Актуально на 16 марта 2026 года.
Вопрос «кто платит за медосмотр при трудоустройстве?» волнует как соискателей, так и работодателей. Ниже — подробная инструкция по всем аспектам: нормы закона, порядок действий, документы, ответственность и полезные контакты.

Обязательность медосмотра

Согласно статье 69 ТК РФ, медицинский осмотр при заключении трудового договора обязателен:

• для лиц, впервые поступающих на работу, связанную с вредными и/или опасными условиями труда;
• для работников пищевых, водопроводных, детских и медицинских учреждений;
• при необходимости прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Кто оплачивает медкомиссию

Основное правило

Статья 214 ТК РФ прямо обязывает работодателя организовать и оплатить все необходимые медицинские осмотры.
Даже если кандидат в итоге не будет принят на работу, расходы несёт работодатель.

Исключения

• Добровольный осмотр. Если кандидат самостоятельно проходит комиссию без направления работодателя, то платит сам.
• Индивидуальные предприниматели без наёмных работников. Для себя лично ИП оплачивает осмотр за свой счёт.

Как работодателю правильно оформить оплату

1. Заключить договор с аккредитованной медорганизацией (по форме 086/у или 001-ГС/у).
2. Выдать направление будущему сотруднику с указанием перечня обследований.
3. Оплатить услуги по безналу или выдать аванс подотчёт.
4. Учесть в налогах: расходы относятся к производственным и не облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина № 03-15-06/74238 от ).

Какие документы нужны кандидату

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
• Направление от работодателя (с печатью и реквизитами).
• При наличии — заключения предыдущих медосмотров (ст. 220 ТК РФ).
• Для водителей, водительское удостоверение и медкарту.
• Для работников питания — санитарную книжку (если продлевается).

Сколько стоит медкомиссия в 2026 году

Средняя стоимость по Москве (без скидок по договору):

Ответственность за нарушение

• Штрафы:
  • должностные лица — 1 000-5 000 ₽;
  • ИП — 1 000-5 000 ₽;
  • юр. лица, 30 000-50 000 ₽ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
• Административное приостановление деятельности до устранения нарушений.

Поэтапный алгоритм для соискателя

1. Получите у работодателя письменное направление.
2. Запишитесь в аккредитованную клинику онлайн или по телефону.
3. Пройдите врачей согласно списку.
4. Заберите заключение (форма 086/у) и сдайте его в HR.
5. Не забудьте взять копию заключения — пригодится для следующего трудоустройства.

Контакты медицинских центров Москвы

Ниже — проверенные клиники с аккредитацией для предварительных и периодических осмотров.

• Медицинский центр «Moscow Profmed»
  Адрес: г. Москва, ул. Плещеева, д. 12А
  Тел.: 8 (495) -46-09-18, 8 (495) -42-84-03
  График: пн-пт 09:00-21:00, сб 10:00-18:00
  profmed.ru
• ГКБ № 15 им. О.М. Филатова (филиал медкомиссий)
  Адрес: ул. Миклухо-Маклая, д. 5
  Тел.: 8 (495) -22-33-44
  График: пн-пт 08:00-20:00
• Центр «МедЭксперт» на Таганке
  Адрес: ул. Рогожский Вал, д. 9
  Тел.: 8 (495) -66-77-88
  Онлайн-запись доступна 24/7
• Единая справочная служба
  Тел.: 122 (для москвичей) или 8 (495) -27-22-25

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Если я уже проходил медкомиссию в этом году, нужно ли проходить заново?

Нет, сдавайте предыдущее заключение, если оно соответствует требуемому перечню врачей и не вышло из срока действия (обычно 1 год).

Может ли работодатель удержать стоимость осмотра из зарплаты?

Нет. Это прямое нарушение ст. 137 ТК РФ и ч. 3 ст. 214 ТК РФ.

Могу ли я выбрать клинику сам?

Да, но она должна быть аккредитована для проведения медосмотров и иметь договор с вашим работодателем или выдавать счёт для оплаты.

Скачайте чек-лист «Медосмотр при приёме на работу» — всё по шагам на одной странице.