В современном трудовом законодательстве направление на медицинский осмотр – это обязательный документ, который
оформляется работодателем и позволяет работнику пройти обязательный, периодический или внеочередной медосмотр.
В статье мы подробно разберём, как выглядит образец направления, какие поля в нём обязательно должны быть,
какие нормативные акты регулируют его оформление и где искать помощь, если возникли вопросы.

Правовая база

Оформление направления регулируется несколькими нормативными актами:

• Приказ Минздрава РФ № 29н от  г. – устанавливает порядок выдачи направлений на обязательные и внеочередные медицинские осмотры.
• Приказ Минздрава РФ № 74 от 29 июля 2019 г. – Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медосмотров работающих.
• Приказ Минздрава РФ № 302н. – порядок проведения периодических медосмотров.
• Статья 48 Трудового кодекса РФ. – о врачебных комиссиях и консилиумах.

Эти документы определяют, кто, когда и в каком объёме обязан проходить медкомиссию, а также какие сведения
должны быть указаны в направлении.

Структура образца направления (по приказу 29н)

Ниже перечислены основные графы, которые присутствуют в официальном бланке (образец 2026 года):

Самое главное помнить, что без корректно заполненного направления работник не может пройти медосмотр,
а работодатель – нарушить трудовое законодательство, что чревато штрафами и приостановкой деятельности.

Как правильно заполнить направление (пошаговая инструкция)

1. Подготовка данных. Сначала соберите сведения о сотруднике из кадровой базы: ФИО, должность, подразделение.
2. Определите основание. В зависимости от стажа, профиля работы и требований законодательства выберите тип осмотра
   (обязательный, периодический, КМО и т.д.).
3. Заполните графы 1‑5. Укажите порядковый номер (можно вести в журнале), ФИО, должность, подразделение и основание.
4. Укажите дату выдачи. Дата должна соответствовать дню оформления направления.
5. Заполните данные о выдавшем. Введите ФИО, должность (обычно «начальник отдела кадров») и подпишите документ.
6. Получатель подписывает. Сотрудник ставит свою подпись, подтверждая получение.
7. Передача в медицинскую организацию. Документ в оригинале передаётся в поликлинику или центр медосмотра.
8. Получение заключения. После осмотра врачом вносятся дата заключения и дата следующего медосмотра, а также подпись врача.

Очень важно проверять, чтобы в документе не было пропусков и ошибок: неверно указанные даты или подписи могут привести к
отказу в проведении осмотра.

Пример заполненного направления (условный)

№ п/п: 001
Ф.И.О. работника: Иванов Иван Иванович
Должность: инженер‑технолог
Подразделение: цех № 3
Основание направления: Периодический медосмотр (раз в 2 года)
Дата выдачи: 
Выдал: Петров Петр Петрович, начальник отдела кадров
Подпись (выдавший): __________ /П. Петров/
Подпись (получивший): __________ /И. Иванов/
Дата медицинского заключения: 
Дата следующего медосмотра: 
Подпись врача: __________ /С. Смирнов/

Журнал учёта направлений

Для контроля за выдачей направлений организации обязаны вести журнал (образец 2026 года). В журнале фиксируются все
поля направления, а также отметки о получении и возврате документов. Журнал хранится в отделе кадров не менее
трёх лет.

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли оформить направление в электронном виде? Да, согласно Приказу 74, направление может быть
  сформировано в электронном виде и подписано электронной подписью руководителя.
• Кому обращаться, если в направлении указаны неверные данные? Сразу в отдел кадров для корректировки
  и переоформления.
• Какие медицинские специалисты обязаны принимать участие в комиссии? Врач‑терапевт, профпатолог,
  оториноларинголог, дерматовенеролог, акушер‑гинеколог и при необходимости узкие специалисты в зависимости от
  профиля производства.

Контакты для обращений (список с описанием)

Если у вас возникли вопросы по заполнению направления, его выдаче или правовым аспектам, вы можете обратиться
по следующим контактам:

• Отдел кадров вашего предприятия – основной оператор направления.
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: hr@company.ru
• Региональное управление Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор) – контроль за соблюдением
  требований к оформлению направлений.
  Тел.: 8‑800‑200‑22‑22, e‑mail: info@roszdrav.gov.ru
• Государственная инспекция труда (ГИТ) – в случае подозрения на нарушение трудового законодательства.
  Тел.: +7 (800) -00‑00‑00, сайт: https://gov.ru/inspections
• Медицинская организация, проводящая осмотр (поликлиника или центр профпатологии) – уточнение перечёта врачей‑комиссионеров.
  Тел.: +7 (495) -65‑43‑21, e‑mail: medcom@clinic.ru
• Профсоюз работников предприятия – защита прав сотрудников при спорных ситуациях.
  Тел.: +7 (495) -55‑55‑55, e‑mail: union@company.ru
• Горячая линия Минздрава России – общие вопросы по медицинским осмотрам и направлению.
  Тел.: 0300 (бесплатно по России)

Оформление направления на медицинскую комиссию – процесс, который требует внимательности и точного соблюдения
законодательных требований. Правильно заполненный документ гарантирует:

• Своевременное прохождение обязательного медосмотра;
• Отсутствие штрафов и административных взысканий для работодателя;
• Защиту прав работника на безопасные условия труда.

Помните, что самое главное – это точность и своевременность оформления. При возникновении любых сомнений
не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам.