Военные комиссариаты (военкоматы) наряду с военнослужащими штатно содержат гражданский персонал, бухгалтеров, программистов, специалистов по кадрам, водителей, уборщиц и др. Их оплата труда регулируется отдельными нормативными актами Минобороны РФ и не зависит от денежного довольствия контрактников. Ниже, подробно о том, как формируются оклады, какие надбавки положены и куда обращаться за разъяснениями.

Нормативная база

• Приказ Минобороны РФ от № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ» (в ред. от );
• Приложение № 2 к приказу № 595 — таблицы должностных окладов (тарифных ставок);
• Приказ Минобороны РФ от № 773 — внесение изменений в оклады с ;
• Постановление Правительства РФ от № 992 (ред. ) — общие принципы оплаты госслужащих;
• Локальные акты военного комиссариата: положение об оплате труда, табели учёта рабочего времени, приказы о премировании.

Какие должности входят в «гражданский персонал» военкомата

1. Специалисты по комплектованию и призыву:
   • старший помощник военного комиссара;
   • помощник военного комиссара;
   • инспектор по призыву.
2. Бухгалтерия и финансы: главный бухгалтер, экономист, кассир.
3. Кадровая служба: инспектор кадрового отдела, специалист по охране труда.
4. IT и связь: системный администратор, инженер связи.
5. Вспомогательный персонал: водитель, архивариус, уборщик служебных помещений.

Должностные оклады (тарифные ставки) с

В таблице приведены наиболее востребованные позиции из Приложения № 2 к приказу № 595 в рублях.

Важно: цифры указаны без учёта районного коэффициента и надбавок. В 2026 году общая индексация составила 4,5 %.

Виды дополнительных выплат

• Надбавка за выслугу лет:
  • 10 % при стаже от 2 до 5 лет;
  • 15 %, от 5 до 10 лет;
  • 20 % — от 10 до 15 лет;
  • 30 %, свыше 15 лет.
• Надбавка за особые условия службы: до 100 % оклада (например, работа с совершенно секретными документами).
• Ежемесячная премия: до 2 окладов по решению руководителя.
• Коэффициенты районного и северного характера: от 1,15 до 2,0 в зависимости от региона.
• Оплата сверхурочной работы: по двойному тарифу.

Пример расчёта зарплаты

Условия:

• Должность: старший помощник военного комиссара;
• Оклад: 14 900 ₽;
• Выслуга: 7 лет (15 %);
• Районный коэффициент: 1,2 (Приморский край);
• Ежемесячная премия: 1 оклад (100 %).

Расчёт:
14 900 × 1,2 (район) + 14 900 × 0,15 (стаж) + 14 900 × 1 (премия) = 35 761 ₽

Как оформляются выплаты

1. Ежемесячно бухгалтерия формирует табель учёта рабочего времени и ведомость начисленной заработной платы.
2. На основании табеля руководитель военного комиссариата издаёт приказ о премировании.
3. Выплаты осуществляються на банковские карты (зарплатный проект Сбербанка или Почта-банка) до 10 числа следующего месяца.

Кто отвечает за правильность начислений

• Начальник финансово-экономического отдела военного комиссариата, первичный контроль правильности окладов и надбавок.
• Руководитель (военный комиссар) — подписывает приказы и ведомости.
• Главное управление финансов Минобороны РФ — проводит выездные проверки не реже 1 раза в 3 года.

Контакты для обращений

Через военкомат

• Финансово-экономический отдел вашего районного военного комиссариата:
  • телефон: уточняйте на официном сайте Минобороны по субъекту;
  • e-mail: fin@<код региона>.voenkomat.mil.ru;
  • личный приём: вторник и четверг с 09:00 до 12:00.

Через Министерство обороны РФ

• Главное управление кадров и гражданского персонала Минобороны РФ
  119019, Москва, ул. Знаменка, 19
  тел.: +7 (495) -98-31-10 (горячая линия)
  e-mail: guk@mod.mil.ru

Общественная приёмная

• Общественная приёмная Минобороны РФ
  125130, Москва, Большая Садовая ул., 14
  тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  e-mail: op@mod.mil;ru

Госуслуги и онлайн-консультации

• Портал «Госуслуги» → раздел «Министерство обороны» → «Социальные выплаты»;
• Чат-бот Минобороны в Telegram: @mod_russia_bot.

Что делать, если оклад начислен неверно

1. Шаг 1. Получите расшифровку в финансово-экономическом отделе военкомата.
2. Шаг 2. Если разногласия сохраняются, подайте письменное заявление военному комиссару.
3. Шаг 3. При необходимости направьте жалобу в Главное управление финансов Минобороны РФ или военную прокуратуру.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Главного финансово-экономического управления Минобороны РФ
• Приказ № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала» (с изменениями)
• Портал «Госуслуги» — раздел «Выплаты и льготы»