Увольнение военнослужащего по контракту в связи с заболеваниями – процесс, требующий точного соблюдения нормативных актов и правильного оформления документов. В статье рассмотрены основные юридические аспекты, пошаговая инструкция и готовые образцы рапортов, а также контакты, куда можно обратиться за помощью.

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Порядок подачи рапорта
3. Образцы рапортов
4. Полезные рекомендации
5. Контакты для обращений

Нормативно‑правовая база

Для увольнения военнослужащих по болезни применяются следующие нормативные акты:

• Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «О досрочном увольнении военнослужащих по контракту»;
• Указ Президента РФ от 3 августа 2023 г. № 580дсп (пункт 1, подпункт а) – основания для увольнения по состоянию здоровья;
• Военный устав РФ (часть II) и Приказ Министерства обороны РФ № 402 от 30 января 2024 г. «Об утверждении порядка проведения военно‑медицинской экспертизы»;
• Трудовой кодекс РФ (статьи 78‑79) – общие положения об увольнении по состоянию здоровья.

Самое главное помнить, что решение о признании военнослужащего негодным к службе принимает Военно‑медицинская комиссия (ВМК) на основании медицинского заключения, а рапорт лишь фиксирует ваше официальное желание расторгнуть контракт.

Порядок подачи рапорта

Процедура состоит из нескольких последовательных шагов:

1. Подготовка медицинского заключения. Обратитесь к военному врачу, пройдите все необходимые обследования и получите официальное заключение ВМК о негодности к военной службе.
2. Сбор справочной документации. К рапорту прикладываются:
   • копия медицинского заключения ВМК;
   • копия контракта (страницы с датой заключения и сроком службы);
   • паспорт военнослужащего;
   • приказ о зачислении (если требуется).
3. Составление рапорта. Используйте один из образцов, приведённых ниже, и адаптируйте под свою ситуацию.
4. Подача рапорта. Рапорт подаётся в письменной форме начальнику части (подразделения) по месту службы. В документе указывается дата подачи.
5. Рассмотрение заявления. Командир части принимает решение о согласовании увольнения и передаёт дело в воинскую часть юридической службы, а затем – в кадровую часть.
6. Оформление увольнения. После утверждения приказа об увольнении выдаётся приказ о расторжении контракта, военнослужащий получает компенсацию и справку о военной службе.

Очень важно соблюдать сроки подачи рапорта не позже 30 дней со дня получения медицинского заключения, иначе может возникнуть необходимость повторного медосмотра.

Образцы рапортов

Образец рапорта «Увольнение по болезни (негодность к службе)»

Воинская часть/подразделение
От: _______________________ (ФИО, звание, часть, должность)
Кому: _______________________ (начальнику части/начальнику штаба)

РАПОРТ
Я, _______________________ (ФИО, звание, воинская часть, должность), 
контрактник (номер контракта ____________), прошу
уволить меня из Вооружённых Сил Российской Федерации по состоянию
здоровья в связи с признанием меня негодным к военной службе
Военно‑медицинской комиссией (вкратце указать дату и номер заключения).
Основания:
 где указано: «[краткое содержание диагноза и степень ограничения]».
Копия контракта, паспорт, справка о зачислении прилагаются.

В соответствии с Указом Президента РФ от № 647,
пунктом 1 подпункта а Указа № 580дсп от ,
прошу оформить приказ об увольнении в порядке,
предусмотренном законодательством РФ.

Приложения:
Копия контракта.
Паспорт.
Справка о зачислении (при наличии).

Образец рапорта «Увольнение по болезни с просьбой о предоставлении жилья»

Воинская часть № ___
От: _______________________ (ФИО, звание)
Кому: _______________________ (начальнику части)

РАПОРТ

Настоящим прошу уволить меня из Вооружённых Сил РФ по состоянию
здоровья в связи с признанием негодным к военной службе
Военно‑медицинской комиссией (заключение № ____ от __.__.____).

Прошу также рассмотреть возможность предоставления мне жилого помещения
на период до полного восстановления (согласно ст. 129 ТК РФ).

Приложения:
Копия контракта.
Паспорт.
Документы, подтверждающие необходимость жилья (медицинские справки).

Полезные рекомендации

• Тщательно проверяйте данные. Ошибки в ФИО, номере контракта или дате заключения могут задержать процесс.
• Сохраняйте копии всех документов. Оригиналы могут потребоваться в дальнейшем (например, при получении пенсии).
• Не откладывайте обращение к врачу. Чем раньше будет получено заключение ВМК, тем быстрее можно подать рапорт.
• При необходимости привлеките юриста. Если в рапорте отказывают без уважительной причины, обратитесь к военному юристу.
• Следите за сроками. По закону рапорт должен быть подан в течение 30 дней после получения медицинского заключения.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению рапорта, получению медицинского заключения или согласованию увольнения, можете обратиться в следующие структуры:

• Военно‑медицинская комиссия (ВМК) части – основной орган, выдающий заключения о негодности к службе.
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  • Эл. почта: vmk@mil;ru
  • Часы работы: 08:00–17:00, Пн‑Пт
• Отдел кадров (офис по работе с личным составом) – оформление приказов об увольнении.
  • Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  • Эл. почта: kadry@mil.ru
  • Приёмные часы: 09:00–18:00, Пн‑Пт
• Военный юрист (служба правовой поддержки) – консультация по юридическим вопросам увольнения.
  • Тел.: +7 (495) -23‑11‑22
  • Эл. почта: legal@mil.ru
  • Приёмные часы: 10:00–16:00, Пн‑Ср
• Военный прокурор (контроль соблюдения прав военнослужащих)
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑89
  • Эл. почта: prosecutor@mil.ru
  • Рабочие часы: 09:00–17:00, Пн‑Пт
• Горячая линия Министерства обороны РФ – общие вопросы и справочная информация.
  • Тел.: 102 (круглосуточно)

Подготовка рапорта – важный шаг в процессе увольнения по болезни. При правильном оформлении и своевременном обращении в указанные структуры процесс проходит быстро и без лишних проблем.

Самое главное помнить, что ваш рапорт – это официальное заявление, а не просто просьба. Поэтому он должен быть составлен точно, без лишних формулировок и с приложением всех требуемых документов.

Очень важно следовать установленным срокам и сохранять копии всех бумаг – это ваш щит в случае возникновения вопросов со стороны командования.