Вопрос «Оплачивается ли повестка в военкомат в Республике Беларусь» касается не только самого военнообязанного, но и его работодателя. Законодательство РБ гарантирует сохранение места работы, среднего заработка и компенсацию расходов. Ниже ‒ подробный разбор норм, алгоритмов действий и контактов для обращения.

Краткий ответ

Да, время по повестке в военкомат оплачивается в размере среднего заработка и защищено от увольнения. Кроме того, работнику возмещают проезд и суточные, если сборы проходят в другом населённом пункте.

Правовая база

• Трудовой кодекс РБ (ст. 43, 44, 339) – гарантии при исполнении воинской обязанности.
• Закон «О воинской обязанности и военной службе» – порядок призыва на сборы.
• Указ Президента № 285 от – вопросы оплаты и компенсаций.

Когда оплачивается повестка

1. Явка в военкомат для:
• уточнения учётных данных;
• медицинского освидетельствования;
• получения направления на военные сборы.
2. Военные или специальные сборы (в т. ч. резерв).
3. Дорога туда и обратно – включена в период сохранения заработка (ст. 339 ТК).

Алгоритм действий работодателя

Шаг 1: Приём повестки от работника

Работник обязан под расписку предъявить повестку с отметками военкомата о времени явки.

Шаг 2: Оформление кадровых документов

• Приказ о предоставлении гарантий (форма Т-6).
• Табель учёта: код «Г» или «23» – «Выполнение государственных/общественных обязанностей».

Шаг 3: Расчёт и выплата

1. Средний заработок исчисляется за 2 последних календарных месяца (ст. 34 ТК).
2. Выплата в ближайший день зарплаты.
3. Удержание подоходного налога и взносов – в обычном порядке.

Шаг 4: Возмещение расходов (если сборы в другом городе)

Особые ситуации

• Отпуск. Если повестка пришла во время отпуска, отпуск продлевается на срок отсутствия либо переносится (п. 2 ст. 171 ТК).
• Больничный. Военный комиссариат приостанавливает вызов до выздоровления.
• Отказ от явки. Неявка без уважительных причин ‒ штраф 4–6 базовых величин и административная ответственность (ст. 24.3 КоАП).

Калькулятор среднего заработка (формула)

Сз = (ЗП1 + ЗП2) / (Д1 + Д2) × Дотр, где

• ЗП1 и ЗП2 – фактическая ЗП за 2 месяца;
• Д1 и Д2 – отработанные дни за те же месяцы;
• Дотр – количество оплачиваемых дней по повестке (включая дорогу).

Пример расчёта

Иванов И.И. получил повестку на 3 дня (01–). За апрель и май он заработал 2 000 руб. и отработал 40 рабочих дней.

Сз = 2 000 / 40 × 3 = 150 руб.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли не платить, если работник не предъявил повестку?

Нет; Без повестки нет оснований для оплаты как «выполнение гособязанностей». Работодатель вправе отметить дни как «прогул», если отсутствие подтверждено.

Можно ли уволить сотрудника, пока он на сборах?

Нет. С момента получения повестки до окончания сборов увольнение по инициативе нанимателя запрещено (ч. 4 ст. 44 ТК).

Контакты для обращений

• Министерство обороны РБ – Генеральный штаб
  220040, г. Минск, ул. Коммунистическая, 17
  Тел.: +375 (17) -41-55-30
  Сайт: www.mil.by
• Министерство труда и социальной защиты РБ
  220004, г. Минск, ул. К. Маркса, 35
  Тел.: +375 (17) -00-50-00
  E-mail: mtr@mintrud.gov.by
• ФСЗН – социальное страхование
  220050, г. Минск, ул. Толстого, 10
  Тел.: +375 (17) -09-33-33
  Сайт: ssf.gov.by
• Белгосстрах – страхование от несчастных случаев
  220004, г. Минск, ул. Коммунистическая, 10
  Тел.: +375 (17) -27-30-33
  E-mail: info@belgosstrakh.by
• Консультации по трудовому праву
  Правовая сеть «PROnalogi.by»
  Линия: +375 (29) -23-45-67 (Viber/Telegram)

Повестка в военкомат в Республике Беларусь обязательно оплачивается, а работодатель несёт ответственность за:

• сохранение среднего заработка;
• недопущение увольнения;
• возмещение проезда и суточных.

При возникновении споров рекомендуем сразу обращаться в районный военкомат и трудовую инспекцию.