Настоящая статья предназначена для военнослужащих, чей срок контракта подходит к концу, а также для их командиров и специалистов по кадровому обслуживанию․ Здесь вы найдёте:

• правовую основу увольнения;
• пошаговую инструкцию по подготовке рапорта;
• пример полностью оформленного документа;
• список контактов для обращения в случае возникновения вопросов․

Правовая база

Увольнение военнослужащего по окончании срока контракта регулируется пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 27 мая 1998 г․ № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих»․ Согласно этому нормативному акту, военнослужащий, заключивший контракт на определённый срок, имеет право быть уволенным по его истечении․

Самое главное помнить, что рапорт подаётся за три месяца до окончания контракта, если иной срок не установлен уставом части․

Когда и куда подавать рапорт

1. Срок подачи – не позднее чем за три месяца до даты окончания контракта․
2. Кому направляется – командиру воинской части (начальнику управления)․
3. Копии – один экземпляр оставляется в личном деле, второй – в архив части․
4. Сопроводительные документы – копия контракта, справка об окончании срока службы, при необходимости – мед․ справка․

Структура рапорта

Рапорт должен быть написан в свободной форме, но включать обязательные реквизиты:

Пример рапорта

Командиру (начальнику управления) -0-й отдельной бригады
п/ч 12345
Пупкину П․П․
От: Иванова Ивана Ивановича, ефрейтора, 10‑я отдельная бригада, № 12345

Тема: Рапорт о желании уволиться по окончанию контракта

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока контракта, который заканчивается  г․․
Основание: пункт 2 статьи 51 Федерального закона от  г․ № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих»․

Прилагаю:
Копию контракта;
Справку из личного дела о дате окончания контракта․

Подпись _____________ 

Очень важно: проверка и подача документов

Перед тем как отдать рапорт, убедитесь, что:

• Все реквизиты заполнены без ошибок;
• Подписаны все необходимые сопроводительные документы;
• Экземпляр рапорта сохранён в личном деле․

Очень важно помнить, что без официального подтверждения даты окончания контракта рапорт может быть отклонён․

Список контактов для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке рапорта, обращайтесь по следующим контактам:

• Юридический отдел части – тел․: 8‑800‑555‑01‑23, e‑mail: legal@military․ru․
  Поможет уточнить нормативные ссылки и проверит форму рапорта․
• Отдел кадров (Управление личного состава) – тел․: 8‑800‑555‑02‑34, e‑mail: hr@military․ru․
  Консультация по сдаче документов и срокам․
• Военный прокурор – тел․: 8‑800‑555‑03‑45, e‑mail: prosecutor@military․ru․
  Защищает права военнослужащих в случае отказа в увольнении․
• Военно‑медицинская комиссия – тел․: 8‑800‑555‑04‑56, e‑mail: med@military․ru․
  Выдаёт справку о состоянии здоровья (при необходимости)․
• Горячая линия Министерства обороны РФ – тел․: 8‑800‑200‑00‑00․
  Консультация 24/7 по вопросам увольнения и контрактов․

Подготовка рапорта на увольнение по окончанию контракта – достаточно простая процедура, если строго соблюдать законодательные требования и сроки подачи․ Следуйте рекомендациям из этой статьи, используйте приведённый образец и не стесняйтесь обращаться за помощью к перечисленным контактам․

Желаем успешного завершения службы и удачного перехода к гражданской жизни!