Самое главное помнить, что оформление направления в военный комиссариат – это обязательный процесс, регулируемый
Федеральным законом от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также совместным приказом
Министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от № 366/789/197 (приложение 3).

Очень важно, чтобы все документы были подготовлены в срок (не позднее 3 рабочих дней с момента выявления
необходимости постановки сотрудника на воинский учет) и соответствовали установленному образцу – иначе на
работодателя могут быть наложены штрафы.

Когда необходимо выдавать направление в военкомат?

• Сотрудник не состоит на воинском учёте по месту временной регистрации;
• Сотрудник отказывается от получения повестки (запись об отказе);
• Приём на работу граждан, подлежащих воинскому учёту (мужчины 18‑27 лет, а также 28‑45 лет при призыве в запас);
• Увольнение/отчисление сотрудника, который ранее был поставлен на учёт;
• Любые изменения, влияющие на статус учёта (смена места жительства, получение вида на жительство за рубежом и т.д.).

Нормативно‑правовая база

1. ФЗ 53‑ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 4, 8, 10).
2. Приказ Минобороны, МВД, ФМС РФ № 366/789/197 от (приложение 3) – установленный образец направления.
3. Приказ Минобороны РФ № 315/4/1023 от – уточнения по форме и срокам подачи.
4. Постановление Правительства РФ от № 663 – форма повестки.

Пошаговая инструкция по оформлению направления

Шаг 1. Сбор сведений о сотруднике

• ФИО, дата рождения, паспорт (серия, номер, дата выдачи);
• Место постоянной и временной регистрации;
• Сведения о наличии/отсутствии отметки в воинском билете;
• Трудовая должность, дата приёма на работу (или дата увольнения).

Шаг 2. Заполнение бланка направления

Бланк заполняется в соответствии с приложением 3 к приказу № 366/789/197. Рекомендуется использовать готовый шаблон
(см. ниже) и печатать на фирменном бланке организации.

Шаг 3. Подпись ответственного лица

• Руководитель организации (или уполномоченный представитель);
• Главный бухгалтер (при необходимости).

Шаг 4. Передача документа в военкомат

Документ передаётся в военный комиссариат в течение трёх рабочих дней после выявления необходимости. При
передаче сохраняется копия в журнале учёта.

Шаг 5. Ведение журнала учёта

В журнале фиксируются:

• Дата выдачи направления;
• ФИО сотрудника;
• Номер и дата регистрации направления;
• Подтверждение получения (подпись сотрудника).

<!-- Бланк направления для постановки на воинский учет -->
<table border="1" cellpadding="5" cellspacing="0" width="100%">
 <tr>
 <td colspan="2" align="center"><b>НАПРАВЛЕНИЕ<br>в военный комиссариат</b></td>
 </tr>
 <tr>
 <td width="30%">ФИО сотрудника:</td>
 <td>Иванов Иван Иванович</td>
 </tr>
 <tr>
 <td>Дата рождения:</td>
 <td></td>
 </tr>
 <tr>
 <td>Паспорт (серия, №):</td>
 <td>45 12 123456</td>
 </tr>
 <tr>
 <td>Место регистрации (постоянное/временное):</td>
 <td>г. Москва, ул. Пушкина, д.10 / г. Москва, ул. Лермонтова, д.5</td>
 </tr>
 <tr>
 <td>Должность и дата приёма:</td>
 <td>Инженер‑техник, </td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="2">Настоящим подтверждаю, что указанный сотрудник не состоит на воинском учёте по месту
 временной регистрации и подлежит постановке на учёт.</td>
 </tr>
 <tr>
 <td align="right">Дата:</td>
 <td></td>
 </tr>
 <tr>
 <td colspan="2" align="center">
 Руководитель организации ___________________ (подпись)   
 М.П.
 </td>
 </tr>
</table>

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие подписи руководителя. Без подписи документ считается недействительным.
• Неправильный срок подачи. Сдача позже 3‑х рабочих дней может повлечь штраф до 30 000 руб.
• Нет копии в журнале учёта. При проверке инспекции отсутствие журнала – основание для наложения штрафа.
• Заполнение неверных полей (например, указание места постоянной регистрации вместо временной). Это приводит к возврату документа в военкомат.

Контакты для обращений (список перечислений с описанием)

Если у вас возникли вопросы по оформлению направления, вы можете воспользоваться следующими контактами:

• Государственная инспекция труда (ГИТ) – консультации по соблюдению трудового законодательства:
  
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  
  Email: info@git.gov.ru
• Военный комиссариат г. Москвы (отдел кадров) – проверка правильности заполнения направления:
  
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
  
  Email: milcom@moscow.gov.ru
• Министерство обороны РФ (служба поддержки работодателей):
  
  Телефон доверия: +7 (495) -23‑45‑69
  
  Сайт: mil.ru
• Консалтинговая компания «ГосБух» – отдел кадрового сопровождения (платные услуги):
  
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑70
  
  Email: support@gosbuh.ru
• Юридический центр «Право и Защита» – бесплатная юридическая консультация:
  
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑71
  
  Telegram: @pravozashita

Оформление направления в военкомат – это обязательный процесс, который помогает работодателю выполнить
свои юридические обязанности и избежать финансовых санкций. Следуя представленной пошаговой инструкции,
используя утверждённый образец и своевременно взаимодействуя с военными комиссиями, вы сможете обеспечить
корректный учёт всех сотрудников, подлежащих воинской обязанности.

Помните, что правильное и своевременное оформление документов – залог безупречной работы отдела кадров и
сохранения репутации вашей организации.

Дата публикации: