Обязательная отчетность в военкомат

Собрался в отпуск, а тебя ищет военкомат? Разберёмся, как подать отчёт без нервов и штрафов.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Кому нужно сдавать отчетность?

Все юридические лица (ООО‚ АО‚ унитарные предприятия‚ фонды и т.д.)‚
у которых числятся хотя бы один военнообязанный сотрудник или призывник‚

обязаны вести воинский учет и сдавать установленную отчетность в военный комиссариат по месту учёта организации.

Индивидуальные предприниматели (ИП) освобождены от этой обязанности.

Основные формы отчетности в 2025 году

№ Форма Что отражает Кому сдавать Срок сдачи (ключевые даты)
1 Форма 6 Сведения о численности военнообязанных граждан на 1 января отчётного года Военкомат по месту учёта организации до 01 марта 2025 года
2 Форма 18 Годовые итоги по воинскому учёту: изменения за год‚ движение военнообязанных Военкомат по месту учёта организации до 01 марта 2025 года
3 Форма 19 Сведения о работниках‚ подлежащих бронированию от призыва на военную службу Тем же военкоматам (часто согласовывается отдельно) уточняется приказом МО; обычно до 1 февраля

Дополнительные обязательные операции

  • Уведомление о приёме/увольнении военнообязанного.
    В течение 5 рабочих дней со дня издания приказа о приёме или увольнении работодатель обязан направить в военкомат уведомление по установленному формату.
  • Отчетность о выбытии/прибытии. В некоторых регионах требуется дополнительная форма «Сведения о прибытии/выбытии».
  • Квартальные сверки данных. Военкоматы могут запрашивать актуализированные списки ежеквартально.
  • Нулевая отчетность. Даже если на 1 января военнообязанных нет‚ формы 6 и 18 всё равно подаются с нулевыми показателями.

Электронный Реестр ВУ: что меняется уже сейчас

Минобороны РФ запускает Единый электронный Реестр воинского учёта. Ожидается‚ что с 2025 года:

  1. Все отчёты будут подаваться исключительно в электронном виде через сервисы‚ аналогичные «Контур.Экстерн»‚ «1С-Отчётность»‚ «Такском» и др.
  2. Работодатели получат доступ к личным кабинетам для онлайн-согласования брони и сверки сведений.
  3. Обязанность появится у специалиста‚ ответственного за ВУ: он должен будет освоить новые функции и ЭЦП для подписи отчётов.

Ответственность за несдачу или нарушение сроков

Нарушение Штраф для должностного лица Штраф для юрлица
Несвоевременное предоставление форм 6/18/19 500–1 000 ₽ 5 000–10 000 ₽
Непредоставление сведений о приёме/увольнении 300–500 ₽ 3 000–5 000 ₽
Систематическое нарушение (повторно в течение года) 3 000–5 000 ₽ 50 000–100 000 ₽
Инспекция выявила грубые ошибки в данных Предупреждение или 500 ₽ 3 000–5 000 ₽

Шаблон/памятка для ответственного за ВУ

  1. 01 января — сформируйте список военнообязанных (берём из кадрового учёта).
  2. До 20 января — проверьте данные паспортов‚ военных билетов‚ ВУС‚ категорий годности.
  3. До 25 января, сверьтесь с военкоматом по телефону или через электронный сервис.
  4. До 28 февраля — заполните формы 6 и 18 в программе (1С‚ Контур).
  5. 01 марта, подпишите ЭЦП и отправьте отчёты.
  6. Ежедневно — при приёме/увольнении военнообязанных отправляйте уведомление в течение 5 дней.

Контакты для обращений и помощи

  • Федеральный центр воинского учёта Минобороны РФ

    Телефон горячей линии: 8 (800) -00-66-66

    Официальный сайт: https://voenkomat.mil.ru
  • Региональные военные комиссариаты

    Найти адрес и телефон вашего военкомата можно по ссылке: https://гувм.мвд.рф → «Военные комиссариаты»
  • Госуслуги

    Портал: https://www.gosuslugi.ru → раздел «Военный учёт и призыв»
  • Электронные отчётные сервисы
    • «Контур.Экстерн» — kontur-extern.ru‚ тел. 8 (800) -00-50-73
    • «1С-Отчётность» — report.1c.ru‚ тел. 8 (800) -00-70-17
    • «Такском-Экстерн», extern.takscom.ru‚ тел. 8 (800) -00-0-777
  • Консультации по кадровому и воинскому учёту

    Центр правовой поддержки бизнеса: 8 (495) -63-36-63 (Москва)‚ 8 (812) -44-36-63 (Санкт-Петербург)

Главное — запомнить!

Даже один военнообязанный сотрудник в штате делает организацию обязанной сдавать всю отчетность в военкомат и вовремя уведомлять о любых изменениях.

Переход на электронный Реестр ВУ уже начался — будьте готовы оперативно освоить новые цифровые сервисы и обновить функциональные обязанности ответственного.

Соблюдайте сроки и проводите регулярные сверки данных — это проще‚ чем потом платить штрафы и исправлять ошибки.