Краткий обзор изменений

С 1 января 2024 года вступили в силу Федеральный закон № 531-ФЗ (от ) и приказ Минобороны РФ № 555 (от ), которые ввели дополнительные основания для досрочного увольнения военнослужащих. В статье:

• описаны все новые пункты, которые теперь дают право на расторжение контракта;
• раскрыт пошаговый алгоритм подачи рапорта;
• приведён перечень контактов для обращений.

Категории военнослужащих, которых коснулись изменения

1. Контрактники всех категорий (солдаты, сержанты, офицеры, прапорщики).
2. Военные курсанты и слушатели военных кафедр.
3. Проходящие альтернативную гражданскую службу, переведённые на военные должности в особый период.

Новые основания увольнения (после 1 января 2024 г.)

Семейные и социальные причины

• Смерть близкого родственника (родитель, супруг, ребёнок) — достаточно предоставить свидетельство о смерти и рапорт в течение 3 месяцев после трагедии.
• Тяжёлое заболевание члена семьи I группы инвалидности, требуется заключение ВКК (военно-врачебной комиссии) и акт обследования.
• Опека над инвалидом I группы — необходимо решение органа опеки.

Медицинские основания

• Обнаружение ВИЧ-инфекции — ранее служили «по состоянию здоровья», теперь допускается полное увольнение по статье 51-1.
• Рассеянный склероз, тяжёлая форма псориаза, ревматоидный артрит, внесены в перечень заболеваний, при которых невозможно прохождение службы.

Профессиональные и образовательные поводы

• Зачисление в магистратуру/аспирантуру очной формы при наличии направления от Минобрнауки.
• Выигрыш гранта для обучения за рубежом (в рамках госпрограммы «Зарубежные кадры»).
• Победа во всероссийских конкурсах «Лидеры России» или «Призвание» — даёт право на увольнение без отработки обязательного срока.

Специальные условия (особый период)

Военнослужащие, мобилизованные в 2022-2023 гг., могут подать рапорт на увольнение по инициативе командира в случае:

• достижения ими предельного возраста (ст. 51-4): 42 года для солдат/сержантов, 47 — для офицеров;
• подтверждённого отсутствия боевой необходимости в конкретной должности (по акту штаба дивизии/флота).

Пошаговый алгоритм подачи рапорта

1. Сбор документов (справки, копии приказов, медкарты).
   Важно: заверить у нотариуса или в канцелярии части.
2. Оформление рапорта по форме № 7/п.
   Указать конкретное основание из перечня ФЗ-531 (например, «п. 5 ст. 51-1 — семейные обстоятельства»).
3. Подача через офицера по работе с личным составом (ОРЛС) лично или через Госуслуги (раздел «Военная служба» → «Увольнение»).
4. Рассмотрение — до 30 календарных дней со дня регистрации.
5. Получение приказа о прекращении контракта и справки СТД-ФРМ.

Сроки выхода в запас

Что делать в случае отказа

• Подача апелляции в вышестоящий штаб (округ/флот) в течение 10 дней.
• Обжалование в военном суде — срок исковой давности 3 месяца.
• Обращение к Уполномоченному по правам человека при Президенте РФ через онлайн-приёмную.

Контакты для обращений

Министерство обороны РФ

• Горячая линия по вопросам увольнения: ###-###-#### (круглосуточно).
• Электронная приёмная: structure.mil.ru/feedback.htm.
• Адрес для письменных обращений: 119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19, приёмная Минобороны РФ, отдел по работе с личным составом.

Главное военно-медицинское управление (ГВМУ)

• Телефон справочной ВКК: +7 (495) -98-33-22 (пн-пт, 09:00–18:00).
• Электронная запись на комиссию: gvmu.mil.ru → «Запись на ВКК».

Военные суды

• Сайт для подачи электронного иска: military.court.gov.ru.
• Телефон «горячей линии» судебных приставов по военным вопросам: ###-###-####.

Общественные организации

• Комитет солдатских матерей: ###-###-####, komitet@csm.ru.
• Общество «Офицеры матери» (помощь офицерам): +7 (495) -16-09-11.
• Юридическая консультация «Гражданский контроль»: grkon.ru, Telegram-бот @grkon_bot.

Полезные советы

• Храните все копии рапортов и ответов — пригодятся в суде.
• Не подписывайте документы без юриста, если в них фигурируют формулировки «отказ от права на обжалование».
• Используйте Госуслуги, там фиксируется дата подачи и автоматически формируется контрольный номер.

Информация актуальна на . Перед подачей документов уточняйте последние изменения на официальных сайтах ведомств.