Дата составления:

По истечении срока срочной службы (12 месяцев) каждый военнослужащий обязан оформить документ об увольнении – рапорт.
Он фиксирует факт завершения службы, подтверждает отсутствие задолженностей перед Вооружёнными Силами РФ и позволяет перейти в запас.

Самое главное помнить, что

• Рапорт подаётся в двух экземплярах: один остаётся в личном деле, второй – в части.
• Срок подачи – в течение 10‑15 дней после окончания срока службы.
• Документ должен быть подписан как военнослужащим, так и командиром части.

Очень важно

Убедиться, что к моменту подачи рапорта выполнены все обязательные требования: сдача формы 2‑Н, возврат имущества, прохождение медицинского освидетельствования (если требуется), отсутствие задолженностей по штрафам и взысканиям.

Законодательная база

Регулирование процесса увольнения по окончании срочной службы содержится в:

1. Федеральном законе № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (п. 42, 43).
2. Указе Президента РФ от № 580‑дсп «Об особых служебных медицинских положениях» (раздел «Увольнение по окончании контракта и срочной службы»).
3. Инструкции Министерства обороны РФ от № 78‑И/2024 «Порядок оформления личных дел военнослужащих».

Структура рапорта

Официальный рапорт состоит из следующих блоков:

• Шапка – название организации (части), адрес, реквизиты.
• Кому – командиру части (начальнику управления).
• От кого – Ф.И.О., звание, должность, номер личного дела.
• Текст заявления – просьба об увольнении с указанием причины (окончание срока службы).
• Дата и подпись военнослужащего.
• Подпись командира с отметкой о согласовании.

Пример рапорта

Военная часть № 12345
г. Москва, ул. Пушкина, д. 10

Командиру военной части
____________________(Ф.И.О. командира)

От: рядового Иванова Ивана Ивановича
 № личного дела: 45/2024
 звание: рядовой
 часть: 12345

Прошу уволить меня из Вооруженных Сил Российской Федерации по окончании срочной службы,
состоявшей с по г., в связи с истечением установленного срока
службы по контракту.

С уважением,
____________________
(подпись) 

Пошаговая инструкция по оформлению рапорта

1. Подготовьте черновик – используйте образец выше, впишите свои данные.
2. Проверьте наличие обязательных документов:
   • Форма 2‑Н (акт сдачи/приёмки имущества);
   • Справка о прохождении медицинского освидетельствования (если требуется);
   • Копии приказов о назначении и переводе (по необходимости);
3. Сдайте рапорт командиру для подписи и согласования.
4. Получите подпись командира и отметку о приеме.
5. Сохраните один экземпляр в личном деле, а второй передайте в отдел кадров.
6. После оформления получите справку о пересчёте в запас и копию приказа об увольнении.

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие подписи командира. Убедитесь, что командир поставил подпись и дату.
• Неправильный формат даты. В официальных документах используется формат ДД.MM.ГГГГ.
• Не указаны реквизиты части. В шапке обязательно прописать полное название части и её адрес.
• Не сдано имущество. Составьте акт сдачи‑приёмки (форма 2‑Н) до подачи рапорта.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению рапорта, вы можете обратиться по следующим каналам:

• Военный комиссариат г. Москвы – телефон: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: milcom@mos.ru
• Отдел кадров военной части №12345 – телефон: +7 (495) -23‑45‑68, кабинет 12‑й, часы работы: 09:00‑17:00
• Юридическая служба Минобороны РФ – телефон горячей линии: +7 (495) -11‑11‑11, сайт: mil;ru
• Горячая линия по вопросам соцзащиты военнослужащих – телефон: +7 (495) -11‑22‑33

Что делать после получения приказа об увольнении

После подписания приказа о переводе в запас вам необходимо:

1. Получить справку о переводе в запас (форма 5‑К).
2. Оформить пенсионный полис (если вы достигли пенсионного возраста).
3. Сдать оставшееся военное обмундирование, оружие и спецтехнику.
4. Обратиться в налоговую инспекцию для уточнения статуса налогоплательщика (если менялись доходы).

Оформление рапорта на увольнение по окончанию срочной службы – достаточно простой, но формализованный процесс.
Соблюдая порядок подачи, проверяя наличие всех сопутствующих документов и используя приведённый образец,
вы сможете без задержек получить приказ об увольнении и перейти в запас.

Автор статьи: военный юрист, специалист по кадровому делопроизводству.
Информация актуальна на .