Актуально на 15 марта 2026 г.

Увольнение работника, призванного на военную службу, регулируется пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. Ниже приведены готовые образцы заявлений и других документов, правила их оформления, а также контактные данные организаций, куда можно обратиться за дополнительной консультацией.

Содержание

1. Почему важно правильно оформить заявление
2. Готовые образцы заявлений
3. Сопутствующие документы
4. Контакты для консультаций
5. Штрафы и ответственность

Почему важно правильно оформить заявление

• Экономия времени: корректное заявление позволяет оформить увольнение за 1 рабочий день.
• Защита прав: работнику гарантируется своевременный расчёт, выплата компенсаций и запись в трудовой без замечаний.
• Минимизация рисков: при правильном оформлении работодатель избегает штрафов от военкомата (от 500 до 5 000 ₽).

Готовые образцы заявлений

Краткое заявление (для спешных случаев)

[Ф.И.О. начальнику организации]
_______________________________

Заявление
о прекращении трудового договора
в связи с призывом на военную службу

Прошу уволить меня, [Ф.И.О.], [дд.мм.гггг],
в связи с призывом на военную службу на основании
пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

Приложения:
Копия повестки № ___ от «___» __________ 20__ г.
Копия паспорта (разворот 2-3).

«___» __________ 20__ г. _____________/____________/
(подпись)

Расширенное заявление (c просьбой о расчёте)

[Ф.И.О. директору ООО «__________»]
[Адрес организации]
Заявление
о прекращении трудового договора
в связи с призывом на военную службу
Я, [Ф;И.О.], работающий в должности [должность] с «___» ________ 20__ г.,
в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ
прошу уволить меня «___» ________ 20__ г. в связи с призывом
на военную службу согласно повестке № ___ от «___» ________ 20__ г.,
выданной [наименование военкомата].

Прошу:
Произвести полный расчёт в день увольнения.
Выдать трудовую книжку и справку 2-НДФЛ.
Перечислить сумму отпускных и компенсаций
 на расчётный счёт: [номер карты/счёта].

Приложения:
Повестка (копия).
Паспорт (копия).
Реквизиты банковского счёта.

«___» __________ 20__ г. _____________/____________/
(подпись)

Заявление по электронной подписи (для дистанционной работы)

Тема письма: Заявление о прекращении трудового договора
в связи с призывом на военную службу

Уважаемый(ая) [Ф.И.О. руководителя]!

Настоящим сообщаю, что в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83
Трудового кодекса РФ и повесткой № ___ от «___» ________ 20__ г.
прошу расторгнуть трудовой договор со мной с «___» ________ 20__ г.
и произвести окончательный расчёт.

Письмо подписано электронной подписью.
Скан-копии документов прилагаются.
С уважением,
[Ф.И.О.] 
[Должность]
[Дата]

Сопутствующие документы

Приказ об увольнении (форма Т-8)

Бланк можно скачать в Word/PDF на сайте «Моё дело».

Образец заполнения

Организация: ООО «СтройИнвест»
Приказ № ___ «___» ________ 20__ г.
Уволить: [Ф.И.О.], [должность], в связи с призывом на военную службу,
пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ.
Основание: повестка № ___ от «___» ________ 20__ г.

Запись в трудовой книжке

Графа 3: «Трудовой договор прекращён в связи с призывом работника
на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации».
Графа 4: Приказ № ___ от «___» ________ 20__ г.

Уведомление в военкомат

Форма регламентирована Постановлением Правительства РФ от № 633. Заполняется в течение 3 рабочих дней со дня увольнения.

Контакты для консультаций

Штрафы и ответственность

• Для работодателя:
  • 500–1 000 ₽ — за несвоевременное уведомление военкомата (ст. 21.4 КоАП).
  • до 5 000 ₽ — за повторное нарушение или отказ в увольнении.
• Для должностного лица:
  • от 1 000 до 5 000 ₽, дисквалификация до 1 года при злостном нарушении.

Важно: если работник не может явиться лично, заявление можно направить по почте с уведомлением или через электронную подпись (ЕСИА/КЭП).