Самое главное помнить, что психиатрическое освидетельствование – обязательная процедура, направленная на определение пригодности работника к выполнению работ в условиях повышенной опасности, при воздействии вредных факторов и веществ․ Без надлежащего заключения работодателю невозможно оформить прием на работу, а работнику – законно защищать свои трудовые права․
Правовая основа обязательного психиатрического освидетельствования
Психиатрическое освидетельствование регулируется рядом нормативных актов:
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 213, ч․ 8 ст․ 220) – устанавливает обязанность работодателя проводить психиатрическое освидетельствование при приёме на работу и периодически (не реже одного раза в 5 лет)․
- Приказ Минздрава России № 342н – вводит обязательность оформления заключения врачебной комиссии вместо прежнего «решения»․
- Постановление Госкомиссии РФ № 695 – определяло порядок оформления решения о пригодности к видам работ (заменено Приказом 342н)․
- Приказ Департамента здравоохранения РФ от 26 августа 2025 г․ – уточняет форму и содержание медицинского заключения (приложение N 5)․
Порядок проведения психиатрического освидетельствования
Сбор документов от работника
Для начала процедуры работнику необходимо предоставить:
- Заявление о прохождении психиатрического освидетельствования (может быть направлено работодателем)․
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт, СНИЛС)․
- Медицинскую карту (при наличии)․
Формирование врачебной комиссии
Комиссию формируют из врачей‑психиатров, а при необходимости – специалистов по профпатологии․ В состав комиссии входят:
- Главный врач‑психиатр (председатель комиссии)․
- Врач‑психиатр‑консультант․
- Врач‑трудовой медик (по согласованию с работодателем)․
Сроки проведения
Согласно Приказу 342н, в течение 20 дней медицинское учреждение обязано собрать комиссию, провести обследование и оформить заключение․
Длительность обследования
Само психиатрическое обследование занимает в среднем 30–40 минут․ После него врачебная комиссия готовит заключение в течение 5–7 дней (в исключительных случаях – до 3 рабочих дней)․
Формат и содержание заключения врачебной комиссии
Технические требования
- Бланк формата А4, снабжён индивидуальным номером медицинского центра․
- Указание номера и даты выдачи лицензии медицинской организации․
- Подписи всех членов комиссии (фамилия, инициалы) и печать организации (при наличии)․
Три экземпляра заключения
- Для работодателя (по согласованию с работником)․
- Для работника – оригинал, выдаётся под подпись․
- Для медицинского учреждения – архивный экземпляр․
Содержание
- Дата и место проведения освидетельствования․
- Результаты психиатрической экспертизы (при наличии/отсутствие психических противопоказаний)․
- Перечень видов работ и факторов, к которым работник признан пригодным или непригодным․
- Срок действия заключения – 5 лет (при отсутствии изменений в состоянии здоровья)․
- Рекомендации (при необходимости) по коррекционным мерам․
Права и обязанности работника и работодателя
Права работника
- Получить оригинал заключения в срок не позднее 3 рабочих дней после его оформления․
- Обжаловать решение комиссии в суде в течение 10 дней с момента получения заключения․
- Требовать пересмотра заключения при изменении состояния здоровья․
Обязанности работодателя
- Обеспечить работнику возможность пройти обязательное психиатрическое освидетельствование․
- Получить копию заключения (с согласия работника) и хранить её в трудовой документации․
- Не допускать работника к видам работ, указанных в заключении как «непригодные»․
Список контактов для обращений и подачи апелляций
Если у вас возникли вопросы по оформлению, получению или обжалованию заключения, воспользуйтесь следующими контактами:
- Государственная служба по труду и занятости (ГСТЗ)
- Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронная почта: support@gstz․ru
- Сайт: www․gstz․ru
- Министерство здравоохранения РФ – Департамент контроля качества медицинских услуг
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
- Э‑mail: psychiatry@med․gov․ru
- Форма обратной связи: ссылка
- Роспотребнадзор – региональное отделение
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
- Э‑mail: info@rospotrebnadzor․ru
- Судебные органы (для обжалования решения комиссии)
- Мировой суд по трудовым спорам – г․ Москва, ул․ Тверская, d․ 7
- Телефон справочной службы: +7 (495) -23‑45‑70
Практические рекомендации
- Заранее согласуйте с работодателем перечень видов работ, подлежащих психиатрическому освидетельствованию․
- Выбирайте лицензированное медучреждение, имеющее опыт проведения обязательных психиатрических комиссий (например, клиника «Мпрофико»)․
- Сохраняйте копию всех документов: направленные заявления, справки о приёме к врачу, а также полученное заключение․
- В случае получения отрицательного заключения уточните у комиссии причины отказа и возможность прохождения повторного обследования после лечения․
- Следите за сроком действия заключения – по истечении 5 лет требуется повторное освидетельствование․
Психиатрическое освидетельствование – ключевой элемент системы охраны труда в России․ Правильно оформленное заключение врачебной комиссии гарантирует законность трудовых отношений, защищает интересы как работника, так и работодателя и позволяет избежать претензий со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция)․ Следуя установленным срокам, формальным требованиям и используя указанные контакты для обращения, можно быстро и без осложнений пройти эту обязательную процедуру․
Дата публикации: 15 марта 2026 г․