Вопрос увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, часто сопровождается множеством вопросов: какие документы нужны, какие основания допустимы, куда обращаться за разъяснениями. В этой статье мы собрали всю актуальную информацию, а также готовые образцы документов, которые можно адаптировать под свою ситуацию.
Нормативно‑правовая база
Основными актами, регулирующими порядок увольнения контрактников, являются:
- Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51 – основания увольнения).
- Указ Президента РФ от г. № 1237 (положения о выборе основания увольнения).
- Приказ Минобороны РФ от г. № 404 «О порядке заключения контрактов и увольнения военнослужащих» (с учётом всех последующих изменений).
- Положения о порядке прохождения военной службы, изданные Министерством обороны.
Эти документы определяют какие основания могут быть использованы и какие процедуры необходимо соблюдать при увольнении.
Основания для увольнения по контракту
Согласно ст. 51 закона № 53‑ФЗ, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям (неполный перечень):
- По истечении срока контракта.
- По собственному желанию. Требуется рапорт и согласие командования.
- По состоянию здоровья. Необходимо заключение военно‑врачебной комиссии (ВВК).
- По возрасту. При достижении предельного возраста пребывания на службе.
- По семейным обстоятельствам. (например, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи).
- По сокращению штата, реорганизации части.
- По дисциплинарным причинам. (например, систематическое нарушение условий контракта).
Самое главное помнить, что при наличии нескольких оснований увольнения военнослужащий выбирает то, которое указал в рапорте, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами д, д1, д2, е, е1 и з пункта 1, подпунктами в, г (см. Указ Президента РФ от г.).
Пошаговый порядок увольнения
- Подготовка рапорта. Военнослужащий пишет рапорт об увольнении (по собственному желанию, по состоянию здоровья и т.п.). Рапорт подаётся командиру части.
- Согласование с командованием. Командир рассматривает рапорт, проводит беседу, при необходимости запрашивает заключения ВВК, экспертизу кадровой службы.
- Сбор необходимых документов. К рапорту прилагаются:
- Копия контракта.
- Справка о семейных обстоятельствах (если требуется).
- Лист беседы с командиром.
- Подготовка приказа об увольнении. На основании рапорта и приложенных документов вышестоящее руководство издаёт приказ об увольнении и исключении из списков личного состава.
- Оформление расчётов. Выплата выслуги‑лет, компенсаций, выдача справок о прохождении службы и т.д.
- Передача личного дела. Окончательное дело передаётся в военный комиссариат (военкомат) для снятия с учёта.
Очень важно соблюдать сроки подачи рапорта (обычно за 30 дней до желаемой даты увольнения) и убедиться, что все подписи и печати стоят корректно – иначе процесс может затянуться.
Образцы документов
Рапорт об увольнении по собственному желанию
Командиру войсковой части ___________ от ___________ (фамилия, имя, отчество), звание, должность РАПОРТ В соответствии с пунктом 3 статьи 51 Федерального закона № 53‑ФЗ прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию с ___________ (дата). Причина увольнения: __________________________ (семейные обстоятельства / состояние здоровья и пр.). Прошу рассмотреть мой рапорт и оформить приказ об увольнении. Подпись ____________________ Дата ___________
Рапорт об увольнении по состоянию здоровья
Командиру войсковой части ___________ от ___________ (фамилия, имя, отчество), звание, должность РАПОРТ В соответствии с пунктом 3 статьи 51 Федерального закона № 53‑ФЗ и заключением военно‑врачебной комиссии прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья с ___________ (дата). Приложения: Копия контракта. Подпись ____________________ Дата ___________
Приказ об увольнении (образец)
Приказ № ___ от ___________ г. О увольнении из военной службы В соответствии с рапортом ___________________ (ФИО, звание, должность) от ___________ и заключением ВВК № ___ от ___, приказываю: Уволить ___________________ (ФИО, звание) из состава Вооружённых Сил Российской Федерации с ___________ (дата). Исключить военнослужащего из списков личного состава части ___________. Оформить расчётные выплаты, выдать справку о службе. Командир части ___________________ Подпись ___________
Уведомление в военкомат о снятии с учёта
Военный комиссариат ___________ От __________________ (ФИО) УВЕДОМЛЕНИЕ В соответствии с приказом № ___ от ___ о моём увольнении из Вооружённых Сил РФ прошу снять меня с воинского учёта. Копия приказа прилагается. Подпись ____________________ Дата ___________
Контакты для обращений
Если в процессе увольнения возникли вопросы или необходима юридическая помощь, можно обратиться в следующие организации:
- Военный адвокат «Военадвокат» – телефон: +7 (925) -72‑49‑22, +7 (968) -63‑91‑63
- КонсультантПлюс – юридическая поддержка – телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67
- Военный юрист онлайн (vc.ru) – форма обращения: vc.ru/law
- Военный комиссариат вашего региона – справочная служба: телефон и адрес уточняйте на официальном сайте mil.ru
- Отдел кадров вашей части – внутренний контактный телефон, указанный в штатном расписании.
Практические рекомендации
- Сохраняйте копии всех поданных документов. Это поможет избежать недоразумений при проверке.
- Убедитесь, что рапорт подписан в двух экземплярах. Один экземпляр остаётся в части, второй – в личном деле.
- Проверяйте сроки действия контракта. Увольнение по истечении срока контракта происходит автоматически, но рапорт всё равно подаётся для оформления.
- При досрочном увольнении по семейным обстоятельствам подготовьте подтверждающие документы (например, справку о тяжёлой болезни члена семьи).
Увольнение военнослужащего по контракту – процесс, требующий внимательного соблюдения законодательных требований и правильного оформления документов. Используя представленные образцы и следуя пошаговой инструкции, вы сможете быстро и без лишних проблем завершить службу и перейти к гражданской жизни.
Самое главное помнить, что каждый случай индивидуален, поэтому при возникновении сложных вопросов рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.
Дата актуализации: