Актуально на 2025 год
В соответствии с Федеральным законом РФ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) военнослужащий по контракту вправе подать рапорт на увольнение по истечении срока контракта, а также досрочно при наличии уважительных причин. Ниже приведён подробный образец рапорта, пояснения по оформлению и список контактов для консультаций.
Когда подавать рапорт на увольнение
- За 3 месяца до окончания контракта – если увольнение плановое.
- Досрочно – при наличии уважительных причин (семейные обстоятельства, состояние здоровья и т.д.). В этом случае требуется дополнительное обоснование и согласование.
Как составить рапорт: пошаговая инструкция
Заголовок и адресат
Командиру воинской части № ______
от военнослужащего по контракту
[звание, Ф. И. О.]
Текст рапорта
РАПОРТ
Прошу Вас уволить меня, [звание, Ф. И. О.], с военной службы по контракту в связи с окончанием срока контракта [указать дату окончания] на основании п. 1 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Документы, прилагаемые к рапорту:
- копия контракта;
- аттестационный лист;
- копия листа беседы с командиром.
Подпись: _______________ /[Ф. И. О.]/
Дополнительные ситуации и образцы
Увольнение по семейным обстоятельствам (досрочно)
Если контракт не истёк, но возникли уважительные причины, воспользуйтесь формулировкой:
«Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня по собственному желанию на основании п. 6 ч. 1 ст. 51 указанного закона в связи с семейными обстоятельствами (перечислить обстоятельства: рождение 3-го ребёнка, необходимость постоянного ухода за больным членом семьи и т.д.)».
Увольнение по состоянию здоровья
Необходимо:
- Пройти ВВК (военно-врачебную комиссию).
- Получить заключение о непригодности или ограниченной пригодности к службе.
- Добавить в рапорт: «на основании заключения ВВК № ___ от __.__.2025».
Алгоритм подачи рапорта
- Написать рапорт в 2 экземплярах.
- Отдать на руки помощнику командира по работе с личным составом.
- Получить отметку о регистрации (номер, дата, подпись).
- Отслеживать прохождение документа по цепочке согласований (3 подписи: начальник штаба, заместитель командира, командир части).
- После положительного решения – пройти процедуру увольнения (сдача вещей, оружия, оформление документов в кадрах и финансовой части).
Что делать в случае отказа
- Получить письменный мотивированный отказ.
- Обратиться в военную прокуратуру по месту дислокации части.
- Подать административный иск в гарнизонный военный суд.
Контакты для обращений и консультаций
- Гарячая линия Минобороны РФ
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный) - Общественная приёмная Министра обороны РФ
Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
E-mail: info@mil.ru - Служба правового информирования военнослужащих (СПИВ)
Тел.: ###-###-####
Сайт: legal.mil.ru - Главная военная прокуратура
Адрес: 125130, Москва, ул. Новая Басманная, 14а
Тел.: ###-###-####
Приёма граждан: пн-чт 09:00–18:00, пт 09:00–16:45 - Центральный военный суд РФ
Адрес: 125057, Москва, ул. Бауманская, 26
Сайт: cvs.mil.ru - Всероссийский центр помощи военнослужащим и их семьям «Гражданин и армия»
Тел.: ###-###-####
E-mail: help@army-lawyer.ru
Важно! Сохраняйте все копии документов, квитанции о регистрации рапорта и переписку с командованием. При необходимости – обращайтесь к военным юристам и правозащитным организациям.