В 2024 году в России внедрён Единый электронный реестр воинского учёта․ Это изменило порядок взаимодействия организаций и военных комиссариатов, упростив подачу документов и ускорив процесс сверок․ Тем не менее, многие процедуры остаются традиционными, а знание требований законодательства позволяет избежать штрафов и задержек․
Содержание статьи
- Правовая база
- Пошаговая инструкция оформления
- Перечень обязательных документов
- План работы по воинскому учёту
- Электронный реестр и портал Госуслуги
- Ответы на часто задаваемые вопросы
- Контактные данные для обращений
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие ведение воинского учёта в организациях:
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и воинском учёте» (в редакции от г․);
- Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2024 г․ № 506 «О создании, вводе в эксплуатацию и эксплуатации реестра воинского учёта»;
- Приказ Минобороны России № 315/2/4190 от г․ (требования к уведомлению военкоматов о всех изменениях);
- Региональные инструкции военных комиссариатов (могут отличаться формами и сроками подачи)․
Самое главное помнить, что каждый работодатель обязан вести общий и специальный воинский учёт всех военнообязанных сотрудников, в т․ч․ женщин, имеющих военную специальность․
Пошаговая инструкция оформления
Шаг 1․ Подготовка приказа об организации воинского учёта
Приказ должен содержать:
- Наименование организации;
- Назначение ответственного за ведение воинского учёта (должностная инструкция – приложение к приказу);
- Порядок формирования и ведения карточек военнообязанных (форма 10);
- План работы по воинскому учёту на текущий календарный год․
Шаг 2․ Согласование плана работы с военкоматом
План работы (План) разрабатывается до 31 декабря предшествующего года и направляется в военкомат по месту регистрации организации․ В нём перечисляются все мероприятия (проверка документов, проведение бронирования, сдача отчетов) с указанием сроков․
Шаг 3․ Формирование карточек сотрудников
- Соберите сведения из военных билетов, удостоверений, выписок из реестра․
- Заполните форму 10 «Сведения о воинском учёте» для каждого военнообязанного․
- Создайте электронную копию карточки и сохраните её в личном кабинете 1С/Кадры․
Шаг 4․ Подача сведений в военкомат
До 1 ноября 2024 г․ документы передавались в бумажном виде (курьер, почта)․ С 1 ноября 2024 г․ предусмотрена сдача отчётности в цифровом виде через:
- Федеральный портал Госуслуги;
- Региональный сайт Госуслуг (если есть отдельный региональный сервис);
- Иные специализированные информационные системы, одобренные Минобороны․
В данный момент подача документов в полностью электронном виде пока невозможна – необходимо сначала загрузить сканы, а затем подтвердить их подписью ответственного лица․
Шаг 5․ Уведомление сотрудников о получении повестки
При получении повестки из реестра сотрудник обязан:
- Сообщить руководителю;
- Предоставить копию повестки в отдел кадров;
- При необходимости оформить бронирование (если сотрудник относится к категории «бронированные»)․
Шаг 6․ Сдача отчётных форм
Кратко о главных формах (по состоянию на 2025 год):
| Форма | Назначение | Срок сдачи |
|---|---|---|
| Приложение 2 к Положению 719 | Отчёт о выполнении плана работы | 5 рабочих дней после издания приказа |
| Форма 10 | Сведения о каждом военнообязанном | При приёме на работу и при изменениях |
| Форма 13 | Отчёт о бронировании граждан | Раз в квартал |
Перечень обязательных документов
- Приказ об организации воинского учёта;
- План работы по воинскому учёту (утверждённый военкоматом);
- Карточки сотрудников (форма 10);
- Копии военных билетов/удостоверений;
- Справки из реестра о наличии/отсутствии повестки;
- Документы о бронировании (при наличии);
- Отчётные формы (приложения 2, 13 и др․)․
План работы по воинскому учёту
