В 2026 году процедура оплаты дня, когда работник вызывается в военкомат для прохождения медкомиссии, регулируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»․ Ниже рассмотрены ключевые моменты, которые должен знать и работник, и работодатель․
Обязан ли работодатель оплачивать день прохождения медкомиссии?
Да, обязан․ Если:
- работник предъявил повестку из военкомата, в которой указано, что медосмотр должен проходиться в рабочее время;
- он явился в военкомат в указанный день․
В этом случае работодатель обязан освободить работника от труда и сохранить за ним место работы (должность)․ День оплачивается в размере среднего заработка (ст․ 170 ТК РФ, ст․ 7 Закона «О воинской обязанности»)․
Что делать, если медкомиссия назначена на выходной или праздничный день?
Работодатель не обязан оплачивать выходной день․
- Если повестка обязывает явиться именно в выходной день, то оплата не производится․
- Работник может попросить перенести явку на рабочий день, чтобы сохранить право на оплату․
Как оформить день прохождения медкомиссии в кадровой службе?
- Работник предъявляет повестку лично или через электронную подпись (если повестка пришла в «Госуслугах»)․
- Издается приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка․
- В табеле учета рабочего времени ставится код «Г» (явка по государственным обязанностям)․
- Работник обязан предоставить отметку военкомата о явке (штамп или справка)․
Размер и порядок расчёта сохраняемого среднего заработка
Формула:
(Сумма начисленной зарплаты за 12 полных месяцев ÷ количество фактически отработанных дней за 12 месяцев) × количество дней, оплачиваемых за явку в военкомат․
- В расчёт включаются оклад, премии, районные коэффициенты, надбавки․
- Не включаются материальная помощь, соцвыплаты, средний заработок за предыдущие «гособязанности»․
Что делать, если работодатель отказывается освобождать или оплачивать?
- Письменно уведомить работодателя о нарушении ст․ 170 ТК РФ․
- Обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) или подать иск в суд․
- Взыскать не только средний заработок, но и компенсацию морального вреда (при необходимости)․
Нужно ли вычитать или компенсировать день в дальнейшем?
Нет․ Законодательство не требует отработки или использования отпуска․ Это оплачиваемый дополнительный выходной․
Ответственность за неявку на медкомиссию
Если работник игнорирует повестку:
- военкомат вправе привлечь к административной ответственности по ст․ 21․5 КоАП РФ (штраф 500–3 000 ₽);
- при уклонении могут быть меры вплоть до уголовной ответственности по ст․ 328 УК РФ․
Контакты для обращений
- Государственная инспекция труда (Роструд)
☎ ###-###-#### (круглосуточно)
📧 онлайнинспекция․рф - Министерство обороны РФ — Единый федеральный портал «Госуслуги»
🔗 gosuslugi․ru → «Воинский учёт и призыв» - Бесплатная юридическая помощь для призывников
☎ ###-###-#### — «Призывник Online»
📧 help@prizyv․net - Кадровый сервис КонсультантПлюс
📞 ###-###-#### (многоканальный)📧 support@consultant․ru
Помните: предъявите повестку заранее и сохраните отметку военкомата — это ваши главные доказательства права на оплату и отсутствие риска потерять рабочее место․