Дата актуализации: 15 марта 2026 г.

Общие положения

Завершение срока военного контракта — это не просто формальность, а целый правовой процесс, в котором ключевую роль играет использование положенных дней отдыха. Военнослужащий обязан использовать все предоставленные ему отпуска до даты увольнения, иначе они могут быть потеряны.

Виды отпусков при увольнении

1. Основной ежегодный отпуск
   • Длительность, минимум 30 суток.
   • В год увольнения предоставляется пропорционально отработанному периоду.
   • Может быть разделён на части, при этом одна часть должна быть не менее 15 суток (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
2. Дополнительный отпуск «по выслуге»
   • Предоставляется после 20 лет выслуги.
   • Не ранее чем за 3 года до достижения предельного возраста пребывания на службе.
   • В среднем даётся по 15 суток к основному отпуску.
3. Дополнительный отпуск по состоянию здоровья
   • Оформляется на основе заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).
   • Выслуга более 20 лет — основание для получения дополнительных дней отдыха перед увольнением по состоянию здоровья.

Алгоритм действий военнослужащего при увольнении

1. Заявление командиру части
   • Не позднее чем за 3 месяца до окончания контракта подаётся рапорт с просьбой предоставить отпуск и последующее увольнение.
2. Расчёт отпускных дней
   • Военкомат/штаб подразделения рассчитывает точное количество дней отпуска (основной + дополнительные + «запас» за неиспользованные периоды).
3. Издание приказа
   • Приказ командира содержит:
     • дату начала и окончания отпуска;
     • дату увольнения;
     • уточнение: «основной отпуск использован полностью — 30 суток» (пример).
4. Использование отпуска
   • Отгулять полностью. Во время отпуска увольнение запрещено (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
5. Возвращение из отпуска и окончательные мероприятия
   • Сдача дел и материальных ценностей.
   • Получение трудовой книжки и справок (в т.ч. для Пенсионного фонда).
   • Подписание акта приёма-передачи и приказа об исключении из списков части.

Важные нюансы

• Если отпуск не успели предоставить до даты увольнения, военнослужащий имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованные дни.
• Контрактник, которому не дали отгулять отпуск, может обжаловать действия командования в военной прокуратуре или в гарнизонном суде.
• При переводе в запас по состоянию здоровья срок отпуска может быть увеличен на 30 суток дополнительно.

Контакты для обращений и консультаций

• Гарнизонная военная прокуратура
  • Телефон: +7 (495) -99-45-67
  • Адрес: 125130, г. Москва, ул. Большая Якиманка, д. 22
  • e-mail: prokuror@mil.ru
• Центральное кадровое управление Минобороны РФ
  • Телефон горячей линии: ###-###-####
  • Онлайн-приёмная: https://structure.mil.ru
• Общественная приёмная Главного военно-медицинского управления (ГВМУ)
  • Телефон: +7 (495) -98-10-10
  • Часы работы: пн-пт 09:00-18:00, обед 13:00-14:00
• Федеральный портал «Госуслуги»
  • Сервис «Военнослужащий»: gosuslugi.ru/military
  • Возможно подать электронный запрос на расчёт отпуска и пенсии.