Вопрос о необходимости военного билета для фармацевтов в России становится всё более актуальным из‑за частой смены законодательных норм. В статье мы собрали актуальную информацию, проанализировали правовые основы и подготовили практический пошаговый план получения (или отказа от получения) военного билета.

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Кто обязан стоять на воинском учёте
3. Особенности учёта женщин‑медиков и фармацевтов
4. Как оформить военный билет: пошаговое руководство
5. Последствия отсутствия военного билета
6. Контакты для обращений

Нормативно‑правовая база

Основным документом, регулирующим вопросы воинского учёта, является Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ‑115). В дополнение к нему действуют:

• Положение о воинском учёте (постановление Правительства РФ);
• Приказы Министерства обороны и Министерства здравоохранения, уточняющие категории медперсонала, подлежащие учёту;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 65) – обязательность предоставления документов о воинском учёте при приёме на работу.

С 1 октября 2023 г. в силу постановления Минздрава РФ «О порядке учёта женщин‑медиков и фармацевтов» все женщины‑медики и фармацевты в возрасте от 18 до 60 лет обязаны встать на воинский учёт.

Кто обязан стоять на воинском учёте

Воинскому учёту подлежат:

• Граждане мужского пола, достигшие 18 лет, если не имеют освобождения от службы;
• Женщины‑медики и фармацевты (врач‑терапевт, акушерка, медсестра, фармацевт, провизор, научный сотрудник в медицине) в возрасте 18‑60 лет;
• Специалисты, планирующие службу в запасе (например, в резервных медицинских частях).

Самое главное помнить, что наличие военного билета (или приписного свидетельства) является подтверждением факта постановки на учёт и требуется при:

• трудоустройстве в медицинских и фармацевтических учреждениях;
• получении лицензий и сертификатов, связанных с фармацевтической деятельностью;
• учёте в системе обязательного медицинского страхования при работе в государственных структурах.

Особенности учёта женщин‑медиков и фармацевтов

До 2023 года женщины‑медики могли работать без военного билета. После изменения нормативов:

• Все женщины‑медики и фармацевты обязаны встать на учёт в военкомате по месту жительства;
• Приём на работу без военного билета теперь считается нарушением Трудового кодекса;
• Исключения возможны только при наличии официального освобождения (например, инвалидность, учеба в вузе старше 5‑го курса, религиозные убеждения).

Однако до 31 декабря 2026 года некоторые работодатели могут оформить сотрудника без билета, если он предоставит справку из военкомата о том, что на него не распространяется призыв. После этой даты данное послабление будет отменено.

Как оформить военный билет: пошаговое руководство для фармацевтов

1. Определите свою категорию. Проверьте, попадаете ли вы в список женщин‑медиков/фармацевтов 18‑60 лет или в категорию мужчин‑военнообязанных.
2. Соберите необходимые документы. Список типичен:
   • Паспорт гражданина РФ;
   • Свидетельство о высшем (или среднем специальном) медицинском/фармацевтическом образовании;
   • Трудовая книжка (при наличии);
   • Справка о состоянии здоровья (при необходимости);
   • Согласие на обработку персональных данных (по требованию военкомата).
3. Обратитесь в военкомат. Подайте заявление «О постановке на воинский учёт» в отдел по месту жительства. Приём заявлений обычно осуществляется в будние дни с 9:00 до 17:00.
4. Пройдите медкомиссию. Врач военкомата определит категорию годности (А, Б, В, Г). Для фармацевтов чаще всего назначается категория “А” (годен к военной службе).
5. Получите приписное свидетельство или электронный военный билет. С 2024 года военный билет может выдаваться в электронном виде через портал Госуслуг.
6. Уведомите работодателя. Предоставьте копию билета (или справку из военкомата) в отдел кадров в течение 5 рабочих дней.

Последствия отсутствия военного билета

Если фармацевт не имеет военного билета и не встал на учёт, могут возникнуть следующие проблемы:

• Отказ в приёме на работу (статья 65 ТК РФ – штраф работодателю до 150 000 руб., а работнику – 10 000 руб.).
• Невозможность получения лицензии на фармацевтическую деятельность.
• Административная ответственность в виде штрафа за нарушение порядка воинского учёта (от 2 000 до 5 000 руб.).
• В случае мобилизации – принудительное постановление в воинский учёт и направление в военкомат без предварительного согласия.

Очень важно своевременно выполнить все требования, иначе трудовая деятельность может быть прервана, а штрафы – наложены и на работодателя, и на сотрудника.

Контакты для обращений

Ниже перечислены официальные органы, куда можно обратиться за разъяснением или помощью в оформлении военного билета.

• Военный комиссариат по месту жительства
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: voenkomat@example.ru
  Адрес: ул. Пушкина, д. 10, г. Москва, 101000
• Министерство здравоохранения РФ
  Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑68
  Сайт: rosminzdrav.ru
  Адрес: ул. Сретенка, д. 9, г. Москва, 127018
• Госуслуги – портал электронных военных билетов
  Ссылка: gosuslugi.ru
  Инструкция: раздел «Военный билет» → «Получить/проверить статус».
• Профсоюз аптекарей России
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  Электронная почта: support@pharmacyunion.ru
  Консультации по вопросам учёта и правовым аспектам.
• Юридическая служба по трудовому праву

  Телефон: +7 (495) -23‑45‑70
  Сайт: lawhelp.ru
  Помощь в случае споров с работодателем о предоставлении военного билета.

Как правильно оформить запрос

При обращении к любому из перечисленных органов подготовьте следующее:

• Краткое описание ситуации (например: «Фармацевт, 29 лет, без военного билета, требуется оформить приписное свидетельство»);
• Перечень уже имеющихся документов (паспорт, диплом, справка о работе);
• Контактные данные для обратной связи.

Итак, фармацевт в России обязательно должен иметь военный билет или приписное свидетельство, если:

• Он (она) является гражданином от 18 до 60 лет;
• У него (неё) есть медицинское или фармацевтическое образование;
• Отсутствуют законные основания для освобождения от воинского учёта.

Соблюдение требований законодательства защищает как сотрудника, так и работодателя от возможных штрафов и административных последствий. При возникновении вопросов рекомендуется сразу обращаться в указанные выше органы.

Дата публикации: 14 марта 2026 г.