Новые правила ответственности за несообщение в военный комиссариат о переезде гражданина

С 2026 г. за молчание о переезде гражданину грозит штраф до 2 000 ₽, а работодателю — до 50 000 ₽. Проверь, как не попасть!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуальность вопроса

С 1 января 2026 года вступили в силу новые правила ответственности за несообщение в военный комиссариат о переезде гражданина. Раньше санкции применялись эпизодически, теперь они действуют круглый год. Организации-работодатели обязаны контролировать уведомления своих сотрудников, иначе могут быть привлечены к административной ответственности как пособники нарушения.

Ключевые изменения 2024-2026

  • Максимальный штраф для гражданина — 20 000 рублей.
  • Срок уведомления военкомата о переезде (более 3 месяцев), в течение 7 рабочих дней.
  • Уведомлять надо не только о смене адреса, но и о выезде за границу свыше 6 месяцев, смене семейного положения или места работы.
  • Работодателю грозит штраф до 50 000 рублей, если он не сообщит о сотруднике-призывнике, уволившемся и переехавшем.

Кто обязан сообщать в военкомат

Граждане (в т.ч. ИП и самозанятые)

Любой гражданин, состоящий на воинском учёте, обязан уведомить военный комиссариат о:

  1. переезде на новое место жительства более чем на 3 месяца;
  2. выезде за пределы РФ на срок свыше 6 месяцев;
  3. смене места работы или семейного положения.

Организации и ИП

Работодатель обязан в 3-дневный срок сообщить в военкомат:

  • о приёме на работу гражданина, состоящего на воинском учёте;
  • об увольнении такого гражданина;
  • о любом изменении его должности или адреса проживания, если эти сведения известны работодателю.

Размеры штрафов

Для гражданина

10 000 – 20 000 рублей за каждый факт неуведомления (ст. 21.1 КоАП РФ, изменения 2024 года).

Для должностных лиц организации

15 000 – 30 000 рублей за непредоставление или несвоевременное предоставление сведений.

Для юридических лиц

30 000 – 50 000 рублей за отсутствие контроля за воинским учётом внутри компании.

Пошаговая инструкция для организаций

  1. Назначьте ответственного за воинский учёт (приказ/должностная инструкция).
  2. Ведите журнал учёта военнообязанных сотрудников.
  3. Проверяйте график переездов (командировки, переводы, удалёнка).
  4. В 3-дневный срок направляйте форму № 6 (уведомление о приёме/увольнении) в военкомат.
  5. Храните копии уведомлений и почтовые квитанции 5 лет.

Контакты для обращений

Федеральные органы

  • Министерство обороны РФ
    Официальный сайт: мил.рф
    Телефон горячей линии: ###-###-####
  • Главный организационно-мобилизационный управление Генштаба (ГОМУ)
    Адрес: 119019, Москва, ул. Фрунзе, д. 22
    Тел.: +7 (495) -98-00-00

Региональные военные комиссариаты (примеры)

  • Москва
    Центральный военный комиссариат г. Москвы
    Адрес: 125130, ул. Фролова, д. 5
    Тел.: +7 (495) -94-10-22
    Email: cvmos@mail.ru
  • Санкт-Петербург
    Военный комиссариат Санкт-Петербурга
    Адрес: 191186, ул. Жуковского, д. 4
    Тел.: +7 (812) -12-99-99
    Email: voenkomat-spb@gov.spb.ru
  • Новосибирск
    Военный комиссариат Новосибирской области
    Адрес: 630099, ул. Красный проспект, д. 45
    Тел.: +7 (383) -10-03-34
  • Екатеринбург
    Военный комиссариат Свердловской области
    Адрес: 620062, ул. 8 Марта, д. 8
    Тел.: +7 (343) -22-44-44

Онлайн-обращения

Все военные комиссариаты России принимают обращения через федеральный портал Госуслуги в разделе «Воинский учёт» или через региональные сайты госуслуг.

Образцы документов

Загрузите шаблоны:

  • Форма № 6 уведомление о приёте/увольнении
  • Форма № 2 уведомление о переезде сотрудника
  • Приказ о назначении ответственного за воинский учёт

Полезные советы

Самое главное помнить: отсутствие письменного уведомления = нарушение закона. Используйте:

  1. Курьерскую доставку с обратной распиской (надежнее обычной почты).
  2. Электронную подпись (ЕСИА) при подаче через госуслуги.
  3. Реестр рассылок (внутренний журнал) для контроля сроков.

Своевременное уведомление военкомата, прямая обязанность и гражданина, и работодателя. Штрафы стали крупнее, а проверки — систематичнее. Используйте приведённые контакты и образцы, чтобы избежать неприятностей и обеспечить бесперебойный воинский учёт в вашей организации.