Внимание! С 1 марта 2026 года вступил в силу приказ Минобороны РФ № 125/2026, который полностью меняет правила и форму предоставления сведений о приеме и увольнении работников в военные комиссариаты. В этой статье мы подробно разберем новые требования, приведем актуальный образец заполнения и расскажем, куда именно отправлять документы.
Что изменилось в 2026 году
- Новая форма № 6-Т «Сведения о приеме и увольнении» ⎻ полностью электронный формат PDF с встроенной цифровой подписью
- Сокращены сроки подачи ⎻ теперь нужно отправлять информацию не позднее 3 рабочих дней после события
- Расширен перечень категорий граждан ⎼ теперь включает контрактников, студентов военных кафедр и резервистов
- Обязательное приложение скан-копии приказа о приеме/увольнении
Кому обязательно подавать сведения
Обязаны предоставлять сведения все работодатели без исключения:
- Организации любой формы собственности
- Индивидуальные предприниматели
- Нотариусы и адвокаты с наемными работниками
- Филиалы и представительства иностранных компаний
Исключение: если работник старше 65 лет и не числится в запасе ⎼ сведения не подаются.
Актуальный образец формы № 6-Т
Структура документа:
| Раздел | Содержание | Пример заполнения |
|---|---|---|
| 1 | Данные работодателя | ООО «Ромашка», ИНН 7708123456, ОГРН 1167743123456 |
| 2 | Информация о работнике | Иванов Иван Иванович, , серия 4608 № 123456 |
| 3 | Вид операции | Прием (код 1) / Увольнение (код 2) |
| 4 | Должность и воинское звание | Водитель категории C, рядовой запаса |
| 5 | Основание | Приказ № 15-к от |
Образец скачать можно здесь: Форма 6-Т PDF (оцифрованная)
Пошаговая инструкция заполнения
Шаг 1: Получите электронную подпись
Для отправки формы потребуется квалифицированная электронная подпись (КЭП). Оформить можно:
- В любой аккредитованной ФНС криптопровайдерской компании
- Через портал Госуслуги (услуга «Получение КЭП юридического лица»)
Шаг 2: Заполните форму онлайн
- Перейдите на reg.mil.ru
- Выберите раздел «Электронная отчетность для работодателей»
- Авторизуйтесь через КЭП
- Скачайте шаблон формы 6-Т
- Заполните все обязательные поля (отмечены красной звездочкой)
Шаг 3: Подготовьте скан-копии
Необходимо приложить:
- Скан приказа о приеме/увольнении (PDF, не более 5 МБ)
- Скан трудовой книжки (разворот с записями)
- Скан военного билета (если есть)
Куда отправлять сведения
Основные контакты:
| Регион | Электронный адрес | Телефон горячей линии |
|---|---|---|
| Москва | info@mil.moscow.ru | 8 (495) -94-54-12 |
| Санкт-Петербург | priem@spb.mil.ru | 8 (812) -40-20-66 |
| Московская область | priem@mil.mosreg.ru | 8 (495) -50-44-32 |
| Краснодарский край | kuban@mil.ru | 8 (861) -67-89-90 |
Важно: Если вашего региона нет в таблице, обращайтесь по телефону 8 (800) -50-54-12 (единая федеральная горячая линия Минобороны).
Ответственность за несвоевременную подачу
| Нарушение | Штраф для юр. лица | Штраф для ИП |
|---|---|---|
| Просрочка до 3 дней | 5 000 руб. | 1 000 руб. |
| Просрочка 4-10 дней | 30 000 руб. | 5 000 руб. |
| Не подано вообще | 100 000 руб. | 20 000 руб. |
Частые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Что делать, если работник отказался предоставлять военный билет?
Ответ: В разделе 4 формы ставится код «0 ⎻ документы не представлены», а в комментариях указывается дата письменного отказа работника.
Вопрос 2: Можно ли отправить форму обычной почтой?
Ответ: Нет, с 2026 года принимаются только электронные формы с КЭП. Бумажные документы не рассматриваются.
Вопрос 3: Как исправить ошибку в уже отправленной форме?
Ответ: В течение 5 рабочих дней можно подать «Уточненную форму 6-Т» через тот же сервис, указав номер предыдущей отправки.
Главное помнить: новая форма 6-Т ⎼ это не просто бюрократическая формальность, а важный инструмент учета граждан, пребывающих в запасе. Своевременное предоставление сведений защитит вашу организацию от штрафов и проблем с контролирующими органами.
Экстренные контакты:
📞 Федеральная горячая линия: 8 (800) -50-54-12 (круглосуточно)
📧 Электронная почта поддержки: support@mil.ru
💬 Онлайн-чат: доступен на сайте reg.mil.ru в рабочее время (9:00-18:00 МСК)