Направление в военкомат при увольнении

Узнай, как быстро взять направление в военкомат при увольнении и избежать очередей и бумажной волокиты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 16 марта 2026 г․
При увольнении любого сотрудника, подлежащего воинскому учёту (призывники, военнообязанные, офицеры запаса), работодатель обязан в течение 5 календарных дней сообщить об этом в военный комиссариат по месту жительства (пребывания) гражданина․ Ниже приведены последовательные шаги, шаблоны документов и контакты для обращений․

Шаг 1․ Определить, кого нужно уведомлять

  • Военнообязанные мужчины в возрасте 18–60 лет․
  • Призывники, находившиеся в запасе․
  • Женщины, имеющие воинскую специальность и состоящие на воинском учёте․

Шаг 2․ Подготовить форму «Сведения об увольнении»

Используйте унифицированную форму № 2 (Приложение 9 к Постановлению Правительства РФ от № 719)․

  1. Заполнить:
    • Ф․ И․ О․ работника;
    • дату увольнения;
    • должность и структурное подразделение;
    • категорию «военнообязанный / призывник»;
    • адрес военного комиссариата по месту жительства․
  2. Подписать документ ответственным лицом (обычно кадровик или ИП)․
  3. Поставить дату составления и печать (если используется)․

Шаг 3․ Направить документ в военкомат

Способ 1․ Личный визит

  • Адрес: см․ список военкоматов по регионам․
  • Время работы: обычно понедельник–пятница 09:00–17:00 (уточняйте индивидуально)․
  • Взять копию формы с отметкой о приёме․

Способ 2․ Почта/курьер

  • Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении․
  • Сохраните квитанцию и трек-номер․

Способ 3․ Электронная отчётность

  • Через оператора ЭДО (СБИС, Контур, Тензор и др․) – если военкомат принимает формат XML․
  • Формат: приказ Минобороны РФ № 366 от ․

Шаг 4․ Отразить в кадровом документообороте

  1. Внести запись в Журнал учёта военнообязанных․
  2. Сохранить скан/копию формы № 2 и талон уведомления о вручении – не менее 5 лет․
  3. В 1С:ЗУП заполнить отчёт «Извещение о приёме и уволении» (если модуль интегрирован с ЭДО)․

Шаг 5․ Вручить работнику направление

Если при увольнении выявлено, что работник не состоит на воинском учёте, под роспись выдайте ему направление в военкомат (Приложение 3 к Инструкции 366/789/197)․
Указать:

  • «Не состоит на воинском учёте, обязан явиться в течение 14 дней»․
  • Адрес военкомата по месту жительства․
  • Дату выдачи и подпись сотрудника․

Ответственность работодателя

Нарушение сроков (более 5 дней) влечёт административный штраф:

  • должностные лица – 500–1000 ₽;
  • юр․ лица – 3000–5000 ₽ (ч․ 3 ст․ 21․6 КоАП РФ)․

Контакты военных комиссариатов для обращений

Телефоны и адреса актуальны на март 2026 г․ Перед визитом рекомендуем уточнять время приёма по приведённым номерам․

Москва

  • Северный АО:
    • Адрес: ул․ Большая Академическая, д․ 65/1
    • Телефон: +7 (495) -23-45-67
    • E-mail: sever-vo@mos․ru
  • Юго-Восточный АО:
    • Адрес: ул․ Радио, д․ 24
    • Телефон: +7 (495) -34-56-78
    • E-mail: yuvao-vo@mos․ru

Санкт-Петербург

  • Центральный район:
    • Адрес: наб․ р․ Фонтанки, д․ 90
    • Телефон: +7 (812) -55-12-34
    • E-mail: cvo-spb@mail․ru
  • Калининский район:
    • Адрес: пр-т Просвещения, д․ 88
    • Телефон: +7 (812) -55-56-78
    • E-mail: kalin-vo@mail․gov․spb․ru

Краснодарский край

  • Краснодар:
    • Адрес: ул․ Красная, д․ 176
    • Телефон: +7 (861) -10-11-22
    • E-mail: krasnodar-vo@yandex․ru
  • Сочи:
    • Адрес: ул․ Пластунская, д․ 50
    • Телефон: +7 (8622) -3-44-55
    • E-mail: sochi-vo@yandex․ru

Новосибирск

  • Центральный район:
    • Адрес: ул․ Ленина, д․ 36
    • Телефон: +7 (383) -22-33-44
    • E-mail: novo-vo@nsk․ru

Екатеринбург

  • Орджоникидзевский район:
    • Адрес: ул․ Бориса Ельцина, д․ 5
    • Телефон: +7 (343) -22-55-66
    • E-mail: ekat-vo@ural․ru

Полезные ссылки

  • Госуслуги – воинский учёт и военная служба
  • Официальный сайт Минобороны РФ – раздел «Воинский учёт»
  • ФЗ № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе»

Если нужна помощь в заполнении форм онлайн или отправке через ЭДО, обращайтесь в кадровый центр вашего региона или к аккредитованному оператору электронной отчётности․