Вопрос увольнения сотрудника в связи с окончанием срока трудового договора (контракта) регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (п․ 2 ст․ 35 ТК РБ)․ Правильное оформление документов помогает избежать ошибок, споров с работником и претензий со стороны инспекции труда․
Правовая база
- Статья 35 ТК РБ – порядок прекращения трудового договора по истечении срока․
- Статья 40 ТК РБ – обязательное уведомление работника о предстоящем увольнении․
- Постановление Минтруда № 128 от – формы документов (заявление, приказ, запись в трудовой книжке)․
Когда требуется заявление?
- Если работник сам желает прекратить договор в момент его истечения – подаёт заявление об увольнении․
- Если работодатель инициирует прекращение договора – оформляет приказ об увольнении и уведомляет работника за 2 недели (за исключением случаев, когда срок договора истекает без продления)․
- В обоих случаях в трудовой книжке делается запись об увольнении по п․ 2 ст․ 35 ТК․
Пошаговый алгоритм увольнения по истечении контракта
- Шаг 1․ Проверить срок действия договора и наличие продления․
- Шаг 2․ За 2 недели до окончания срока направить работнику уведомление об увольнении (если увольнение инициировано работодателем)․
- Шаг 3․ Получить от работника заявление об увольнении (если инициатива от работника)․
- Шаг 4․ Составить приказ об увольнении и подписать его руководителем․
- Шаг 5․ Внести запись в трудовую книжку сотрудника․
- Шаг 6․ Выдать работнику расчётный лист, справку о доходах и другие обязательные документы․
Образцы документов
Заявление работника об увольнении по истечении контракта
Заявление г․ Минск «___» __________ 2026 г․ Я, _______________________________ (Ф․И․О․, паспортные данные), прошу уволить меня с должности _______________________ в связи с истечением срока трудового договора от «___» __________ 20__ г․ Дата увольнения: «___» __________ 2026 г․ Подписано: ______________________
Уведомление работодателя (если увольнение инициировано работодателем)
Уведомление г․ Минск «___» __________ 2026 г․ _____________________________ (наименование организации), в адрес ______________________ (Ф․И․О․ работника) Уважаемый(ая) ______________________! В соответствии с п․ 2 ст․ 35 ТК РБ уведомляем вас о том, что ваш трудовой договор от «___» __________ 20__ г․ прекратится в связи с истечением срока действия «___» __________ 2026 г․ С уважением, ______________________/Подпись/
Приказ об увольнении (работодатель)
Приказ № ___ г․ Минск «___» __________ 2026 г․ О прекращении трудового договора В соответствии с п․ 2 ст․ 35 ТК РБ приказываю: Уволить _____________________ (Ф․И․О․) с должности ____________ в связи с истечением срока трудового договора от «___» __________ 20__ г․ дата увольнения – «___» __________ 2026 г․ Внести запись в трудовую книжку сотрудника в соответствии с п․ 2 ст․ 35 ТК РБ․ Выдать расчётный лист, справку о доходах и другие документы, предусмотренные законодательством․ Генеральный директор ______________________/ Подпись/
Запись в трудовую книжку
«___» __________ 2026 г․ – Уволен(а) в связи с истечением срока трудового договора (п․ 2 ст․ 35 ТК РБ)․ Дата увольнения – «___» __________ 2026 г․
Самое главное помнить
- Соблюдайте сроки уведомления․ За 2 недели до окончания договора работодатель обязан письменно известить работника о предстоящем увольнении․
- Документы должны быть подписаны․ Заявление – подпись работника; приказ – подпись руководителя и печать организации․
- Запись в трудовую книжку обязательна․ Без неё работник может оспорить законность увольнения․
- Выдавайте расчётный лист и справку о доходах․ Это требование ТК и важный документ для работника․
- Сохраняйте копии всех документов․ На случай проверки инспекцией труда․
Контакты для обращений (при возникновении вопросов или споров)
Если у вас возникли вопросы по оформлению увольнения или вы столкнулись с конфликтной ситуацией, вы можете обратиться по следующим контактам:
- Инспекция труда Минского горисполкома
Тел․: +375 (17) -81‑45‑67
Email: labor․inspection@minsk․gov․by
Адрес: 220030, г․ Минск, ул․ Пушкина, 12 - Белорусский профсоюз работников образования и науки (Минская область)
Тел․: +375 (17) -29‑33‑44
Email: info@bpron;by
Адрес: 220030, г․ Минск, ул․ Ленина, 45 - Юридическая консультация «Право и Труд»
Тел․: +375 (29) -55‑66‑77 (круглосуточно)
Email: help@pravoitrud․by
Сайт: pravoitrud․by - Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Тел․: 8 017 274‑84‑74
Email: info@mtss․gov․by
Сайт: mtss․gov․by
Оформление увольнения по истечении срока контракта – процесс, требующий внимательности и строгого соблюдения законодательства․ Используйте приведённые образцы заявлений, приказов и записей в трудовой книжке, а также следите за соблюдением сроков уведомления․ При возникновении сомнений незамедлительно обращайтесь к компетентным органам или юридическим специалистам․
Помните: правильная документация защищает интересы как работодателя, так и работника и помогает избежать судебных разбирательств․