В 2026 году порядок расчета среднего заработка для военкомата изменился: с 1 сентября 2025 г. вступил в силу новый порядок определения среднего заработка, утвержденный Правительством РФ. Эта статья поможет разобраться в новых правилах и предоставит контакты для получения помощи при возникновении вопросов.

Зачем нужен расчет среднего заработка для военкомата?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан сохранять средний заработок за сотрудником на время:

• вызова в военкомат для прохождения медкомиссии или призывной комиссии;
• участия в военных сборах;
• выполнения других государственных обязанностей.

Ошибка в расчете может привести к штрафам от трудовой инспекции и конфликтам с работником.

Новые правила расчета с 2025-2026 годов

Расчетный период

Берутся 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу вызова в военкомат. Если сотрудник проработал менее 12 месяцев – фактически отработанное время.

Что включается в расчет

• Включается: оклад, премии (кроме годовых), надбавки за выслугу лет, районные коэффициенты.
• Не включается: социальные выплаты, материальная помощь, оплата больничных, отпускных.

Формула расчета

Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период / 29,3 × количество полных месяцев + количество календарных дней в неполных месяцах

Затем: Средний заработок = Средний дневной × количество дней вызова

Пример расчета в 2026 году

Условия:
Сотрудник вызван в военкомат на 5 календарных дней с 20 по 24 марта 2026 г.
Расчетный период: март 2025 – февраль 2026 г.

1. Общий заработок за 12 месяцев: 540 000 руб.
2. Количество рабочих дней: 247
3. Средний дневной заработок: 540 000 / 247 = 2 186 руб.
4. К выплате: 2 186 × 5 = 10 930 руб.

Онлайн-калькуляторы для военнообязанных

Частые ошибки при расчете

• Ошибка 1: включение в расчет отпускных и больничных.
• Ошибка 2: неправильное определение расчетного периода.
• Ошибка 3: игнорирование районных коэффициентов.

Контакты для обращений

Государственные органы

• Министерство труда РФ
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Сайт: mintrud;gov.ru
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

  Тел.: ###-###-####
  Онлайн-приемная: онлайнинспекция.рф

Военные комиссариаты

• Единый справочный центр Минобороны РФ
  Тел.: ###-###-####
  Email: info@voenkomat.mil.ru
• Горячая линия по призыву
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно)

Юридическая помощь

• Ассоциация юристов России
  Тел.: ###-###-####
  Сайт: law-association.ru
• Военный юрист онлайн
  WhatsApp: ###-###-####
  Telegram: @voenlaw24

Бухгалтерские консультации

• КонсультантПлюс
  Тел.: ###-###-####
  Сайт: consultant.ru
• 1С-Консалтинг
  Тел.: ###-###-####
  Email: support@1c.ru

Проверьте свои расчеты с помощью нашего чек-листа

1. Определили правильный расчетный период (12 месяцев)?
2. Исключили социальные выплаты?
3. Учли все надбавки и коэффициенты?
4. Проверили расчет через онлайн-калькулятор?
5. Сохранили все документы для трудовой инспекции?

Важно! При любых сомнениях обращайтесь к специалистам из списка выше. Неправильный расчет может стоить компании от 30 000 до 50 000 руб. штрафа.

Статья подготовлена на основе официальных документов Минтруда РФ и Минобороны. Данные актуальны на март 2026 года.