Дата актуальности:
Каждый военнослужащий в Российской Федерации рано или поздно сталкивается с необходимостью увольнения по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Процедура требует точного соблюдения законодательства и грамотного оформления документов. Ниже приведены:
- разъяснение прав и обязанностей военнослужащего;
- пошаговая инструкция составления рапорта;
- готовые образцы и бланки рапортов;
- контактные данные инстанций‚ куда обращаться за помощью.
Кто имеет право уволиться по достижению предельного возраста
Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:
- Увольнение возможно при достижении возраста:
- солдаты‚ сержанты‚ прапорщики — 65 лет;
- офицеры — до 70 лет (зависит от звания).
- Если военнослужащий нуждается в жилье и его выслуга превышает 10 лет‚ увольнение без его письменного согласия невозможно.
- При особом периоде (мобилизация) действует Указ Президента № 647: увольнение по возрасту допускается только после обеспечения жилым помещением либо выдачи жилищной субсидии.
Пошаговая инструкция подготовки рапорта
Шаг 1. Сроки подачи
Рапорт подаётся за 3–4 месяца до даты достижения предельного возраста.
Шаг 2. Составление рапорта
Форма произвольная‚ но обязательно включает:
- шапка: кому адресован (командир части‚ начальник управления);
- данные военнослужащего: ФИО‚ звание‚ должность‚ войсковая часть;
- основание: «по достижении предельного возраста пребывания на военной службе»;
- просьба: «прошу уволить в отставку с правом ношения военной формы»;
- дата и личная подпись.
Шаг 3. Приложения
- Копия контракта.
- Справка о выслуге лет (расчёт пенсии).
Готовые образцы рапортов
Краткий образец (текст)
КОМАНДИРУ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000
полковнику Петрову П.П.
от военнослужащего по контракту
капитана Иванова Ивана Ивановича
РАПОРТ
Прошу уволить меня с военной службы в отставку
на основании пп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона
«О воинской обязанности и военной службе»
в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе.
25 марта 2026 г. ___________ /Иванов И.И./
Бланк для скачивания
Скачать бланк рапорта (DOCX)
Скачать образец (PDF)
Что делать после подачи рапорта
- В течение 10 дней командир направляет рапорт вышестоящему начальству.
- Назначается военно-врачебная комиссия (ВВК)‚ если возраст совпадает с годом увольнения.
- Одновременно ведётся проверка обеспеченности жильём: если есть недоимка‚ военнослужащий может в письменной форме отказаться от увольнения до получения жилищной субсидии.
- После положительного решения издаётся приказ Министра обороны‚ и производится финальный расчёт.
Контакты для обращений
Если возникают вопросы или нарушаются сроки‚ обращайтесь:
- Гарнизонная комендатура
тел.: +7 (495) -23-45-67
e-mail: komend@mod.mil.ru - Военная прокуратура
тел.: +7 (495) -87-65-43
приёмные дни: пн-чт 09:00–18:00‚ пт 09:00–16:45 - Центральное жилищное агентство МО РФ
горячая линия: 8 (800) -55-55-50
сайт: housing.mil.ru - Юридическая служба «Военный советник»
тел.: +7 (926) -11-22-33
WhatsApp: +7 (926) -11-22-33
круглосуточная консультация по вопросам увольнения и жилищных субсидий. - Министерство обороны РФ‚ приёмная граждан
адрес: ул. Знаменка‚ 19‚ Москва‚ 119160
тел.: +7 (495) -95-87-19
онлайн-обращения: mil.ru/feedback
Частые вопросы (FAQ)
- Можно ли отозвать рапорт?
- Да‚ до утверждения приказа Минобороны.
- Что если жильё не предоставлено?
- Напишите дополнительное заявление о несогласии на увольнение до получения жилищной субсидии.
- Сколько дней выделяется на переезд?
- Не менее 30 календарных дней с момента издания приказа.
Информация подготовлена на основании действующих редакций Федеральных законов № 53-ФЗ и № 64-ФЗ‚ а также Указа Президента РФ № 647 от . Перед подачей рапорта проконсультируйтесь с юристом или офицером кадровой службы.