Актуально на 16 марта 2026 г. Если вы недавно демобилизовались и в течение первых трёх месяцев после возвращения к гражданской жизни получили больничный лист, важно знать, кто оплачивает листок нетрудоспособности и какие гарантии предусмотрены законом. Ниже подробно разобраны ключевые изменения 2025–2026 годов, порядок действий и контакты для обращений.

Что изменилось с 29 сентября 2025 года

С 29 сентября 2025 года вступил в силу Федеральный закон № 340-ФЗ, который внёс поправки в статью 72.2 Трудового кодекса РФ. Теперь:

• Больничный после военной службы продлевает срок приостановки трудового договора.
• Работодатель не может уволить демобилизованного работника, если тот предъявил листок нетрудоспособности в течение 3 месяцев после окончания службы.
• Оплата больничного производится за счёт Фонда социального страхования (СФР), а не работодателя.
• Работодатель не несёт расходы на выплату пособия, но обязан передать документы в СФР в течение 5 рабочих дней.

Кто имеет право на выплату

1. Граждане, проходившие военную службу по мобилизации или по контракту.
2. Лица, уволенные с военной службы и вернувшиеся к прежнему работодателю в течение 90 календарных дней.
3. Демобилизованные, оформившие больничный впервые после увольнения из армии.

Исключения

• Если работник не вернулся к работодателю в течение 90 дней после демобилизации, трудовой договор считается расторгнутым, и больничный оплачивается по общим правилам (через СФР, но без продления срока).
• Если больничный оформлен по уходу за больным членом семьи, а не по собственному заболеванию, гарантии не применяются.

Сколько платят и как рассчитывают

Расчёт ведётся исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года. Максимальный размер пособия в 2026 году — 4 833 руб. 60 коп. в день.

Пошаговая инструкция для работника

1. В течение 90 календарных дней после демобилизации обратиться к прежнему работодателю и предъявить:
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • больничный лист (в электронном виде или на бумаге);
   • заявление о восстановлении на работе.
2. Работодатель не позднее 5 рабочих дней передаёт данные в СФР через ЕСИА/СФР-онлайн.
3. Пособие поступает на карту «Мир» или расчётный счёт в течение 10 календарных дней после принятия документов.

Пошаговая инструкция для работодателя

• Принять демобилизованного на работу (или восстановить) и оформить приостановку договора.
• Сформировать комплект документов:
  1. копия приказа о мобилизации;
  2. копия приказа о демобилизации;
  3. электронный больничный;
  4. заявление работника;
  5. справка о заработке за 2 года (если менялся работодатель).
• Передать данные в СФР через сервис «Соцстрах-Работодатель» или подключённую бухгалтерскую программу.
• Контролировать начисление через личный кабинет СФР.

Частые вопросы и ответы

Вопрос 1: Мой работодатель отказывается принимать больничный, ссылаясь на отсутствие штатной единицы. Что делать?

Ответ: Ссылается напрасно. Закон обязывает сохранить место за демобилизованным независимо от штатного расписания. Пишите заявление в СФР и в трудовую инспекцию.

Вопрос 2: Прошло 95 дней после демобилизации, но я только что заболел. Кто будет платить?

Ответ: 90-дневный срок уже пропущен, трудовой договор считается расторгнутым; Пособие выплатит СФР, но без продления трудовых отношений. Оформляется обычный больничный через ФНС как безработному (75 % среднего заработка последнего места работы).

Вопрос 3: Работодатель просит принести справку 182н с предыдущего места работы, но я служил 2 года и ничего не менял. Как быть?

Ответ: Справка не требуется: военная служба не считается застрахованным периодом. Расчёт пособия будет исходить из МРОТ (19 242 руб. в 2026 году) за 2 года.

Контакты для обращений

• Фонд социального страхования РФ (СФР)
  • Единая справочная: ###-###-#### (звонок бесплатный)
  • Онлайн-чат: esocial.ru
  • Горячая линия для мобилизованных: ###-###-####
• Трудовая инспекция
  • Телефон: ###-###-####
  • Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
• Министерство труда и социальной защиты РФ
  • Горячая линия: ###-###-####
  • Электронная приёмная: mintrud.gov.ru
• Госуслуги (ЕСИА)
  • Портал: gosuslugi.ru
  • Подать жалобу онлайн: раздел «Труд и занятость» → «Приём жалоб на нарушение трудовых прав».

Полезные ссылки

• КонсультантПлюс: новость о поправках
• Главбух: больничный после военной службы
• Форум БУХ.1С: обсуждение вопроса № 233860

Важно! Все изменения действуют без дополнительных заявлений от работника: достаточно предъявить больничный в срок до 90 дней после демобилизации. Сохраняйте копии документов и чеков СФР на случай споров.