Образец заключения врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Врачебное психиатрическое освидетельствование (ППО) является обязательной процедурой для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, связанные с повышенной опасностью, а также для специалистов, работающих в сфере образования, медицины и др. Ниже представлена подробная информация о том, как выглядит заключение комиссии, какие разделы в нём обязательно присутствуют и где можно получить необходимую консультацию.

Нормативно‑правовая база

  • Приказ Минздрава РФ № 342н от  г. – Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников.
  • Приказ Минздрава РФ № 451н от  г. – Утверждение формы и содержания медицинского заключения.
  • Федеральный закон «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её получении» (ст. 23, 32).

Самое главное помнить, что заключение подписывается всеми членами врачебной комиссии, указывается их фамилия, инициалы и печать медицинской организации. Без подписи хотя бы одного члена комиссия считается несформированной, а документ – недействительным.

Структура заключения врачебной комиссии

  1. Шапка документа
    • Наименование медицинской организации (полный официально‑записанный вариант).
    • Реквизиты (ИНН, ОГРН, адрес, телефон).
    • Номер и дата оформления заключения.
  2. Сведения о обследуемом
    • ФИО, дата рождения, пол, паспортные данные.
    • Должность, вид (виды) деятельности, на которые проводится освидетельствование.
  3. Состав комиссии
    • Председатель комиссии – врач‑психиатр.
    • Члены комиссии (врач‑профпатолог, специалист по охране труда и др.).
    • Подписи, фамилии, инициалы, печати.
  4. Методика проведения обследования
    • Клинический осмотр психиатра.
    • Психопатологическое тестирование (например, MMPI‑2, HADS);
    • Сбор анамнеза, оценка психической работоспособности.
  5. Результаты обследования
    • Отсутствие/наличие психических расстройств.
    • Оценка степени тяжести (если имеются).
    • Выявление противопоказаний к выполнению конкретного вида деятельности.
    • Работник годен (или временно годен – срок до 5 лет) к выполнению указанных видов деятельности.
    • Работник негоден к выполнению указанных видов деятельности (с указанием причин).
  6. Рекомендации и рекомендации по лечению (если требуется)
  7. Подписи всех членов комиссии и печать организации.

Пример заполненного заключения (в виде таблицы)

Медицинская организация
Наименование Государственная клиническая больница № 5, г. Москва
Адрес ул. Сретенка, д. 12, г. Москва, 101000
Телефон +7 (495) -23‑45‑67
Дата оформления
Сведения о обследуемом
ФИО Иванов Иван Иванович
Дата рождения
Должность Оператор газового котла (вид деятельности – работа с опасными веществами)
Состав комиссии
Председатель комиссии д.м.н., психиатр Петров П. П. (подпись)
Члены комиссии д.м.н., врач‑профпатолог Сидорова С. С. (подпись)
спец. по охране труда Кузнецов К. К. (подпись)
Методика обследования
Клинический осмотр, психопатологическое тестирование MMPI‑2, интервью, оценка психической работоспособности.
Результаты обследования
Психических расстройств не выявлено. Психическая работоспособность в пределах нормы.
Работник годен к выполнению указанных видов деятельности без ограничений. Срок годности – 5 лет.
Рекомендации
Рекомендовано ежегодное профилактическое обследование.
Подписи
____________________ Петров П. П.
____________________ Сидорова С. С.
____________________ Кузнецов К. К.
Печать

Периодичность и порядок проведения ППО

  • Первичное обязательное освидетельствование – при приёме на работу.
  • Повторное – каждые 5 лет, если иное не предусмотрено условиями конкретного вида деятельности.
  • В случае изменения состояния здоровья работника (травма, болезнь) – в течение 30 дней с момента появления противопоказаний.
  • Сроки выдачи: заключение должно быть выдано сотруднику не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения комиссией.

Как получить заключение

  1. Работодатель направляет сотрудника в медицинскую организацию, имеющую право проводить ППО (направление оформляется в свободной форме, указывается цель и вид деятельности).
  2. Сотрудник проходит обследование у психиатра и сдаёт психопатологические тесты.
  3. Врачебная комиссия рассматривает результаты и принимает решение.
  4. Подписанное заключение выдаётся в трёх экземплярах: для работодателя, для работника и для страховой (по согласованию).

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получить электронную копию заключения?

Да. По новому Приказу 342н допускается выдача заключения в электронной форме с использованием электронной подписи всех членов комиссии.

Что делать, если в заключении указано «негоден»?

Работник имеет право обжаловать решение в течение 30 дней в суде по трудовым спорам. При этом рекомендуется получить второе независимое психиатрическое заключение.

Кому следует обращаться за разъяснением порядка подачи направления?

Вопросы по оформлению направлений и срокам проведения ППО решаются в отделе охраны труда организации или в специализированных медцентрах, указанных в приказах Минздрава.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению заключения, порядке проведения психиатрического освидетельствования или вы хотите записаться на приём, используйте один из ниже перечисленных контактов:

  • Государственная клиническая больница № 5 (Москва)
    Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
    E‑mail: psyche@clinic5.ru
    Адрес: ул. Сретенка, д. 12, г. Москва, 101000
  • Отдел охраны труда ООО «ЭнергоТех»
    Телефон: +7 (495) -23‑98‑76
    E‑mail: ot@energatech.ru
    Адрес: пр. Мира, д. 45, г. Москва, 115114
  • Государственный центр психиатрической помощи и реабилитации
    Телефон: +7 (495) -11‑22‑33
    E‑mail: info@gcppr.ru
    Сайт: gcppr.ru

Образец заключения врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию – документ, строго регламентированный приказами Минздрава РФ. Он содержит шапку организации, сведения о работнике, состав комиссии, методику обследования, результаты, заключение и подписи всех членов комиссии. Самое главное помнить, что без подписи каждого члена комиссии и печати организации заключение считается недействительным.

Соблюдение всех пунктов порядка проведения ППО позволяет работодателям обеспечить безопасность труда, а работникам – получить официально подтверждённую оценку их психической пригодности к работе.