Направление в военкомат для постановки на воинский учет от работодателя образец заполнения

Скачайте готовый образец направления в военкомат и отправьте сотрудника на учёт за 5 минут — без ошибок и лишних звонков

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на

В соответствии с Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинском учёте» работодатель обязан направлять в военкомат сведения о гражданах, обязанных состоять на воинском учёте, но не вставших на него при трудоустройстве. Ниже приведён исчерпывающий алгоритм действий, форма документа и пример заполнения.

Когда работодатель обязан направлять направление

  1. При приёме на работу выявлено, что сотрудник обязан состоять на воинском учёте, но не состоит (в т.ч. при смене регистрации).
  2. В течение двух недель после выявления факта работодатель обязан уведомить военный комиссариат по месту жительства работника.
  3. Используется форма № 3 «Уведомление о направлении гражданина на постановку на воинский учёт» (приложение 3 к Инструкции, утверждённой приказом Минобороны РФ от № 150).

Состав обязательных реквизитов

Документ должен содержать:

  • полное наименование и адрес военного комиссариата;
  • Ф.И.О. работника (полностью, без сокращений);
  • дата и место рождения;
  • данные паспорта (серия, номер, кем и когда выдан);
  • адрес регистрации;
  • должность и структурное подразделение;
  • дата приёма на работу;
  • подпись руководителя и печать организации.

Образец заполнения формы № 3

УВЕДОМЛЕНИЕ
о направлении гражданина на постановку на воинский учёт

Военный комиссариат Кировский районный военный комиссариат г. Москвы, 117638, г. Москва, ул. Кировоградская, д. 11
Сведения о гражданине Ф.И.О. Иванов Сергей Петрович
Дата рождения
Место рождения г. Москва
Паспорт 45 12 № 123456, выдан г., УВД «Кировский» г. Москвы
Адрес регистрации 127410, г. Москва, ул. Лётчика Бабушкина, д. 12, кв. 45
Место работы ООО «Сириус», г. Москва, ул. Песчаная, д. 8, офис 502
Должность Инженер-программист отдела разработки
Дата приёма на работу

Дата составления:
Подпись руководителя: ______________ /Петров А.А./
Печать организации: (штамп)

Как подать документы в военкомат

  1. Подготовить оригинал уведомления и копию трудового договора/приказа о приёме на работу.
  2. Отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить лично через канцелярию военкомата.
  3. Внести запись в журнал учёта направлений (форма № 3-а).
  4. Хранить копию не менее 5 лет.

Журнал учёта направлений (форма № 3-а): минимальный набор колонок

  • № п/п
  • Дата направления
  • Ф.И.О. гражданина
  • Наименование военкомата
  • Способ отправки (почта/лично)
  • Отметка о вручении (дата, подпись)
  • Подпись ответственного лица

Частые ошибки и как их избежать

Ошибка 1: отсутствует подпись руководителя.

Решение: сверяйтесь с приказом № 150, подпись обязательна, печать необязательна (если есть электронная подпись).

Ошибка 2: неправильно указан адрес военкомата.

Решение: уточняйте актуальный адрес на сайте https://мобилизация.рф или по телефону ###-###-####.

Контакты для обращений

  • Единая справочная служба Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно)
  • Горячая линия Роструда: ###-###-#### (Режим работы ПН–ПТ 09:00–18:00)
  • Адрес для письменных обращений:

    125130, г. Москва, ул; Садовая-Самотёчная, д. 10, Министерство обороны РФ
  • Электронная приёмная: https://мобилизация.рф/feedback

ВАЖНО: Все формы печатных документов рекомендуется согласовывать с военным комиссариатом перед подачей, чтобы избежать повторных направлений.