Вопрос о необходимости подачи рапорта при увольнении по истечении срока контракта часто возникает у военнослужащих,
находящихся на контрактной службе. В статье разъясняются правовые нормы, порядок оформления рапорта,
типичные ошибки и предоставляются контакты, куда можно обратиться за консультацией.

Самое главное помнить, что

Рапорт – обязательный документ, который фиксирует ваше добровольное решение об увольнении и
служит официальным основанием для начала процедуры расторжения контракта. Без него командование не
имеет правовых оснований оформить увольнение, даже если срок контракта уже истёк.

Почему рапорт обязателен?

• Законодательное требование. Согласно пункту 2 статьи 51 Федерального закона № 76‑ФЗ
  «О статусе военнослужащих», военнослужащий, желающий уволиться по окончании срока контракта,
  обязан подать рапорт командиру.
• Фиксация даты увольнения. В рапорте указывается точная дата окончания контракта,
  что позволяет правильно рассчитать выплаты, отпускные и пенсионные начисления.
• Контроль со стороны воинской части. Рапорт попадает в личное дело военнослужащего,
  где фиксируются все обращения, что упрощает последующую проверку правомерности увольнения.
• Защита прав военнослужащего. В случае споров о сроках или основаниях увольнения,
  наличие подписанного рапорта служит доказательством вашей воли и желания уйти в установленном порядке.

Когда рапорт не требуется?

Исключения из правила встречаются лишь в редких случаях, когда увольнение происходит по решению
командования (например, признание ограниченно годным к службе) или по семейным обстоятельствам,
подтверждённым соответствующими приказами. В этих ситуациях рапорт может быть заменён приказом
высшего начальства.

Как правильно оформить рапорт

1. Шапка документа. Указываются:
   • Наименование воинской части;
   • ФИО, звание, должность, номер личного дела;
   • Дата подачи рапорта.
2. Текст рапорта. Примерный образец:

   Прошу уволить меня, [звание] [ФИО], из Вооруженных Сил Российской Федерации
   по собственному желанию в соответствии с подпунктом б пункта 1 статьи 51
   Федерального закона № 76‑ФЗ от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих»
   по окончании срока контракта, истекающего [дата]. 
   

3. Основание увольнения. Чётко указываем: «по окончании срока контракта», ссылку на закон,
   а также при необходимости – «по уважительным причинам», если они присутствуют.
4. Подпись и печать. Рапорт подписывается военнослужащим и ставится подпись командира
   (или его заместителя). При отсутствии печати в части допускается подпись без печати, но
   рекомендуется уточнить в части наличие печати.
5. Копии. Оформляются два экземпляра: один остаётся в личном деле, второй – в архиве части.

Подводим итоги

Итак, да, рапорт писать необходимо. Это не просто формальность, а юридически обязательный
документ, подтверждающий ваше намерение и обеспечивающий правильное оформление всех выплат
и завершение службы в соответствии с законом.

Очень важно

Соблюдать сроки подачи рапорта. По нормативным актам рапорт следует подать за три месяца до
окончания контракта, чтобы у командования было достаточно времени подготовить необходимые
документы и расчёты.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению рапорта или нужны образцы документов, вы можете
связаться со специалистами по следующим каналам:

• Военный юридический центр при Минобороны РФ
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: legal@mil.ru
• Отдел кадров вашей воинской части
  Тел.: +7 (XXX) XXX‑XX‑XX (внутренний номер)
  Email: kadry@voinskayachast.ru
• Горячая линия «Помощь военнослужащим»
  Тел.: 8‑800‑555‑77‑88 (круглосуточно)
• Публичный портал правовой информации
  Сайт: pravo.gov.ru – поиск нормативных актов.
• Юридическая поддержка в военном совете
  Тел.: +7 (812) -87‑65‑43
  Email: sovet@mil.ru

Полезные ссылки

• Образец рапорта на увольнение (2024‑2025)
• Текст Федерального закона № 76‑ФЗ
• Методические указания по оформлению кадровой документации

Не откладывайте подготовку рапорта до последнего дня. Своевременное и правильное оформление позволит
вам без проблем завершить службу, получить все полагающиеся выплаты и избежать юридических
осложнений. При любых сомнениях обращайтесь к юристам военной службы – они помогут оформить документ
в точном соответствии с законодательством.

Дата публикации: