Срок действия контракта не всегда совпадает с реальной продолжительностью службы. Российское законодательство предусматривает как обязательные, так и добровольные основания для досрочного расторжения контракта. Ниже приведён подробный обзор типовых ситуаций, при которых военнослужащий может быть уволен «в связи с не соответствием условиям контракта».

Кто не может быть принят на военную службу по контракту

Прежде чем говорить о досрочном увольнении, важно понимать, кого изначально не допускают к подписанию контракта. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от № 1237, в ред. 2024 г.), контракт не может быть заключен с гражданами:

• лишёнными по вступившему в силу судебному решению права занимать воинские должности на определённый срок;
• имеющими судимость за умышленные преступления;
• признанными ограниченно годными или негодными к военной службе по состоянию здоровья (перечень заболеваний расширен приказом Минобороны от г.)¹.

Основания досрочного расторжения контракта

По инициативе военнослужащего

1. Существенные нарушения условий контракта со стороны Минобороны
   • непредоставление жилья, предусмотренного договором;
   • систематическая невыплата или задержка денежного довольствия;
   • необоснованное изменение должности/в/ч без согласования.
2. Семейные обстоятельства
   • беременность супруги, тяжёлое заболевание члена семьи (требуется медзаключение);
   • переезд супруга в другой регион вследствие трудоустройства.
3. Образовательные причины
   • поступление в аккредитованный ВУЗ очной формы (при условии предоставления оригинала справки-вызова).

По инициативе командования

• Систематическое неисполнение обязанностей (два и более дисциплинарных взыскания в течение года).
• Потеря доверия, совершение коррупционного правонарушения, в т.ч. подделка документов (штраф до 2 млн руб.; ст. 292.1 УК РФ).
• Сокращение штатов или реорганизация воинской части (ОШМ).
• Медицинские ограничения — переаттестация и признание негодным к службе.

Процедура расторжения контракта

Алгоритм действий военнослужащего:

1. Подать рапорт командиру части не позднее чем за 30 дней до желаемой даты увольнения (в исключительных случаях срок может быть сокращён до 15 дней).
2. Участвовать в работе аттестационной комиссии, которая оценит обоснованность расторжения контракта.
3. Получить приказ о досрочном увольнении и ознакомиться под подпись.
4. Пройти медицинскую комиссию (если увольнение по состоянию здоровья).
5. Сдать материальное имущество и вещевое имущество.
6. Получить на руки:
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • справку о доходах за последние 2 года;
   • подтверждение выплаты выходного пособия (не менее 3 окладов).

Электронные сервисы и проверка документов

Для упрощения процедуры увольнения и проверки подлинности справок рекомендуется использовать:

• Госуслуги → раздел «Военная служба по контракту» — подача заявления онлайн;
• E-Devlet API (Турция) — международный пример проверки электронных документов (адли-сикил, студенческие справки) без входа в аккаунт;
  
  Аналог в РФ — сервис «Проверка военных билетов» на сайте Минобороны.

Частые ошибки и спорные моменты

Контакты для обращений

• Единая горячая линия Минобороны РФ: +7 (495) -90-77-77 (круглосуточно)
• Госуслуги: gosuslugi.ru/mil/contract
• Военная прокуратура: +7 (495) -95-77-77
• Общественная приёмная Минобороны: г. Москва, ул. Знаменка, 19 (пн-пт, 9:00–18:00)
• ВКонтакте официальная группа: vk.com/mil_ru
• Электронная приёмная: priem@mil.ru

¹ Приказ Минобороны РФ от № 65 «О внесении изменений в перечень заболеваний».

Внимание! Перед подачей рапорта рекомендуем получить юридическую консультацию: тел. ###-###-#### (федеральный номер, бесплатно по РФ).