Одним из самых частых вопросов, который задают военнообязанные и их работодатели, звучит так: «Обязан ли работодатель предоставлять освобождение от работы для явки в военкомат?»
Ответ — да, обязан, и это закреплено на уровне федерального законодательства․ Ниже, разбор норм, которые нужно знать обеим сторонам․

Какие документы регулируют вопрос

• Трудовой кодекс РФ (статья 170) — закрепляет право работника на освобождение от работы при вызове в военкомат без потери заработной платы․
• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», описывает порядок и обязанности граждан и работодателей․
• Указ Президента РФ от № 1237 — регламентирует правила прохождения военно-учетных мероприятий (ВУМ)․

Что делать работнику, которого вызвали в военкомат

1. Получить повестку — бумажную вручить лично или электронную через портал «Госуслуги» (с действует обязательная электронная форма)․
2. Уведомить работодателя — предъявить оригинал или распечатку из личного кабинета Госуслуг не позднее чем за один рабочий день до даты явки․
3. Оформить отпуск — по факту это не «отпуск» в классическом понимании, а освобождение от работы с сохранением среднего заработка․

Что должен делать работодатель

• Отпустить работника на весь день явки (или на указанное в повестке число)․
• Не считать это прогулом и не удерживать зарплату․
• Не требовать отработки пропущенного времени․

За нарушение работодатель может получить:

— предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей (должностные лица);

— штраф от 30 000 до 50 000 рублей (юрлицо)․

Какие документы нужно предоставить после явки

По возвращении в организацию работник предъявляет:

• отрывную часть повестки с отметкой военкомата;
• или справку формы 20 (если повестка была электронной)․

Важные нюансы 2026 года

Новое с : если гражданин не уведомил военкомат о смене адреса в течение 14 дней, предусмотрен штраф до 3 000 рублей․ Работодатель обязан в течение трёх дней после приёма на работу сообщать военкомату о приёме военнообязанного․

Контакты для обращений

Федеральные органы

• Министерство обороны РФ
  Телефон горячей линии: ###-###-####
  Сайт: https://мил․рф
• Главный информационно-консультационный центр Минобороны
  Электронная почта: info@gov․mil․ru

Госуслуги

• Портал «Госуслуги»
  Сайт: https://www․gosuslugi․ru
  Раздел «Военная служба и воинская обязанность»

Трудовая инспекция

• Роструд
  Горячая линия: ###-###-####
  Сайт: https://онлайнинспекция․рф

Юридические консультации

• Бесплатная юридическая помощь (каждый регион)
  Телефон: ###-###-#### (Федеральная служба по защите прав потребителей и благополучию граждан)
  Часы работы: круглосуточно
• Ассоциация юристов России
  Эл․ почта: info@lawyers․ru

1. Получил повестку, сразу покажи работодателю․
2. Не соглашайся брать «отгул», «отпуск за свой счёт» или «выходной без оплаты» — зарплата сохраняется по закону․
3. Если работодатель отказывается отпускать — обращайся в трудовую инспекцию или прокуратуру․