Дата актуализации: 15 марта 2026 г․
После увольнения с муниципальной службы на бывших муниципальных служащих распространяются специальные ограничения‚ направленные на предотвращение конфликта интересов и коррупционных рисков․ Основные правила установлены Федеральным законом от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Закон № 273-ФЗ) и статьёй 12 этого закона в редакции Федерального закона от № 329-ФЗ․
Круг лиц‚ на которых распространяются ограничения
- Граждане‚ замещавшие должности муниципальной службы‚ включённые в перечни‚ утверждённые нормативными правовыми актами РФ․
- Региональные и муниципальные акты уточняют конкретные должности: например‚ Постановление Администрации Вашкинского муниципального округа № 21 от г․ и Постановление Остро-Пластиковского сельского поселения № 7 от г․
Содержание ограничений
Двухлетний «охлаждающий» период
В течение двух лет после увольнения запрещено:
- замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях;
- выполнять работу (оказывать услуги) по гражданско-правовым договорам стоимостью свыше 100 000 рублей в месяц‚
если в период службы в должностные обязанности входило управление этой организацией (административные‚ контрольные или распорядительные функции)․
Обязанность получения согласия
Для допуска к такой деятельности необходимо:
- Подать письменное обращение в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих․
- Получить мотивированное решение (согласие/отказ) в течение 30 дней․
- Уведомить потенциального работодателя о последнем месте службы․
Уведомительные обязанности
- Бывший служащий обязан сообщить работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы при заключении любого трудового или гражданско-правового договора․
- Работодатель в течение 10 рабочих дней обязан уведомить представителя нанимателя (руководителя) по последнему месту службы гражданина о заключённом договоре․
Ответственность за несоблюдение
| Нарушение | Последствия |
|---|---|
| Несоблюдение согласительной процедуры или сокрытие информации бывшим служащим | Расторжение трудового/гражданско-правового договора в одностороннем порядке |
| Неуведомление работодателем представителя нанимателя | Привлечение к административной ответственности по КоАП РФ |
Исключения
Часть 7 статьи 12 (введена Федеральным законом от № 505-ФЗ) освобождает от получения согласия и уведомлений граждан‚ назначенных по решению Президента Российской Федерации․
Практический алгоритм действий бывшего муниципального служащего
- Определите‚ касается ли запрет конкретной организации и вида деятельности․
- Подайте заявление в комиссию по противодействию коррупции вашего муниципального образца (см․ контакты ниже)․
- Получите решение и сохраните копию․
- Уведомите работодателя о последнем месте службы и передайте решение комиссии․
Контакты для обращений
Федеральный уровень
- Центральный аппарат Минтруда России
117292‚ г․ Москва‚ ул․ Кржижановского‚ д․ 6
Тел․: +7 (495) -56-82-83‚ +7 (495) -87-92-92
Сайт: КонсультантПлюс
Региональные и муниципальные комиссии (примеры)
- Администрация Вашкинского муниципального округа
Вологодская обл․‚ Вашкинский р-н‚ с․ Липин Бор‚ ул․ Смирнова‚ д․ 10
Тел․/факс: 8 (81758) —14-57
E-mail: 58vashkinskij@r04․gov35․ru - Администрация Остро-Пластиковского сельского поселения
Рязанская обл․‚ Чучковский район
Постановление № 7 от г․ (утверждает перечень должностей и порядок обращения в комиссию)
Ссылка в системе ГАРАНТ: Перечень должностей и контакты комиссии
Полезные ссылки и сервисы
- Текст статьи 12 Закона № 273-ФЗ в КонсультантПлюс
- ГАРАНТ: типовые перечни должностей и формы заявлений
- На региональных порталах Госуслуг размещены онлайн-формы подачи заявлений в комиссии (пример — Вашкинский МО)․
Важно: при смене региона или муниципалитета уточняйте актуальные перечни должностей и точные контактные данные комиссий в вашем муниципальном образовании․ Перед заключением договора проконсультируйтесь с юристом или специалистом по кадровому сопровождению муниципальной службы․