Краткое резюме для тех, кому некогда читать всё

Если контракт заканчивается в период частичной мобилизации, он автоматически продлевается до её окончания․
После мобилизации военнослужащий обязан:

• либо заключить новый контракт;
• либо уволиться в установленном порядке․

До момента фактического увольнения сохраняются все обязанности военнослужащего (должностные, дисциплинарные, финансовые)․
За нарушение сроков подачи рапортов можно попасть под дисциплинарную ответственность․

Правовой статус после истечения срока контракта

В условиях частичной мобилизации

Согласно Указу Президента РФ от № 647 (в редакции, действующей на ):

1. Контракты продлеваются автоматически без подписания дополнительных соглашений․
2. Статус «военнослужащий по контракту» сохраняется в полном объёме․
3. Увольнение возможно только после официального окончания мобилизационных мероприятий․

После окончания мобилизации

Как только Президент объявляет о завершении мобилизации:

• В течение 3 рабочих дней командир части должен предложить военнослужащему:
  1. заключить новый контракт (срок на усмотрение сторон);
  2. подать рапорт на увольнение․
• Если военнослужащий не подаёт рапорт, считается, что он продолжает службу на прежних условиях․

Перечень обязанностей, которые сохраняются

Как правильно уволиться после контракта

Алгоритм действий

1. За 30 дней до окончания контракта (если мобилизация уже завершена) подать рапорт через командира части․
2. Получить справку о прохождении службы и отсутствии долгов (форма 20)․
3. Сдать имущество и подписать акт приёма-передачи․
4. Получить трудовую книжку и военный билет с отметкой «Уволен с военной службы»․
5. Обратиться в военкомат по месту постановки на учёт для снятия с мобилизационного учёта․

Основания для досрочного расторжения контракта

• Болезнь, препятствующая службе (по заключению ВВК)․
• Семейные обстоятельства: единственный кормилец ребёнка-инвалида до 18 лет․
• Опека над несовершеннолетним братом/сестрой при отсутствии иных кормильцев․

Социальные гарантии после увольнения

Ветераны боевых действий (если участвовали в СВО)

• Бесплатное профессиональное обучение за счёт работодателя при первом трудоустройстве․
• Академический отпуск в ВУЗе/колледже сохраняется до 3 лет․
• Единовременное пособие при увольнении: 2 оклада + материальная помощь 25 000 руб․

Иностранные граждане

После первого контракта иностранец обязан уволиться․ В дальнейшем возможно только повторное заключение контракта на общих основаниях․

Контакты для обращений и консультаций

Горячие линии Минобороны РФ

• Круглосуточная линия для контрактников и членов их семей: ###-###-#### (бесплатно по РФ)․
• WhatsApp / Telegram чат поддержки: ###-###-#### (ответ в течение 15 минут)․

Региональные центры помощи военнослужащим

Юридические центры и адвокатские бюро (специализация: военное право)

• Адвокатское бюро «ВЕТЕРАН» (Москва, Самара):
  
  Тел․: +7 (985) -23-45-67
  
  Сайт: advokat-veteran․ru
  
  Консультация онлайн 24/7․
• Центр правовой помощи «Военная коллегия»:
  
  Тел․: ###-###-####
  
  E-mail: help@vk-collegia․ru
  
  Приём в офисах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск․

Электронные сервисы

• Госуслуги: gosuslugi․ru/mil — подача рапортов, запись на приём к военному комиссару․
• Личный кабинет контрактника: lk․mil․ru, доступ к расчётам, льготам, справкам․

Чек-лист: что проверить перед последним днём службы

1. ✅ Нет ли просроченных рапортов или долгов по госпошлинам?
2. ✅ Получена ли выписка из личного счёта (форма 47)?
3. ✅ Сдана ли вся амуниция и техника?
4. ✅ Оформлена ли отсрочка по кредитам (если участвовал в СВО)?
5. ✅ Обновлены ли данные в военном билете (место жительства, семейное положение)?

ВАЖНО! Если у вас остались вопросы, напишите нам или позвоните по горячей линии ###-###-####․ Консультации для участников СВО и членов их семей бесплатны․