Актуально на 14 марта 2025 г.
Кто считается «военнообязанным» и обязан взаимодействовать с военкоматом
Военнообязанными признаются граждане РФ мужского пола от 18 до 60 лет‚ обязанные состоять на воинском учёте. Это:
- призывники и служащие в запасе;
- не служившие‚ но обязанные состоять на учёте (до 27 лет);
- офицеры запаса‚ прапорщики‚ мичманы;
- женщины с военно-учётной специальностью‚ поступившие на работу в соответствующие должности (если их внесли на учёт по отдельному решению).
Что именно военнообязанный обязан сообщать военкомату
Ниже перечислены обязательные события‚ о которых гражданин должен уведомить территориальный военный комиссариат в пятидневный срок (п. 28–31 Приказа Минобороны РФ № 400 от ):
- Смена фамилии‚ имени‚ отчества. Подтверждается копией паспорта.
- Изменение места жительства или пребывания. Требуется справка из паспортного стола или выписка из ЕГРН.
- Получение нового паспорта (при замене по возрасту или утрате). Если реквизиты паспорта изменились‚ но адрес регистрации остался прежним‚ уведомлять военкомат не обязательно.
- Смена семейного положения‚ если она влияет на категорию годности (например‚ появление двух детей).
- Изменение образования‚ в т.ч. получение военно-учётной специальности.
- Изменение состояния здоровья (новые диагнозы‚ операции)‚ если это влияет на категорию годности.
- Поступление на работу или увольнение. Сведения передаёт работодатель‚ но гражданин обязан в течение 2 недель лично подтвердить факт трудоустройства/увольнения в военкомате.
Как подать сведения: способы и формы
| Способ | Описание | Срок |
|---|---|---|
| Личное обращение | Военнообязанный приходит в военкомат по месту учёта с оригиналами документов и пишет заявление установленной формы 18. | 5 рабочих дней |
| Госуслуги или МФЦ | Через портал gosuslugi.ru или МФЦ подаётся электронное заявление. Подтверждается ЭЦП. | 5 рабочих дней |
| Реестр повесток (с ) | Для юрлиц доступен личный кабинет в povestka.gov.ru. Через него работодатель может удостовериться‚ что сведения о сотруднике уже переданы. | 2 недели с момента события |
| Почта/курьер | Копии документов отправляются заказным письмом с уведомлением. Применяется‚ если нет возможности лично явиться. | 5 рабочих дней с даты отправки |
Особенности для работодателя и совместителей
- Работодатель обязан вести воинский учёт и передавать сведения в военкомат в течение 14 дней после приёма‚ увольнения или изменения данных военнообязанного (53-ФЗ‚ ст. 8‚ 8.1).
- Внешние совместители также подлежат учёту: работодатель — по основному месту‚ а совместитель — по каждому месту работы.
- Штрафы за непредоставление сведений: для граждан — 500–1 000 ₽‚ для должностных лиц — 1 000–3 000 ₽‚ для юрлиц — 10 000–50 000 ₽ (ст. 21.5 КоАП РФ).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по воинскому учёту‚ используйте следующие каналы связи:
- Единая справочная Минобороны РФ:
☎ ###-###-#### (бесплатно по РФ)
✉ voenkomat@structure.mil.ru - Портал «Госуслуги» / Реестр повесток:
🌐 https://povestka.gov.ru
Чат-поддержка доступен после авторизации. - Территориальный военный комиссариат:
Каждый регион имеет собственный военкомат по месту регистрации. Адрес и телефон можно найти на mil.ru в разделе «Военные комиссариаты». - МФЦ (Мои документы):
Запись онлайн: https://госуслуги.рф → Раздел «Воинский учёт».
Чек-лист для военнообязанного
- Проверьте регистрацию в военкомате и наличие формы 18 (персональная карточка).
- Отслеживайте изменения персональных данных и сообщайте об этом в течение 5 дней.
- Храните копии всех заявлений и квитанций о приёме документов.
- При трудоустройстве/увольнении уточните‚ что работодатель передал сведения в Реестр повесток.
- Раз в год участвуйте в сверке данных с военкоматом (обычно проводится в январе-марте).