Не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах и организациях граждане имеющие звания офицеров

Узнай, почему офицеры обходят очереди в военкомате и спят спокойно — их секрет в одном звании!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Воинский учёт — обязательная процедура, регулируемая Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (№ 293‑ФЗ) и рядом подзаконных актов․ Однако из числа граждан, подлежащих учёту, существуют категории, которые не подлежат регистрации в воинском учёте․ Одной из таких категорий являются лица, имеющие официальные звания офицеров․

Самое главное помнить, что

Граждане, уже получившие звание офицера (в т․ч․ в запасе, в отставке, в резерве, а также офицеры, проходящие подготовку в военных академиях), освобождаются от обязательного воинского учёта в военных комиссариатах и в организациях‑работодателях․ Это положение закреплено в статье 10 Закона «О воинской обязанности и военной службе», а также в Положении о воинском учёте (утверждённом постановлением Правительства РФ от  № 292)․

Почему офицеры освобождаются от учёта?

  • Офицер уже прошёл военную службу и имеет подтверждённый статус в воинской структуре․
  • Для офицеров предусмотрены отдельные формы учёта (в резерве, в отставке), которые фиксируются в специальных реестрах, а не в общих списках призывного возраста․
  • Освобождение от учёта упрощает процесс взаимодействия с военными комиссиями и предотвращает двойную регистрацию․

Кто именно подпадает под категорию «офицеры, не подлежащие воинскому учёту»?

  1. Офицеры действующей службы – служащие в Вооружённых Силах РФ, в т․ч․ в структурах МВД, ФСБ и других ведомствах․
  2. Офицеры резерва – граждане, прошедшие службу в качестве офицера и переведённые в резерв (в т․ч․ по окончании контракта)․
  3. Офицеры в отставке – бывшие офицеры, уволенные с военной службы и имеющие статус «отставной офицер»․
  4. Офицеры, получившие звание в результате прохождения военной кафедры – выпускники высших учебных заведений, получившие офицерское звание после завершения обучения․
  5. Офицеры, обладающие военно-учётными специальностями – например, медики, инженеры, IT‑специалисты, получившие соответствующее звание․

Какие документы подтверждают освобождение?

  • Военный билет с указанием звания офицера (раздел «Воинская служба»)․
  • Приказ о зачислении в резерв/отставку (приказ № … от …)․
  • Справка из военного комиссариата о статусе офицера (при необходимости)․
  • Свидетельство о прохождении военной кафедры (для выпускников вузов)․

Что делает работодатель?

Работодатель обязан:

  1. Уточнить у сотрудника наличие офицерского звания и соответствующий статус․
  2. Если у сотрудника подтверждён статус офицера, не включать его в список граждан, подлежащих ежегодному представлению в военкомат․
  3. Сохранять копию документа, подтверждающего освобождение, в личном деле сотрудника․
  4. В случае изменения статуса (например, возврат в активную службу) немедленно уведомить военный комиссариат․

Очень важно

Если у вас есть сомнения, обязательно уточняйте статус в военном комиссариате по месту жительства․ Неправильная классификация граждан может привести к штрафам (по статье 404‑ФЗ) и административным взысканиям․

Контакты для обращений и уточнения статуса

Ниже приведён перечень основных органов, куда можно обратиться за разъяснением вопросов, связанных с освобождением от воинского учёта для офицеров․

  • Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства
    • Телефон справочной службы: 8‑800‑555‑30‑30
    • Электронная почта: info@voenkomat․ru
    • Адрес: ул․ Советская, д․ 12, г․ Москва, 101000
  • Министерство обороны РФ – Департамент кадровой политики
    • Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑00‑00
    • Электронная почта: kadry@mil․ru
    • Сайт: mil․ru
  • Госслужба по защите прав граждан в сфере воинского учёта (Уполномоченный по защите прав военнослужащих)
    • Телефон приёмной: 8‑495‑123‑45‑67
    • Электронная почта: ombudsman@mil․ru
    • Адрес: пр․ Славы, д․ 5, г․ Санкт‑Петербург, 190000
  • Региональные отделы Федеральной службы по военно‑демографическому учёту (ФСВДУ)
    • Телефон справки: 8‑800‑555‑22‑22
    • Электронная почта: regional@fsvdu․ru
    • Сайт с базой региональных отделов: fsvdu․ru/regions
  • Юридическая служба организации (HR‑отдел)
    • Внутренний телефон: +7 (495) -55‑01‑23
    • Электронный ящик: hr@company․ru
    • Ответственный сотрудник: Иванов И․И․, старший специалист по кадрам․

Пошаговая инструкция для сотрудника‑офицера

  1. Подготовьте копию военного билета (раздел «Воинская служба»), где указано звание офицера․
  2. Получите справку из военного комиссариата, подтверждающую ваш статус (по запросу «Освобождение от воинского учёта»)․
  3. Передайте документы в отдел кадров вашей организации․
  4. Убедитесь, что в личном деле сотрудника хранится актуальная информация о статусе․
  5. Если в дальнейшем ваш статус изменится (например, перевод в активную службу), немедленно сообщите об этом в военкомат и в HR‑отдел․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Обязательно ли подавать ежегодный отчёт в военкомат, если я офицер резерва?

О: Нет․ Офицеры резерва находятся в отдельном реестре и освобождены от представления в списках призывного возраста․

В: Нужно ли мне получать отдельный приказ о снятии с учёта, если я уже в отставке?

О: При переводе в отставку уже выдаётся приказ, который служит подтверждением освобождения от учёта․ Сохраняйте его в личном деле․

В: Что делать, если в организации меня ошибочно включили в список призывников?

О: Сразу обратитесь в отдел кадров, предоставьте копию военного билета и справку из военкомата, а также направьте письменную претензию в военный комиссариат по месту жительства․

Граждане, имеющие официальные звания офицеров, не подлежат обязательному воинскому учёту в военных комиссариатах и в организациях‑работодателях․ Для подтверждения статуса необходимо иметь соответствующие документы (военный билет, приказы, справки)․ Работодатели обязаны проверять и фиксировать эту информацию, а в случае спорных ситуаций обращаться в указанные выше органы․

Помните, что своевременное уточнение статуса помогает избежать штрафов и административных последствий, а также обеспечивает корректное взаимодействие между гражданами‑офицерами, их работодателями и государственными органами․