Нужно ли сообщать работодателю о рождении ребенка в военкомат

Узнай, обязан ли ты говорить работодателю о рождении малыша и отправке данных в военкомат — спойлер: всё не так страшно!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Ключевые вопросы, которые раскроем в статье

  • Кто именно обязан уведомлять военкомат о рождении ребенка: сам военнообязанный или его работодатель?
  • В какие сроки и по какой форме подаётся информация?
  • Какие документы нужно подготовить?
  • Какие штрафы и последствия ждут за неуведомление?
  • Куда обращаться за консультацией и приёмом документов?

Почему военкомату важно знать о новорождённом

Рождение ребенка меняет семейное положение военнообязанного. Это влияет:

  • на право получения отсрочки от призыва (например, при наличии двух и более детей);
  • на категорию годности к военной службе;
  • на обязанности по явке на мероприятия, связанные с воинским учётом.

С 1 января 2026 года любое непредставление сведений влечёт штрафы до 3 000 ₽ для граждан и до 50 000 ₽ для организаций.

Обязанности военнообязанного

Личная подача извещения

Военнообязанный обязан лично или через представителя по нотариальной доверенности:

  1. Обратиться в военкомат по месту постановки на учёт.
  2. Подать заявление установленного образца (форма № 9).
  3. Предоставить комплект документов (см. раздел 4).

Сроки подачи

  • Не позднее 14 календарных дней с даты рождения ребёнка.

Обязанности работодателя

Когда компания обязана сообщать

  • Если у сотрудника-военнообязанного родился (усыновлён) ребёнок.
  • Если изменились сведения о семейном положении, образовании, должности, месте жительства сотрудника.

Как сообщать

  1. Заполнить форму № 9 (приложение 9 к Постановлению Правительства РФ от № 719).
  2. Отправить в военкомат по месту учёта сотрудника в течение 14 дней с даты приказа о рождении ребёнка (приказ на отпуск по уходу за ребёнком, справка о рождении и т;д.).
  3. Можно подать:
    • лично;
    • по почте с уведомлением;
    • в электронном виде через ЕСИА (Госуслуги) при наличии ЭЦП.

Ответственность

Если работодатель не проинформировал сотрудника о его обязанности уведомлять военкомат, штраф несёт работодатель. Если информировал и это задокументировано (приказ, подпись в трудовом договоре), ответственность переходит к сотруднику.

Перечень документов для подачи в военкомат

  • Заявление (форма № 9).
  • Свидетельство о рождении ребёнка (копия и оригинал для сверки).
  • Паспорт военнообязанного.
  • Военный билет / удостоверение призывника.
  • Справка о регистрации ребёнка по месту жительства (форма № 8 или выписка из ЕГРН).
  • Доверенность (еси подаёт представитель).

Пошаговая инструкция для военнообязанного

  1. Получить свидетельство о рождении в ЗАГСе.
  2. Скачать бланк № 9 на официальном сайте военкомата или взять на месте.
  3. Заполнить:
    • Ф. И. О. военнообязанного;
    • данные ребёнка (Ф. И. О., дата рождения, пол);
    • адрес регистрации ребёнка;
    • сведения о супруге/супруге.
  4. Собрать документы из раздела 4.
  5. Лично прийти в военкомат или отправить по почте/через Госуслуги.
  6. Получить расписку о приёме документов.

Штрафы и последствия

Кто нарушил Санкция База (статья КоАП)
Гражданин 300–500 ₽ ст. 21.5 КоАП РФ
Должностное лицо 500–1 000 ₽ ст. 21.5 КоАП РФ
Юр. лицо (работодатель) 20 000–50 000 ₽ ст. 21.5 КоАП РФ

Контакты для обращений

  • Госуслуги: gosuslugi.ru → «Воинский учёт и призыв» → «Уведомление об изменении сведений»
  • Единый федеральный телефон военкоматов: +7 -00 350-45-55 (круглосуточно)
  • Горячая линия Минобороны РФ: +7 -95 498-00-00
  • Онлайн-консультация: voenkomat.mil.ru → раздел «Обратная связь»
  • Пример адреса военкомата: 119019, Москва, ул. Фрунзенская, д. 12 (каждый регион имеет свой)

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли сообщать при внутреннем совместительстве?

Да, если сотрудник у вас числится как военнообязанный, сообщайте в военкомат по его основному месту работы.

Какие ещё изменения нужно уведомлять?

  • брак или развод;
  • получение нового образования;
  • смена фамилии, имени, отчества;
  • переезд на новое место жительства/пребывания;
  • смена должности или структурного подразделения.

Можно ли подать информацию через МФЦ?

В большинстве регионов — да, если МФЦ подключён к услуге воинского учёта. Уточните на месте.

Уведомить военкомат о рождении ребёнка обязаны и сам военнообязанный, и его работодатель. Сделать это нужно в течение 14 дней с помощью формы № 9 и комплекта документов. Игнорирование грозит штрафами и осложнениями при прохождении воинского учёта. При возникновении вопросов используйте официальные контакты выше или обращайтесь лично в военкомат.