С начала 2024 года в законодательстве РФ произошли масштабные изменения, касающиеся воинского учёта, порядка уведомления военкоматов и выдачи повесток. Для работодателей, бухгалтеров и самих военнообязанных эти изменения означают новые обязанности, более жёсткие сроки и новые инструменты контроля – электронный реестр, электронные повестки, круглогодичный призыв.
Ключевые изменения
- Электронный реестр воинского учёта. С 9 мая 2025 года в России полностью функционирует единый электронный реестр, в который обязаны вносить сведения о всех военнообязанных, а также о приёме и увольнении работников.
- Сокращённый срок уведомления о приёме/увольнении. С 1 января 2024 года срок подачи сведений в военкомат уменьшён с двух недель до 5 дней с даты события.
- Круглогодичный призыв. С 1 января 2026 года закон о круглогодичном призыве вступил в силу – призывные комиссии могут вызывать граждан в любое время года, без привязки к «весенним» и «осенним» наборам.
- Электронные повестки. Повестки могут приходить через портал «Госуслуги», «Мос.ру» и другие официальные сервисы. Игнорирование электронной повестки влечёт штраф от 10 000 до 30 000 рублей.
- Новые штрафные санкции. За неявку в военкомат по вызову, несвоевременное внесение сведений о переезде или изменении данных предусмотрены штрафы от 1 000 до 5 000 рублей, а за систематическое нарушение – до 30 000 рублей.
- Обновлённое «Расписание болезней». Врачам в военкомате теперь необходимо использовать электронный справочник при определении годности к службе.
Самое главное помнить, что
Своевременное и корректное заполнение сведений в электронный реестр – это главный способ избежать штрафов и проблем с призывом. Любые изменения (перемещение, изменение ФИО, изменение семейного положения) должны быть отражены в реестре в течение 5 дней.
Пошаговая инструкция для работодателя
- Регистрация в системе «Электронный воинский учёт». Перейдите на портал Госуслуги – Военкомат и создайте учётную запись организации.
- Ввод данных о сотруднике. При приёме на работу заполните форму 18‑Т и отправьте её в реестр. При увольнении – форму 18‑У.
- Отслеживание сроков. Установите напоминание в календаре о пятдневном сроке подачи сведений.
- Получение и проверка электронных повесток. Подключите сервис push‑уведомлений в личном кабинете «Госуслуги», чтобы получать повестки сразу после их формирования.
- Контроль за соблюдением обязательств. При получении уведомления о необходимости уточнения данных, реагируйте в течение 3 рабочих дней.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в работе с электронным реестром, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:
- Горячая линия Военкомата РФ
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Доступна круглосуточно, 24 × 7. - Электронная почта службы поддержки
E‑mail: support@voenkomat.gov.ru
Время ответа – до 48 часов. - Онлайн‑чат на портале «Госуслуги»
Ссылка: gosuslugi.ru/voenkomat/chat
Рабочие часы: 08:00–20:00 (по Москве). - Региональные отделения военкоматов
- Москва – г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел. +7 (495) -77‑88‑99
- Санкт‑Петербург – г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 23, тел. +7 (812) -55‑66‑77
- Новосибирск – г. Новосибирск, ул. Красный проспект, д. 12, тел. +7 (383) -33‑44‑55
- Федеральный центр электронного воинского учёта
Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
E‑mail: info@evoenkomat.ru
Рабочие часы: 09:00–18:00 (по московскому времени), понедельник‑пятница.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как проверить, что моя повестка была получена в электронном виде?
В личном кабинете на портале «Госуслуги» в разделе «Мои повестки» отображается статус: «Отправлена», «Прочитана», «Ожидает подтверждения». Кроме того, приходит push‑уведомление на смартфон.
Что делать, если я переехал и не успел вовремя сообщить военкомату?
Немедленно зайдите в электронный реестр, внесите новый адрес и приложите подтверждающий документ (договор аренды, справку из ЖКХ). При необходимости свяжитесь с горячей линией – штраф может быть снижен, если вы быстро исправите ошибку.
Какие документы нужны для подачи заявления об освобождении от службы по состоянию здоровья?
Необходимо загрузить в реестр:
- Медицинскую карту (форма 9‑н/9‑у);
- Копию паспорта.
Все документы принимаются в электронном виде в формате PDF, JPG или PNG.
Как работодателю оформить штраф за просрочку уведомления?
Штраф накладывается автоматически в системе после истечения 5‑дневного срока. Работодатель получает уведомление с указанием суммы и реквизитов для оплаты через портал «Госуслуги».
Практические рекомендации
- Автоматизировать процесс. Используйте специализированные программы (например, 1С:Бухгалтерия с модулем «Воинский учёт») для генерации форм 18‑Т/18‑У и их отправки в реестр.
- Назначить ответственного. В каждой организации должен быть назначен сотрудник (кадровик или бухгалтер), отвечающий за сроки подачи сведений.
- Регулярно проверять реестр. Раз в месяц просматривайте статус всех записей, особенно после массовых перемещений сотрудников.
- Обучать персонал. Проводите внутренние вебинары о новых правилах, чтобы каждый сотрудник понимал свои обязанности.
- Хранить копии электронных документов. По требованию проверяющих органы может потребоваться оригинал или подтверждение загрузки.
Нововведения в системе воинского учёта направлены на повышение прозрачности, ускорение обмена информацией и уменьшение количества бумажных документов. Основные задачи для всех участников процесса – своевременно вносить изменения в электронный реестр, следить за получением электронных повесток и поддерживать контакт с военкоматом через указанные выше каналы связи.
Помните: соблюдение новых сроков и правил – ваш лучший способ избежать штрафов и лишних проблем с призывом.