструкция кадровика
Шаг 1. Проверьте документы сотрудника
Открываем паспорт → ищем штампы «Воинский учет» или «Снят с воинского учета». Если их нет — переходим к шагу 2.
Шаг 2. Подготовьте направление
- Заполните типовую форму на фирменном бланке.
- Пронумеруйте документ (№ ______ от «15» марта 2026 г.).
- Прошнуруйте и поставьте печать.
Шаг 3. Вручите под роспись
В журнале выдачи направлений сделайте запись:
г. № 15. Иванов И.И. получил направление в военкомат Калининского района. Подпись: ________
Если сотрудник отказывается подписать — составьте акт в присутствии двух свидетелей.
Шаг 4. Сообщите в военкомат
Не позднее 14 календарных дней отправьте уведомление о приеме на работу военнообязанного (форма № 7).
Ответственность за нарушения
| Нарушение | Штраф (ст. 21.4 КоАП РФ) |
|---|---|
| Не выдал направление | от 500 до 1 000 руб. на должностное лицо |
| Не уведомил военкомат о приеме | от 300 до 1 000 руб. на ИП/организацию |
Контакты для обращений
- Гарячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
- Центральный военный комиссариат г. Москвы:
107078, Москва, ул. Новая Басманная, д. 2
Тел.: +7 (495) -93-21-13
E-mail: info@voenkomat.mos.ru - Региональные военкоматы: список на сайте voenkomat.gov.ru
- Бесплатная юридическая помощь: ###-###-#### (Минтруд РФ)
- Электронная приёмная: pobeda.gov.ru/feedback
Храните направления и корешки не менее 5 лет. При смене работодателя сотрудник обязан встать на учёт в военкомате по новому месту жительства в течение 14 дней.