С 1 января 2026 года вступили в силу новые правила обязательного информирования военкоматов. Теперь все граждане призывного возраста и военнообязанные обязаны сообщать об изменениях в установленные сроки. Пропустите уведомление — получите штраф до 3000 рублей. Ниже подробно разберем, что именно нужно сообщать, куда обращаться и какие документы подготовить.

Личные данные и изменения в жизни

Смена места жительства или пребывания

• Что сообщать: факт переезда внутри России или выезда за границу более чем на 6 месяцев.
• Срок: не позднее 14 календарных дней с даты переезда/выезда.
• Способы:
  1. Личное обращение в военкомат по новому адресу.
  2. Через портал Госуслуги (раздел «Воинский учет» → «Уведомление о переезде»).
  3. Отправка заказного письма с уведомлением о вручении.
• Документы: паспорт, военный билет или временное удостоверение, документы о регистрации/визе/медстраховке (если выезжаете за границу).

Изменение семейного положения, образования, работы

• Что сообщать: заключение/расторжение брака, рождение ребенка, получение нового образования, смена работодателя, поступление в вуз или техникум.
• Срок: 3 рабочих дня с даты изменения.
• Документы: паспорт, военный билет, свидетельство о браке/рождении, диплом/справка из учебного заведения или трудовая книжка.

Получение нового паспорта

Если паспорт меняется по достижении 20 или 45 лет, уведомлять военкомат не нужно. Однако если замена связана с утерей, сменой ФИО или другими причинами — сообщите в течение 3 дней.

Работодатели: что должны сообщать о сотрудниках

Приём на работу военнообязанного

• Срок: 5 рабочих дней с даты приказа о приёме.
• Куда отправлять: в военкомат по месту учёта самого сотрудника, а не по адресу организации.
• Форма: утвержденная форма № 6 (скачать на gosuslugi.ru в разделе «Воинский учет»).
• Данные: ФИО, дата рождения, серия/номер военного билета, дата приёма на работу, реквизиты приказа.

Увольнение военнообязанного

• Срок: 5 рабочих дней с даты приказа.
• Дополнительно: прикладывается копия приказа об увольнении и заполненная форма № 6.

Хранение данных

Работодатели обязаны вести персональные карточки военнообязанных и хранить их 3 года после увольнения сотрудника.

Что будет, если не уведомить

Важно: с 1 января 2026 года штрафы применяются круглый год, а не только в период призывных кампаний.

Как быстро и правильно отправить уведомление

Через Госуслуги (рекомендовано)

1. Авторизуйтесь на gosuslugi.ru.
2. Выберите «Воинский учет» → «Уведомление об изменении данных».
3. Заполните форму, загрузите сканы документов.
4. Подтвердите заявление электронной подписью (если есть).
5. Сохраните квитанцию о приёме — она придёт на электронную почту.

Личное обращение в военкомат

• Запишитесь на приём через gosuslugi.ru или по телефону.
• Возьмите с собой паспорт, военный билет, подтверждающие документы.
• Получите расписку в приёме заявления.

Почта России

1. Оформите заказное письмо с уведомлением о вручении.
2. Вложите копии документов и заполненное заявление.
3. Адресуйте по месту воинского учёта (уточните на сайте мвд.рф).

Полезные контакты

Чек-лист: не забудьте!

• Проверьте, где вы состоите на воинском учёте (паспорт, стр. 13–14).
• Сохраните на телефон сканы военного билета и паспорта.
• Установите напоминание на 3-й день после любых изменений.
• Работодатели: отметьте в календаре +5 дней после приёма или увольнения военнообязанного.
• Подпишитесь на официальный Telegram-канал Минобороны @mod_russia для оперативных новостей.

Помните: своевременное уведомление военкомата избавит от штрафов и проблем с призывом. Храните все квитанции и расписки минимум 3 года!