Дата актуализации: 15 марта 2026 г.
Содержание
- Нормативная база
- Общие ограничения
- Обязанность уведомления работодателя
- Ответственность за нарушение
- Пошаговый алгоритм действий
- Контакты для консультаций и обращений
Нормативная база
- Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ст. 12)
- Трудовой кодекс РФ (ст. 64.1)
- Постановление Правительства РФ от № 29 (ред. от )
- Приказ Минтруда России № 702н от «Об утверждении перечня должностей»
Общие ограничения
Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения обязан соблюдать следующие ограничения:
- Запрет на занятие определённых должностей
Не допускается замещение должностей в организациях, если в должностные обязанности входили функции государственного управления данной организацией. - Запрет на участие в проверках
Запрещено участвовать в проверках своего бывшего органа местного самоуправления. - Конфиденциальная информация
В течение неограниченного срока запрещено разглашать или использовать сведения, ставшие известными в связи с исполнением служебных обязанностей.
Обязанность уведомления работодателя
Статья 12 Закона № 273-ФЗ обязывает гражданина:
- Уведомлять потенциального работодателя о том, что он замещал должность муниципальной службы.
- Предоставлять сведения о последнем месте службы до заключения трудового договора.
- Уведомлять в письменной форме, подписывая соответствующее заявление.
Форма уведомления
Уведомление о замещении должности муниципальной службы Я, [ФИО], сообщаю, что в период с [дата начала] по [дата окончания] занимал(а) должность муниципальной службы: [наименование должности] в [наименование органа МСУ].
Ответственность за нарушение
| Нарушение | Последствия |
|---|---|
| Неуведомление работодателя | Признание трудового договора недействительным, увольнение |
| Разглашение конфиденциальной информации | Дисциплинарная, административная или уголовная ответственность |
| Занятие запрещённой должности | Прекращение трудового договора, штраф до 500 000 руб. |
Пошаговый алгоритм действий гражданина
- За 14 дней до увольнения ознакомьтесь с Памяткой о соблюдении ограничений.
- В день увольнения получите в отделе кадров справку о последнем месте службы.
- При трудоустройстве подайте работодателю уведомление о замещении муниципальной должности.
- В течение 10 дней работодатель направляет копию трудового договора в орган МСУ (если требуется согласование).
- Ежегодно в течение 2 лет подавайте декларацию о доходах в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению.
Контактные центры для получения консультаций и обращений
Федеральные органы
- Министерство труда и социальной защиты РФ
Телефон: +7 (495) -07-00-00
Сайт: mintrud.gov.ru
Адрес: 103995, Москва, ул. Старая Басманная, д. 42, стр. 1 - Управление Минюста РФ по субъекту РФ
Круглосуточная линия: ###-###-#### - Госуслуги (Единый портал)
gosuslugi.ru
Раздел: «Трудовые отношения» → «Консультации по служебной этике»
Региональные комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
- Москва: Комиссия при Мэре Москвы
Тел.: +7 (495) -22-20-00
E-mail: post@mos.ru - Санкт-Петербург: Комиссия при Губернаторе
Тел.: +7 (812) -76-20-00
E-mail: pr@gov.spb.ru - Другие регионы: на сайте каждого субъекта РФ размещён раздел «Противодействие коррупции».
Юридические консультации
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Горячая линия: ###-###-#### (пн–пт 9:00–18:00)
Онлайн-консультация: онлайнинспекция.рф - Российская государственная библиотека права (РГБП)
Тел.: +7 (495) -25-80-00
Адрес: 125993, Москва, ул. Воздвиженка, д. 10
Электронные сервисы
- «ГАРАНТ»: garant.ru – раздел «КонсультантПлюс»
- «КонсультантПлюс»: consultant.ru – поиск по запросу «увольнение муниципального служащего»
- КиберЛенинка: cyberleninka.ru – научные статьи по теме
Важно! Все консультации предоставляются бесплатно в рамках государственных гарантий. При личном обращении имейте при себе паспорт и копию трудовой книжки.