Каждый призывник, работающий по трудовому договору, рано или поздно сталкивается с необходимостью пройти медицинское обследование по направлению районного военного комиссариата․ Одним из главных вопросов становится: сохраняется ли зарплата во время отсутствия на работе? Ниже ‒ разбор всех ключевых аспектов, ссылки на нормативные акты и контакты, куда можно обратиться при возникновении споров․
Кто оплачивает день обследования?
Согласно ст․ 170 Трудового кодекса РФ и постановлению Правительства РФ № 721 от (ред․ 2025), работодатель обязан:
- освободить работника от труда на один день;
- сохранить средний заработок за день посещения врачей;
- сделать в табеле отметку кодом «Г» или «23»;
- впоследствии получить компенсацию расходов из бюджета военкомата․
Как рассчитывается средний заработок?
- Берётся заработок за последние 12 месяцев до месяца обследования․
- Делится на количество фактически отработанных дней․
- Результат умножается на количество дней, проведённых на обследовании․
Пример: за год вы заработали 540 000 руб․ и отработали 225 дней․ Среднедневной = 540 000 / 225 = 2 400 руб․ Если обследование занимает 1 день, к выплате ‒ 2 400 руб․
Какие документы нужны работнику?
- Направление военкомата на прохождение медосмотра (оригинал + копия)․
- Справка из военкомата о дате и времени посещения врачей․
- Копия приказа об освобождении от работы․
- Табель учёта рабочего времени с кодом «Г» или «23»․
Где взять бланк заявления на компенсацию?
В каждом военкомате действует единая форма․ Скачать бланк можно:
- на официальном сайте voenkomat․mil․ru;
- в личном кабинете «Госуслуги» → раздел «Военный учёт»;
- по QR-коду на информационном стенде в самом военкомате․
Контакты для обращений
Министерство обороны РФ
Горячая линия призывников: ###-###-####
E-mail: gvs@gov;ru
Адрес: 119019, Москва, ул․ Знаменка, 19
Государственная инспекция труда
Телефон: ###-###-####
Сайт: онлайнинспекция․рф
(можно подать электронную жалобу на работодателя)․
ФНС: компенсация работодателю
E-mail: info@nalog․ru
Телефон: ###-###-####
Раздел справки: 12 «Компенсационные выплаты по направлению военкомата»․
Частые вопросы и ответы
Может ли работодатель отказать в оплате?
Нет․ Отказ нарушает ст․ 170 ТК РФ и влечёт административный штраф до 50 000 руб․ для юр․ лица (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
Что делать, если работодатель платит «серую» зарплату?
Средний заработок рассчитывают из официальной части․ Чтобы доказать реальный доход, соберите выписки с карты, чеки, свидетельские показания и обратитесь в трудовую инспекцию․
Нужно ли платить НДФЛ со среднего заработка?
Да, НДФЛ (13 %) удерживается как с обычной зарплаты․ Однако страховые взносы не начисляются (письмо Минтруда № 17-4/В-327 от )․
- Заранее предупредите работодателя о дате обследования․
- Возьмите в военкомате справку-направление․
- Попросите бухгалтерию рассчитать средний заработок․
- Убедитесь, что в табеле стоит код «Г»․
- Получите выплату в ближайший расчётный период․
- Если отказались – звоните ###-###-#### или подавайте жалобу онлайн․
Помните: несмотря на то, что военкомат возмещает работодателю расходы, деньги выплачивает ваш работодатель․ Поэтому оплата должна поступить вам до получения компенсации из бюджета․