План представляет собой таблицу, в которой указаны:
- Наименование мероприятия;
- Ответственный за выполнение;
- Срок исполнения;
- Признак выполнения (отметка «выполнено»/«не выполнено»)․
Пример простой таблицы:
| Мероприятие | Ответственный | Срок | Статус |
|---|---|---|---|
| Сбор и проверка карточек новых сотрудников | Главный специалист по кадрам | 01‑03‑2025 | — |
| Отправка отчёта о бронировании в реестр | Менеджер по персоналу | 15‑04‑2025 | — |
| Сдача квартального отчёта в военкомат | Бухгалтер‑кадровик | 10‑07‑2025 | — |
Электронный реестр и портал Госуслуги
С 1 ноября 2024 г․ в России функционирует Единый электронный реестр воинского учёта (ЕЭР ВУ)․ Основные возможности:
- Регистрация организации и ответственного лица через личный кабинет на Госуслугах;
- Загрузка сканов карточек и документов;
- Отслеживание статуса отправленных отчётов;
- Автоматическое формирование повесток и их размещение в отдельном реестре повесток;
- Получение уведомлений о новых повестках по электронной почте․
Для успешного доступа к сервису необходимо:
- Иметь подтверждённый аккаунт Госуслуг (токен/СМС‑подтверждение);
- Получить цифровую подпись (КЭП) или воспользоваться простой электронной подписью, если это допускается региональными инструкциями;
- Зарегистрировать организацию в разделе «Воинский учёт» и привязать к ней ответственного сотрудника․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какие штрафы предусмотрены за несвоевременную сдачу отчётности?
Согласно ст․ 25‑м ЗУВУ, за несвоевременную сдачу отчётов в военкомат может быть наложен административный штраф в размере от 10 000 до 30 000 рублей для юридических лиц․
Можно ли отменить бронирование граждан?
Да․ Бронирование отменяется только по решению военкомата, если сотрудник переведён в другую организацию, уволен или получает освобождение от службы․
Нужна ли мне электронная подпись для загрузки документов?
Для большинства регионов достаточно простой электронной подписи (пароль + СМС‑код)․ Если ваш регион требует КЭП, её необходимо оформить в уполномоченном удостоверяющем центре․
Что делать, если сотрудник переехал в другой регион?
Необходимо в течение 5 рабочих дней отправить уведомление в новый военкомат о смене места учёта, а также в старый военкомат – о снятии с учёта․
Контактные данные для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении, используйте ниже перечисленные контакты․ Каждый пункт содержит краткое описание, чтобы вы могли быстро выбрать нужный канал связи․
- Военный комиссариат г․ Москва
Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, офис 3
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
Э‑почта: moscow_vc@gov․ru
Время работы: 09:00–18:00 (пн‑пт) - Региональный центр воинского учёта (Санкт‑Петербург)
Адрес: пр․ Невский, д․ 45, корп․ 2
Телефон: +7 (812) -65‑43‑21 (приём звонков с 08:00 до 20:00)
Э‑почта: spb_vc@spb․gov․ru
Онлайн‑чат: доступен на портале Госуслуг - Горячая линия Минобороны РФ
Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный)
Э‑почта: info@mil․ruСайт: mil․ru
- Служба поддержки портала Госуслуги
Телефон: 8‑800‑300‑22‑22 (рабочие дни 09:00–21:00)
Э‑почта: support@gosuslugi․ru
FAQ: gosuslugi․ru/help
Очень важно помнить, что сроки подачи и форма документов могут различаться в зависимости от региона, поэтому уточняйте детали в вашем местном военкомате․
Оформление воинского учёта в военкомате – процесс, требующий чёткого соблюдения законодательных требований и своевременного взаимодействия с военными комиссиями․ С 2024 года цифровой реестр значительно упростил передачу сведений, однако базовые документы (приказ, план работы, карточки сотрудников) остаются обязательными․
Следуя представленной пошаговой инструкции, подготовив все необходимые формы и используя указанные контактные данные, вы сможете обеспечить корректный учёт персонала и избежать финансовых санкций․