Краткий ответ
Да, военный билет (или иной документ воинского учёта) необходимо запросить у внешнего совместителя, даже если он уже трудоустроен на основном месте работы.
Почему это важно
Работодатель обязан вести воинский учёт всех военнообязанных сотрудников, независимо от того, срочный договор, внешнее совместительство или основное место работы.
Невыполнение этой обязанности грозит штрафами по ст. 21.5 КоАП РФ.
Какие документы запрашивать
- Военный билет — у военнообязанных, прошедших службу.
- Временное удостоверение — если военный билет временно изъят или утрачен.
- Приписное удостоверение — для граждан до 27 лет, не проходивших службу.
- Документы о постановке на воинский учёт — для иностранцев не требуются.
Пошаговая инструкция для кадровика
- Запросите у кандидата паспорт и документ воинского учёта.
- Сверьте данные с требованиями приказа Минобороны № 400 от .
- Сделайте копии необходимых страниц и занесите сведения в личную карточку воинского учёта (форма Т-2).
- Не позднее 14 дней сообщите в военкомат по месту жительства сотрудника о приёме его на работу по совместительству.
Контакты для консультаций и обращений
Федеральные и ведомственные контакты
-
Министерство обороны РФ
Горячая линия по вопросам воинского учёта
Телефон: +7 (495) -95-04-55
Официальный сайт: mil.ru -
Роструд
Консультации по трудовому законодательству (включая воинский учёт)
Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Онлайн-чат и приёмная: онлайнинспекция.рф -
Госуслуги
Раздел «Воинский учёт»
Сайт: gosuslugi.ru
Региональные военные комиссариаты
Чтобы быстро найти номер вашего военкомата, можно воспользоваться сервисом на сайте gosuslugi.ru или позвонить по единому справочному: ###-###-####.
Профессиональные юридические консультации
-
Ассоциация кадровиков России
Телефон: +7 (495) -80-66-66
Email: info@kadrovik.ru -
Юридическая фирма «Пепеляев Групп»
Линия консультаций по трудовому праву
Телефон: +7 (495) -65-00-00
Сайт: pgplaw.ru
Частые вопросы
- Можно ли отказать в приёме на работу, если военного билета нет?
- Нет, если кандидат предоставляет другой документ воинского учёта. Однако отсутствие любого документа ВУ может стать поводом для отказа, так как работодатель не сможет выполнить обязанность по воинскому учёту.
- Достаточно ли приписного удостоверения для 25-летнего соискателя?
- Да, до 27 лет приписное удостоверение считается полноценным документом воинского учёта.
- Какие штрафы за нарушение?
- Должностное лицо — от 300 до 500 ₽, юридическое лицо — от 3 000 до 5 000 ₽ по ст. 21;5 КоАП РФ.
При приёме на работу по внешнему совместительству военный билет (или аналогичный документ воинского учёта) обязателен. Работодатель обязан не только запросить, но и в установленный срок уведомить военкомат о приёме сотрудника. При возникновении вопросов обращайтесь в Роструд, Минобороны или кадровые ассоциации, контакты которых приведены выше.