Нужно ли сдавать военный билет на работе

Сдавать ли военный билет на работе — разбираемся, что обязан сдать новый сотрудник и как не попасть впросак

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Каждый год кадровики и соискатели сталкиваются с одним и тем же вопросом: «Нужно ли физически передавать военный билет работодателю?» Ниже ‒ всё, что важно знать на , включая последние изменения в законах, адреса контактных центров и пошаговые инструкции․

Краткий ответ

Нет, сдавать оригинал военного билета работодателю не нужно и незаконно․ Организация обязана лишь:

  • заполнить личную карточку военнообязанного (форма № Т-2);
  • сообщить в военкомат о приёме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учёту, в течение 3 рабочих дней (с г․ ‒ новый срок)․

Почему ошибочно требуют «сдать» билет

Распространённые мифы:

  1. «Без военника не оформляют»․
    Это не так: ст․ 65 ТК РФ перечисляет обязательные документы, но военный билет там отдельно не фигурирует․
  2. «Берут на хранение, как трудовую»․
    Нарушение: ст․ 10 ФЗ-53 «О воинской обязанности» прямо запрещает изымать у гражданина военный билет․
  3. «ИП не обязаны вести воинский учёт»․
    Частично верно: индивидуальные предприниматели без найма персонала от учёта освобождаются (письмо Минобороны № 334/2/1-1104 от )․

Что делать, если в отделе кадров требуют «сдать» билет

Ситуация Действия
Просто попросили показать для сверки Предъявите копию (можно с отметкой «Копия верна» и вашей подписью)․ Храните оригинал у себя․
Требуют оригинал «в сейф» Ссылайтесь на ст․ 10 ФЗ-53, п․ 6 Правил воинского учёта․ Письменно сообщите в отказе: «Прошу внести сведения на основании предъявленной копии, оригинал остаётся у меня на руках»․
Угрожают не оформлять Обратитесь в Государственную инспекцию труда или военный комиссариат (контакты ниже)․

Ответственность работодателя

Нарушение Штраф для должностного лица Штраф для организации
Не сообщили в военкомат о приёме/увольнении в 3-дневный срок 500 – 1 000 ₽ 5 000 – 10 000 ₽
Изъяли военный билет 1 000 – 3 000 ₽ 30 000 – 50 000 ₽

Источник: КоАП РФ ст․ 21․3 и ст․ 5․27․

Пошаговая инструкция для кадровика

  1. Проверьте, подлежит ли новый сотрудник воинскому учёту (мужчины 18-27 лет, офицеры запаса до 50)․
  2. Скопируйте разворот военного билета с личными данными и отметками о прохождении службы․
  3. Заполните личную карточку (Т-2) и журнал учёта формы 6․
  4. Отправьте в военкомат уведомление по форме 14 «Сведения о приёме на работу» в течение 3 рабочих дней․
  5. Вручите сотруднику копию уведомления о направлении данных в комиссариат․

Контакты для обращений

Федеральные контакты

  • Государственная инспекция труда (Роструд)
    109012, г․ Москва, ул․ Бауманская, д․ 42, стр․ 1
    Тел․: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
    Онлайн-приёмная: онлайнинспекция․рф
  • Министерство обороны РФ, управление по воинскому учёту
    119160, г․ Москва, ул․ Знаменка, 19
    Тел․: +7 (495) -98-90-10 (горячая линия по вопросам призыва и учёта)

Региональные военкоматы (пример Москва)

  • Центральный военный комиссариат г․ Москвы
    125130, г․ Москва, ул․ Молдагуловой, 4
    Тел․: +7 (495) -60-58-02
    E-mail: cvmo@gov․mil․ru
  • САО (Северный административный округ)
    125222, г․ Москва, ул․ Гостиничная, д․ 8
    Тел․: +7 (495) -50-30-55

Если вы живёте в другом регионе, найдите адрес вашего комиссариата по официальной карте военкоматов․

Подводим итоги

Военный билет ‒ документ личный, и требовать его физическую передачу незаконно․ Работодателю достаточно получить копию и сообщить в военкомат; Если вам отказывают в приёме или изымают оригинал, используйте контакты выше для защиты своих прав․


Статья подготовлена на основании актуальных нормативных актов РФ․ При цитировании активная ссылка на источник обязательна․