Самое главное помнить‚ что правильное оформление и своевременная сдача сведений в военный комиссариат – это обязательное требование законодательства‚ нарушение которого влечёт штрафы и административную ответственность работодателя.
Ниже представлена подробная инструкция‚ актуальная на 2026 год‚ с описанием:
- каких документов необходимо подготовить;
- какие формы обязательны к заполнению;
- куда и в какие сроки их следует подавать;
- контактные данные для получения помощи и консультаций.
Правовая база
С 2024 года в силу Федерального закона № 53‑ФЗ в сочетании с изменениями‚ внесёнными Законом № 270‑ФЗ ‚ работодатели могут сдавать сведения в цифровом виде. Порядок работы электронного Реестра воинского учёта (ЭРВУ) регулируется:
- Федеральным законом от № 127‑ФЗ (создание реестра);
- Постановлением Правительства РФ от № 506 (Положение об ЭРВУ);
- Приказами региональных военных комиссариатов‚ уточняющими локальные сроки и формы.
Эти нормативные акты позволяют подавать сведения через:
- Федеральный портал Госуслуги;
- Региональные сайты Госуслуг;
- Иные информационные системы‚ согласованные с военкоматом (например‚ 1С‑Учет‚ «Элсервис»).
Основные виды сведений‚ которые требуется предоставить
| Форма | Назначение | Краткое содержание | Срок сдачи |
|---|---|---|---|
| Форма 10 | Учетный листок гражданина‚ подлежащего воинскому учёту | ФИО‚ дата рождения‚ паспортные данные‚ адрес‚ место работы‚ воинское звание‚ категория запаса‚ сведения о военном билете | Сразу после принятия/увольнения‚ а также в течение 5 дней после изменения данных |
| Форма 18 | Карточка учёта организации | Общие сведения об организации‚ количество военнообязанных‚ их категории‚ сведения о резерве | Ежегодно до 31 декабря |
| Форма 19 | Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами | Количество работников‚ их распределение по возрастным группам‚ сведения о резерве | Раз в квартал (до 10‑го числа месяца‚ следующего за отчётным кварталом) |
| Форма 6 | Список граждан‑резервистов‚ находящихся в организации | ФИО‚ воинское звание‚ категория запаса‚ должность | Приём/увольнение – в течение 5 дней |
| Форма 19‑П | План работы по воинскому учёту на предстоящий год | Планируемые мероприятия‚ сроки сверок‚ ответственные лица | До 31 декабря текущего года |
Пошаговый алгоритм подготовки и сдачи сведений
- Сбор исходных данных. Получите от работников копии паспортов‚ военных билетов‚ справок о семейном положении.
- Заполнение форм. Используйте официальные шаблоны‚ доступные на портале Госуслуги или в системе КонсультантПлюс. При заполнении обратите внимание на:
- корректность ФИО (полное имя‚ без сокращений);
- соответствие кода ВУС (воинская услуга) официальному справочнику;
- указание текущего адреса места жительства/пребывания.
- Проверка на соответствие требованиям. Сравните заполненные формы с образцами‚ опубликованными в журнале «Кадровое дело» (№ 23 2023) и на сайте КонсультантПлюс.
- Электронная сдача:
- Авторизуйтесь на портале Госуслуг;
- Выберите раздел «Воинский учёт» → «Сдача сведений»;
- Загрузите файлы в формате PDF/XLSX‚ подпишите их электронной подписью (если требуется).
- Получение подтверждения. После отправки система выдаст подтверждающий QR‑код и номер заявки. Сохраните скриншот или распечатайте подтверждение.
- Контроль и сверка. Через 10‑15 рабочих дней проверьте статус заявки в личном кабинете. При необходимости подготовьте корректировочный документ (Форма 10‑изменения).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Когда можно использовать бумажный вариант?
Бумажные формы допускаются только в случае отсутствия доступа к электронной системе (технические сбои‚ отсутствие ЭП). В таком случае сведения отправляются курьером или Почтой России‚ но не позднее 5 рабочих дней после возникновения события.
Какие штрафы предусмотрены за несвоевременную сдачу?
Согласно ст. 20‑й части 53‑ФЗ‚ за просрочку более 10 дней предусмотрен штраф в размере от 5 000 до 30 000 рублей для юридических лиц‚ а также возможна блокировка лицензий‚ связанных с трудовой деятельностью.
Можно ли объединить несколько форм в один пакет?
Да. При сдаче через портал Госуслуг допускается загрузка «архива» (ZIP)‚ содержащего все формы‚ обязательные к сдаче за текущий период. Главное – правильно назвать файлы (например‚ Form10_2026_01.pdf).
Образцы документов (ссылки для скачивания)
- Форма 10 – образец заполнения (PDF)
- Форма 18 – карточка учёта организации (DOCX)
- Форма 19 – таблица сведений (XLSX)
- План работы по воинскому учёту на 2026 год (DOCX)
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по подготовке или сдаче сведений‚ используйте один из нижеперечисленных каналов связи. Очень важно чтобы ответ был на русском языке.
- Государственная служба поддержки «Госуслуги»
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: support@gosuslugi.ru
Онлайн‑чат: gosuslugi.ru/chat - Региональный центр воинского учёта (Москва)
Телефон: +7 (495) -23‑00‑00
Адрес: ул. Тверская‚ д. 7‚ офис 315‚ г. Москва‚ 125009
Электронная почта: voenkomat-moscow@mil.ru - Отдел кадров и воинского учёта – крупные предприятия
Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑80
Сайт с справочными материалами: kadrovoye-delo;ru/voenkomat - Юридическая консультация «КонсультантПлюс»
Телефон: +7 (495) -23‑99‑99
Онлайн‑поддержка: consultantplus.ru/help - Служба поддержки 1С‑Учет
Телефон: +7 (495) -23‑11‑11
Электронная почта: support@1c.ru
Полезные рекомендации от экспертов
- Создайте в компании отдельный «папочный» раздел «Воинский учёт»‚ где будут храниться все электронные копии форм и подтверждения их сдачи.
- Назначьте ответственного сотрудника (например‚ специалиста по кадрам) и подпишите его должностными инструкциями с указанием сроков.
- Регулярно проверяйте актуальность шаблонов форм – они могут обновляться в связи с новыми поправками к законодательству.
- Проводите внутренний аудит раз в полугодие: сверяйте данные в базе 1С с реестром ЭРВУ.
- При получении уведомления от военкомата о несоответствиях реагируйте в течение 3 рабочих дней и готовьте корректировочный пакет.
Эффективное ведение воинского учёта – это сочетание точного сбора данных‚ их своевременного электронного оформления и постоянного контроля. Благодаря электронному реестру процесс стал быстрее и прозрачнее‚ однако обязанность работодателя по предоставлению полной и достоверной информации остаётся неизменной.
Помните‚ что соблюдение сроков и правильное заполнение форм помогает избежать штрафов‚ упрощает взаимодействие с органами военного комиссариата и обеспечивает правовую защиту как работодателя‚ так и сотрудников.
Дата публикации: 14 марта 2026 г. | Автор: Ваш помощник по кадровому учёту