На практике каждый второй гражданин задаётся вопросом: «Нужно ли вставать на воинский учет при трудоустройстве?».
Ответ зависит от возраста, категории (военнообязанный, не военнообязанный, пенсионер) и даже формы приёма на работу.
Ниже — разбор всех возможных ситуаций, официальные сроки и куда обращаться за консультацией.
Кто обязан вставать на воинский учет при трудоустройстве
- Мужчины до 27 лет, не прошедшие военную службу и не стоящие на учете.
Работодатель обязан в течение двух недель со дня приёма направить их на постановку в военкомат по месту работы. - Мужчины 27 лет и старше, ранее не состоявшие на воинском учете.
Если они не относятся к запасу (нет военного билета), работодатель также обязан направить в военкомат. - Военнообязанные женщины по специальностям, указанным в Постановлении Правительства № 565.
Их ставят на учёт в военкомат, но только по отдельному списку профессий (врачи, связисты и др.).
Кто НЕ обязан становиться на учет при приёме на работу
- Пенсионеры (мужчины старше 60, женщины старше 55) — закон освобождает их от обязанности становиться на воинский учет.
- Лица, уже состоящие на воинском учете (имеющие военный билет, либо учетное свидетельство).
- Иностранцы и апатриды, не имеющие обязанности служить в ВС РФ.
Как проходит постановка на учет
1. На первом рабочем месте HR-специалист запрашивает документы:
• паспорт;
• приписное свидетельство или военный билет (если есть).
2. Работодатель направляет в военкомат уведомление по форме № 9 и копии документов.
3. В течение 14 дней гражданин должен лично явиться в военкомат, где:
• проходит медкомиссию;
• получает приписное свидетельство или военный билет;
• ставится на учет по новому месту.
Важно: военный билет выдают только лично, по доверенности получить нельзя.
Ответственность работодателя и работника
• Работодатель, не подавший сведения в военкомат, штрафуется на 500–1 000 ₽ (ст. 21.2 КоАП РФ).
• Гражданин, уклонившийся от явки в военкомат, может получить штраф до 3 000 ₽ (ст. 21.1 КоАП РФ).
Сроки и особые случаи
| Ситуация | Срок подачи сведений | Нужно ли личное присутствие |
|---|---|---|
| Приём на работу мужчины до 27 лет, не стоящего на учёте | 14 календарных дней | Да |
| Работа по совместительству | Не требуется | Нет* |
| Переход военнообязанного с одного предприятия на другое | 14 календарных дней | Да (для снятия/постановки) |
| Пенсионер 60+ | Не требуется | Нет |
*Если совместительство оформлено по ГПХ или на срок менее 3 месяцев, военкомат обычно не требует дополнительных действий.
Контакты для обращений и консультаций
- Единая служба справок Минобороны РФ
Телефон: 8-800-500-0-555 (звонок бесплатный по РФ)
Часы работы: пн-пт 08:00–20:00, сб 09:00–18:00. - Госуслуги
Онлайн-запись в военкомат — быстрая регистрация, выбор даты и времени. - МФЦ «Мои документы»
В большинстве регионов можно подать заявление на постановку/снятие с учета через МФЦ.
Узнайте адрес ближайшего центра на mfc-list.ru. - Отдел военного комиссариата по месту работы
Поиск контактов: введите в поисковике «военкомат [ваш район] официальный сайт» — там указаны телефоны и электронная почта.
Как не попасть в «чёрный список» у призывников
• Не прятать от HR паспорт и приписное: данные всё-равно уйдут в ФНС и ПФР.
• Следить за сроками: если не успеваете — напишите заявление о переносе даты медкомиссии (образец можно скачать на сайте военкомата).
• Хранить квитанцию о приёмке документов — это подтверждение, что вы не уклоняетесь.
Краткий вывод
Да, обязательно вставать на воинский учет при трудоустройстве, если вы мужчина до 27 лет и не состоите на учете либо не имеете военного билета.
Пенсионеры, иностранцы и уже состоящие на учете граждане — исключения.
Соблюдайте сроки, используйте онлайн-сервисы и не откладывайте визит в военкомат: это избавит от штрафов и проблем с работодателем.