Увольнение из воинской службы по семейным обстоятельствам – это законный способ облегчить тяжелую жизненную ситуацию‚ когда долгосрочная служба мешает исполнению обязанностей перед семьёй. В статье представлены правовые основы‚ пошаговая инструкция по оформлению рапорта‚ готовый образец документа и список контактов‚ куда можно обратиться за помощью.

Правовая база

Согласно Статье 54 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и положениям Приказа Минобороны РФ от № 001/2024 военнослужащие имеют право на увольнение по семейным обстоятельствам‚ если:

• Заболевание или инвалидность члена семьи‚ требующее постоянного ухода.
• Рождение (усыновление) ребёнка‚ при котором военнослужащий является единственным кормильцем.
• Смерть близкого родственника‚ оставившего военнослужащего в тяжелом финансовом положении.
• Необходимость ухода за несовершеннолетними детьми‚ если оба родителя находятся в отставке или находятся в командировке более 6 месяцев.
• Другие обстоятельства‚ подтверждённые справкой из органа опеки и попечительства.

Как подготовить рапорт

Структура рапорта

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам обычно состоит из следующих разделов:

1. Шапка документа – название организации‚ место и дата.
2. Обращение – к командиру части (офицеру‚ уполномоченному).
3. Тело рапорта – описание семейных обстоятельств‚ ссылки на нормативные акты‚ просьба об увольнении.
4. Приложения – копии справок‚ свидетельств о рождении‚ медицинских документов и т.п;
5. Подпись и фамилия – подпись военнослужащего и его должность.

Образец рапорта

<!-- Шапка -->
<h4>Военная часть № 1234</h4>
<p>г. Москва‚ 16 марта 2026 г.</p>

<!-- Обращение -->
<p>Командиру военной части № 1234<br>
 от старшего сержанта Петрова Ивана Сергеевича<br>
 (служебный номер 12345678)</p>

<!-- Тело рапорта -->
<p>Уважаемый командир!<br>
 Прошу уволить меня из военной службы по семейным обстоятельствам в соответствии со ст. 54
 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Приказом Минобороны РФ от № 001/2024.</p>

<p>Основанием для увольнения являются следующие обстоятельства:</p>
<ul>
 <li>Моя жена‚ гражданка РФ‚ находится в тяжёлом состоянии (онкологическое заболевание‚ ст. 2 справки
 из поликлиники № 45 от )‚ требуется постоянный уход и медицинская помощь.</li>
 <li>У нас двое малолетних детей (5 и 2 года)‚ я являюсь единственным кормильцем семьи.</li>
 <li>Прилагаю к рапорту копию медицинской справки‚ справку из органа опеки и копию свидетельства о рождении детей.</li>
</ul>

<p>Ввиду указанных обстоятельств прошу освободить меня от службы в срок‚ установленный законодательством‚ и оформить увольнение в соответствии с действующими нормативными актами.</p>

<p>С уважением‚<br>
 _______________________/Петров И. С.</p>

Пошаговая инструкция заполнения рапорта

1. Соберите необходимые документы. Справка из медицинского учреждения‚ справка из органа опеки‚ свидетельства о рождении детей‚ при необходимости – справка о доходах.
2. Определите‚ к кому адресовать рапорт. Обычно это командир части‚ но в некоторых случаях – уполномоченный по правам военнослужащих.
3. Заполните шапку. Укажите название части‚ место и дату.
4. Сформулируйте обращение. Приведите ФИО‚ звание‚ служебный номер.
5. Опишите семейные обстоятельства. Будьте конкретны‚ укажите ссылки на нормативные акты.
6. Перечислите приложенные документы. Приложения нумеруются и перечисляются в рапорте.
7. Подпишите рапорт. Подпись ставится в конце‚ рядом с датой.
8. Передайте рапорт в установленном порядке. Обычно – через личного старшего офицера или в канцелярии части.
9. Ожидайте решения; Срок рассмотрения – до 30 календарных дней.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке рапорта‚ вы можете обратиться по следующим контактам:

• Военный комиссариат г. Москвы – телефон: +7 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: vc-moscow@mil.ru. Рабочие часы: 9:00–18:00.
• Уполномоченный по правам военнослужащих в РФ – Татьяна Москалькова – телефон доверия: 8‑800‑200‑00‑00‚ форма обратной связи на официальном сайте ombudsman.mil.ru.
• Юридический отдел воинской части № 1234 – телефон: +7 (495) -65‑43‑21‚ кабинет 12.
• Горячая линия Минобороны РФ – +7 (495) -77‑77‑77‚ работает круглосуточно.
• Служба психологической помощи военнослужащим – телефон: 8‑800‑555‑35‑35‚ онлайн‑чат на портале psyhelp.mil.ru.

Самое главное помнить‚ что

Увольнение по семейным обстоятельствам возможно только при наличии подтверждающих документов‚ а также при соблюдении установленного законодательством срока подачи рапорта (не менее 30 дней до планируемой даты увольнения).

Очень важно

Не допускайте ошибок в оформлении рапорта: отсутствие подписи‚ неполные сведения о семейных обстоятельствах или отсутствие приложений могут стать причиной отказа в увольнении. При первой же неясности обращайтесь к юристу воинской части или в уполномоченный орган.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли подать рапорт‚ если семья находится в другом регионе?

Да‚ рапорт подаётся в вашу часть‚ а подтверждающие документы могут быть получены в любом регионе России. Важно‚ чтобы справки были выданы официальными учреждениями и имели печати.

Сколько времени занимает процесс рассмотрения рапорта?

Согласно приказу Минобороны‚ решение должно быть вынесено в течение 30 календарных дней с момента подачи рапорта.

Можно ли одновременно подать заявление на перевод и рапорт об увольнении?

Да‚ если семейные обстоятельства требуют как перевода‚ так и увольнения‚ следует оформить два отдельных документа. Каждый из них будет рассматриваться независимо.

Подготовка рапорта – ответственный процесс‚ но при правильном подходе и наличии всех необходимых документов вы сможете успешно решить семейные вопросы и получить законное увольнение из военной службы.