Отсутствие военного билета становится камнем преткновения при трудоустройстве многих россиян. Одни работодатели требуют обязательное предъявление «военника», другие закрывают глаза на его отсутствие. Кто прав, кто виноват и как быть соискателю, чтобы не остаться без работы? Разбираемся по горячим следам свежей судебной практики и разъяснений Роструда.

Оглавление

1. Юридические основания: что говорит закон
2. Противоречия между Минтрудом и судами
3. Когда отказ из-за военного билета законен
4. Когда отказ незаконен
5. Как восстановить утерянный военный билет
6. Контакты для обращений

Юридические основания: что говорит закон

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при приёме на работу гражданин должен предъявить:

• паспорт;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
• документы воинского учёта — для мужчин младше 27 лет и всех лиц, находящихся в запасе.

Однако закон не содержит прямого запрета на приём без военного билета. Всё зависит от трактовки судов и надзорных органов.

Противоречия между Минтрудом и судами

Позиция Минтруда (2024–2025 гг.)

Роструд прямо заявляет: «отказать в приёме на работу только из-за отсутствия военного билета нельзя» (письмо № 000/15-12-2024 от ).

Позиция судов (2025–2026 гг.)

Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении № 88-15269/2025 от признал законным отказ работодателя, если кандидат не предоставил военный билет и отказался предоставить его в разумный срок.

Суд подчеркнул: «отсутствие документа воинского учёта может рассматриваться как непредставление обязательных документов, если требование обосновано спецификой работы».

Когда отказ из-за военного билета законен

• Военкоматские организации, силовые структуры, госслужба, военный билет прямо предусмотрен законом.
• Должности с допуском к гостайне — отсутствие учёта мешает получить допуск.
• Коллективный договор компании содержит прямое требование предъявить «военник».
• Соискатель категорически отказывается предоставить документы в течение 1 месяца после предложения работодателя.

Когда отказ незаконен

• Если вакансия — обычная коммерческая должность, не связанная с гособоронзаказом или допуском.
• Если кандидат согласен в течение 1–2 недель донести недостающий документ.
• Если работодатель не ведёт воинский учёт как юрлицо (с юр. лицом обязан вести учёт, но отказ всё равно незаконен).
• Если компания заключает гражданско-правовой договор вместо трудового — это обход закона и риск для компании.

Как восстановить утерянный военный билет (шаг за шагом)

1. Запись в военкомат (через Госуслуги или лично).
2. Справка о потере, заявление в полицию или МФЦ (форма 140/о).
3. Фото 3×4 — 2 шт., паспорт, СНИЛС.
4. Ожидание до 10 раб. дней — новый билет выдают по месту регистрации.
5. Стоимость госпошлины: 300 ₽ (по состоянию на март 2026 г.).

Контакты для обращений

Краткий вывод

Без военного билета не берут, но не всегда законно. Если вас отказали без веских причин — обращайтесь в Роструд или к юристу. Восстановите документ через военкомат и возвращайтесь к работодателю с уверенностью.