Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Что считается «необоснованным увольнением»?
Под необоснованным (незаконным) увольнением с военной службы понимается прекращение контракта или увольнение по призыву без наличия законных оснований, предусмотренных статьёй 51 Федерального закона от № 53-ФЗ, либо с нарушением установленной процедуры.
- Отсутствие основания: увольнение не подпадает ни под одно из 18 подпунктов ст. 53-ФЗ.
- Нарушение процедуры: не соблюдены сроки уведомления, не издан приказ, не проведена медкомиссия, не выдано расчётное пособие и т. д.
Основные законодательные источники
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ред. ).
- Указ Президента РФ от № 1237 «Положение о прохождении военной службы».
- Постановление Пленума ВС РФ от № 8 «О практике применения судами законодательства…».
- Постановление Пленума ВС РФ от (п. 25 о восстановлении на службе).
- Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Процедура увольнения: кратко по закону
Статья 34 Указа № 50 (в ред. от ) устанавливает следующие этапы:
- Направление рапорта (для контрактников) или предписания МО (для призывников).
- Служба медицинской комиссии (при основании «по состоянию здоровья»).
- Издание приказа командира воинской части (форма № 260/у).
- Прохождение финансового расчёта, выдача денежного довольствия и документов.
- Исключение из списков личного состава и внесение записи в военный билет.
Типовые ситуации необоснованного увольнения
Увольнение «по сокращению» без предложения равнозначной должности
Часто встречается при реорганизации воинских частей. Юристы рекомендуют требовать:
- письменное уведомление за 2 месяца;
- предложение не менее двух вакантных должностей с сохранением оклада;
- выплаты выходного пособия в 3 оклада (ст. 51, п. «з»).
«Увольнение по невыполнению условий контракта» без доказательств
Пункт признан частично неконституционным (Определение КС РФ от ). Командование обязано:
- зафиксировать нарушение приказом;
- предоставить военнослужащему 30 дней на устранение недостатков;
- оформить комиссию с участием представителя профсоюза/общественной организации.
Отказ в увольнении по собственному желанию после окончания контракта
Согласно ст. 51 п. «а», контрактник обладает безусловным правом уволиться по истечении срока. Удержание на службе по формальной отсрочке (СВО, командировка и т.д.) противоречит ст. 37 Конституции РФ.
Восстановление на службе через суд
Пленум ВС РФ в п. 25 постановления от прямо указал:
В случае незаконного увольнения военнослужащий подлежит восстановлению на военной службе в прежней или равной должности с возмещением всех причинённых убытков.
Исковые требования подаются в окружной (гарнизонный) военный суд по месту дислокации части в течение трёх месяцев со дня издания приказа (ст. 256 КАС РФ).
Компенсации и льготы при восстановлении
- Выплата среднего денежного довольствия за весь период вынужденного отсутствия.
- Компенсация морального вреда (ст. 152 КАС РФ).
- Восстановление очереди на жилищное обеспечение, если увольнение было без обеспечения жильём.
- Зачёт выслуги лет без «разрыва» для пенсионного обеспечения.
Алгоритм действий военнослужащего при подозрении на незаконное увольнение
- Запросить копию приказа и его обоснование в письменном виде.
- Подать рапорт командиру о несогласии с формулировкой основания.
- Обжаловать приказ в вышестоящий орган (начальник гарнизона, главнокомандующий вида ВС).
- Написать жалобу в военную прокуратуру одновременно с подачей иска в гарнизонный суд.
- Собрать доказательства: рапорта, медкарты, показания свидетелей, аудио/видеозаписи.
Судебная практика: основные тренды 2025-2026 гг.
| Категория спора | Доля удовлетворённых исков | Ключевые аргументы суда |
|---|---|---|
| Нарушение процедуры медкомиссии | 78 % | Отсутствие повторного освидетельствования при негативном заключении ВВК |
| Увольнение без предложения жилья | 65 % | Неисполнение обязательства по ст. 51 п. «и» |
| Увольнение за «утрату доверия» без мотивировки | 54 % | Недоказанность вины, нарушение презумпции невиновности |
Контакты для обращений
Ниже приведён перечень основных организаций, куда можно обратиться при необоснованном увольнении.
- Гарнизонный военный суд
Адрес: г. Москва, ул. Комсомольская, 42А
Телефон справки: +7 -95 695-34-56
Сайт: mvs.court.gov.ru - Военная прокуратура Московского гарнизона
Адрес: 125130, г. Москва, Ленинградский пр-т, 15
Телефон доверия: +7 -95 987-75-55 - Главная военная прокуратура РФ
Адрес: 125993, ГСП-3, Москва, ул. Знаменка, 19
Телефон «горячей линии»: +7 -95 695-75-55 - Комитет солдатских матерей
Телефон: +7 -95 687-72-21
Чат-бот Telegram: @kcm_help_bot - Военный юрист Коваль Петр
Тел.: +7 -16 123-45-67
E-mail: adv.koval@law.ru - Военадвокат (московский офис)
Тел.: +7 -25 772-49-22
Тел.: +7 -68 663-91-63
Памятка: 5 главных советов
- Не подписывайте подозрительные документы без юриста.
- Храните все копии рапортов, приказов, медкарт.
- Успейте в трёхмесячный срок для обращения в суд.
- Не бойтесь обращаться в прокуратуру — это не отразится на службе после восстановления.
- Используйте бесплатную правовую помощь: военные комиссариаты и региональные центры «Защита прав военнослужащих».
Информация предоставлена справочно. Перед подачей иска обязательно получите индивидуальную консультацию квалифицированного военного юриста.