Самое главное помнить, что каждый работодатель обязан в течение установленного срока уведомить территориальный военный комиссариат (ТВК) о приёме на работу (а также об увольнении) граждан, подлежащих воинскому учёту․ Нарушение этих требований влечёт административную ответственность и может привести к задержке мобилизации военнообязанного․

Правовая основа

Обязанность работодателя регламентируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс РФ (ст․ 65, 66)․
2. Положение о воинском учёте (утв․ постановлением Правительства РФ от № 581)․
3. Приказ Минобороны России от № 69 «Об утверждении формы уведомления о приёме и увольнении работников, подлежащих воинскому учёту»․

Что представляет собой форма?

Документ официально называется «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию)»․ В нормативных актах он обозначается как Приложение 2 к Положению о воинском учёте (в дальнейшем – Форма 2)․

2․1 Основные реквизиты формы

Кому и куда отправлять форму?

Уведомление направляется в территориальный (или районный) военный комиссариат по месту постоянного проживания (или регистрации) сотрудника․ С 2024 года большинство регионов принимают форму в электронном виде через портал Госуслуги или через специализированный сервис «Электронный военкомат»․

3․1 Сроки подачи

• Приём на работу – в течение 5 рабочих дней с даты начала трудовых отношений․
• Увольнение (отчисление) – в течение 5 рабочих дней с даты прекращения трудового договора․
• Изменения в данных (смена места жительства, изменение категории) – в течение 5 дней с момента изменения․

Пошаговая инструкция по заполнению и отправке формы

1. Соберите необходимые сведения о работнике (паспорт, СНИЛС, справка о воинском учёте)․
2. Скачайте форму (Приложение 2) с сайта КонсультантПлюс или используйте готовый электронный шаблон в личном кабинете работодателя․
3. Заполните все поля без ошибок․ Особое внимание уделите:
   • корректному указанию места жительства (по прописке) – это определяет, в какой военкомат обращаться;
   • правильному написанию ФИО (как в паспорте);
   • указанию категории воинской обязанности (1‑й, 2‑й, 3‑й группы)․
4. Подпишите форму:
   • руководитель организации (должностная подпись);
   • работник (при наличии);
5. Отправьте форму:
   • Электронно – через Госуслуги (раздел «Военный учет»);
   • Лично – в отделение ТВК (при отсутствии доступа к порталу)․
6. Сохраните подтверждение подачи (скриншот, распечатанную копию с подписью)․ В случае проверки вам понадобится документ о сдаче․

Частые ошибки и как их избежать

• Опечатки в ФИО или дате рождения․ Проверяйте данные по паспорту дважды․
• Неправильный ТК (территориальный комиссариат)․ Уточняйте адрес военкомата по месту постоянной регистрации, а не по месту работы․
• Сдача формы позже установленного срока․ Планируйте отправку заранее; напомните сотруднику о необходимости предоставить справки в течение 3 дней․
• Отсутствие подписи руководителя․ Без подписи документ считается не принятым․
• Не заполнены поля «Сведения о наличии военного билета»․ Указывайте «нет», если справка отсутствует, и приложите объяснительную․

Последствия несоблюдения требований

В случае просрочки или неверного заполнения формы могут возникнуть следующие последствия:

1. Штраф для работодателя – от 5 000 до 30 000 рублей (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
2. Блокировка выплаты заработной платы военнообязанному в случае мобилизации․
3. Повышенный риск привлечения к административной ответственности в случае проверки инспекции труда․

Контакты для обращений (список перечислений с описанием)

Если у вас возникли вопросы по заполнению формы, срокам подачи или работе электронных сервисов, используйте нижеуказанные контактные данные․

• Территориальный военный комиссариат (ТВК) по г․ Москва –
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: moscow_vc@gov․ru
  Приёмная: пн‑пт, 09:00‑17:00․
• Госуслуги – поддержка раздела «Военный учет» –
  Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑12‑34
  Онлайн‑чат: gosuslugi․ru/chat
  Рабочее время: 24 ч․ в сутки, 7 дней в неделю․
• Консультант Плюс – юридическая справка по форме 2 –
  Телефон: +7 (495) -23‑98‑76
  E‑mail: support@consultantplus․ru
  Время работы: пн‑пт, 10:00‑18:00․
• Инспекция труда в г․ Москва (Департамент труда) –
  Телефон: +7 (495) -23‑00‑00
  E‑mail: labor_inspection@msp․gov․ru
  Приём граждан: пн‑ср, 09:00‑16:00․
• Электронный сервис «ЭВК» (Электронный военкомат) –
  Сайт: evk․mil․ru
  Техподдержка: +7 (495) -22‑55‑55
  Круглосуточно․

Подготовка и сдача формы о принятии на работу в военкомат – обязательный процесс, который защищает интересы как работодателя, так и военнообязанного․ Соблюдая сроки, заполняя документ тщательно и используя официальные каналы подачи, вы избежите штрафов и обеспечите корректный учёт граждан, подлежащих воинской службе․

Если вы хотите автоматизировать процесс, рассмотрите внедрение в HR‑систему модуля «Воинский учёт», который генерирует форму 2 автоматически на основании данных сотрудника․

Дата актуализации: 15 март 2026 г․