Невыход на военную службу после заключения контракта считается серьёзным дисциплинарным и уголовным правонарушением. В статье приведён исчерпывающий перечень последствий, оснований для отказа или увольнения, а также точные контакты, куда обращаться за разъяснениями и юридической помощью.

Что такое «невыход» и как он квалифицируется

• Самовольное оставление части (СОЧ), отсутствие на службе более суток без уважительных причин (ст. 337 УК РФ).
• Невыполнение условий контракта — неявка в установленный срок для начала прохождения службы (ст. 338 УК РФ).
• Уклонение от прохождения службы (ст. 328 УК РФ), если после подписания контракта лицо уклоняется от явки в часть.

Уголовная и дисциплинарная ответственность

1. Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ)
   
   • до 2 лет ограничения свободы,
   • до 2 лет содержания в дисциплинарной воинской части,
   • до 3 лет лишения свободы.
2. Невыполнение приказа (ст. 332 УК РФ) — до 5 лет лишения свободы при тяжких последствиях.
3. Уклонение от контрактной службы (ст. 328 УК РФ) — до 2 лет лишения свободы;

Основания для законного отказа от контракта/увольнения до невыхода

Медицинские основания (Приказ МО № 850 от )

Гражданин, ограниченно годный (категория «В»), не может быть принят на контрактную службу в период мобилизации при наличии:

• тяжёлых психических расстройств,
• сахарного диабета I типа с частыми гипогликемиями,
• эпилепсии с регулярными приступами,
• онкологических заболеваний III–IV стадии,
• тяжёлых сердечно-сосудистых заболеваний (стенокардия ФК III–IV, ИМ в анамнезе менее 6 мес. и др.),
• тяжёлых нарушений зрения (острота < 0,1 обоих глаз),
• тяжёлых заболеваний почек (ХСН 4 ст., требуется диализ),
• ВИЧ-инфекция с клиническими проявлениями СПИД-стадии.

Организационно-штатные причины

• Сокращение должности (пп. «а» п. 2 ст. 51 закона «О воинской обязанности»).
• Отсутствие вакантных должностей по военно-учётной специальности.

Судебные ограничения

Нельзя заключить контракт, если гражданин лишён права занимать воинские должности по вступившему в силу приговору (ст. 34 закона 53-ФЗ).

Порядок действий при необходимости законно прекратить контракт до невыхода

1. Подать рапорт на имя командира воинской части (образец ниже).
2. Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) для установления степени годности.
3. Обжаловать решение в вышестоящую ВВК или в суд в течение 30 дней.
4. Уволится досрочно по состоянию здоровья (ст. 51 пп. «в» 53-ФЗ).

Образец рапорта о расторжении контракта по состоянию здоровья

 Воинская часть 00000
 От контрактника рядового Иванова И.И.
 Рапорт

 Прошу расторгнуть контракт № 0000 от 
 по состоянию здоровья в связи с заключением ВВК
 о негодности к военной службе (категория «D»).

 Иванов И.И.

Контакты для обращений

Центральные органы и «горячие линии»

• Главное управление кадров МО РФ
  Адрес: 119160, г. Москва, ул. Фрунзенская, набережная 22/2
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно)
  Сайт: kadry.mil.ru
• Единая справочная служба МО РФ
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
• Центральная военно-медицинская комиссия (ЦВМК)
  Адрес: 123182, г. Москва, 3-я Хорошёвская ул., д. 22
  Тел. регистратуры: +7 (499) -41-03-33

Региональные пункты отбора на контрактную службу (примеры)

Юридическая помощь

• Общественная приёмная Главного военного прокурора РФ
  Адрес: 125130, г. Москва, ул. Бутырский Вал, 8а
  Тел.: +7 (495) -87-41-00
• Бесплатная юридическая консультация ветеранов СВО
  Тел.: ###-###-#### (ежедневно 09:00–21:00 мск)
• Горячая линия «Справедливая помощь»
  Тел.: +7 (495) -45-00-00 (WhatsApp/Telegram)

Что делать, если уже есть задолженность по невыходу

Не откладывайте!

1. Прибудьте в военную прокуратуру или к следователю по месту дислокации части (ст. 45 УПК РФ, явка с повинной).
2. Возьмите адвоката (контакты см. выше).
3. Подайте заявление о переводе на альтернативную службу при наличии законных оснований (ст. 59 Конституции РФ).

Главное помнить

Своевременное обращение за медицинской и юридической помощью, а также соблюдение установленного порядка расторжения контракта позволяют избежать уголовной ответственности и сохранить социальные гарантии.