Организация должна сообщить в военкомат

Узнайте, какие документы нужны, как оформить заявление и какие сроки соблюдать, чтобы без проблем сообщить в военкомат. Практические рекомендации от экспертов.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2024–2026 гг․ правила воинского учёта в организациях претерпели ряд важных изменений:
сократились сроки подачи сведений‚ ужесточились штрафы‚ появились новые формы и вступил в силу цифровой Реестр воинского учёта․
Ниже — подробный перечень всех случаев‚ когда работодатель обязан поставить в известность военкомат‚
а также контакты и пошаговую инструкцию‚ чтобы не ошибиться․


Кого считаем «военнообязанным» и «подлежащим учёту»

  • мужчины 18–60 лет‚ состоящие или обязанные состоять на воинском учёте;
  • женщины‚ имеющие военно-учетную специальность и состоящие на воинском учёте;
  • все граждане запаса (как забронированные‚ так и незабронированные)․

Перечень случаев и сроки уведомления военкомата

2․1 Приём / увольнение сотрудника

Событие Форма Срок Способ
Приём на работу Форма «Сведения о приёме граждан‚ подлежащих воинскому учёту» (новая форма‚ Приложение 13 к Методическим рекомендациям Генштаба от ) не позднее 5 рабочих дней с даты приказа о приёме
  • лично в военкомат с отметкой на втором экземпляре;
  • ценное письмо с описью и уведомлением о вручении;
  • через цифровой Реестр воинского учёта (с ‚ при наличии технической возможности);
Увольнение Форма «Сведения об увольнении…» (аналогичная новая форма) не позднее 5 рабочих дней с даты приказа об увольнении также как при приёме

2․2 Изменения в «жизненных обстоятельствах» сотрудника

В течение 5 рабочих дней после того‚ как стало известно об изменении:

  • фамилии‚ имени‚ отчества;
  • адреса регистрации или места пребывания;
  • семейного положения (вступление в брак‚ развод‚ рождение ребёнка);
  • образования (окончание ВУЗа‚ курсы переподготовки);
  • должности или структурного подразделения внутри организации;
  • состояния здоровья (впервые установленная инвалидность‚ серьёзное заболевание и т․п․)․

Форма — «Листок сообщения» (Приложение 12)․ Его выдают сотруднику под роспись‚ а корешок прикладывают к отчёту․

2․3 Выявление «неучтённого» военнообязанного

Если в ходе проверки выяснилось‚ что человек должен состоять на учёте‚ но не состоит:

  • в течение 3 рабочих дней со дня выявления оформляем «Листок сообщения»;
  • выдаём его сотруднику под расписку;
  • копию листка и сопроводительное письмо направляем в военкомат по месту жительства (или пребывания) гражданина․

2․4 Ответ на запрос военкомата

Если военкомат прислал официальный запрос (форма 6‚ 7 и др․):

  • срок предоставления сведений — 2 недели с момента получения запроса;
  • формы и перечень данных указываются в самом запросе․

2․5 Ежегодная сверка и отчётность

  • Форма 6 «Сведения о гражданах‚ пребывающих в запасе» — до 1 января 2025 (и далее ежегодно);
  • Нулевая отчётность (когда военнообязанных сотрудников нет) подавать не требуется‚ но внутренний акт сверки всё равно оформляйте․

Контакты для обращений

3․1 Какой военкомат выбирать

  1. Если человек уже состоит на учёте — в тот военкомат‚ где он состоит (указан в его военном билете/приписном)․
  2. Если не состоит, по месту жительства или пребывания (адрес регистрации/временная регистрация)․

3․2 Универсальный шаблон реквизитов для письменного обращения

  • Адресат:
    Военный комиссариат (района/города)
    почтовый индекс‚ улица‚ дом
  • Электронная почта:
    Обычно voenkomat@<город>․ru или vck@<город>․ru; точный адрес уточняйте на сайте ГКУ вашего региона․
  • Телефон «горячей линии»:
    ###-###-#### (федеральная справка МО РФ) или номер отдела воинского учёта вашего района․
  • Личный приём:
    Обычно вторник и четверг с 09:00 до 17:00 (перерыв 13:00–14:00)․ Предварительно запишитесь через Госуслуги или по телефону․

Пошаговая инструкция «Как правильно отправить уведомление»

  1. Шаг 1․ Заполняем новую форму (Приложение 13) в 2 экземплярах на фирменном бланке организации;
  2. Шаг 2․ Подписывает:
    • руководитель организации;
    • ответственный за воинский учёт (в малом бизнесе это часто один человек)․
  3. Шаг 3․ Ставим дату и печать (если используется)․
  4. Шаг 4․ Отправляем:
    • Вариант А․ Личное обращение в военкомат: просим на втором экземпляре поставить штамп «Принято» с датой․
    • Вариант Б․ Ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении (сохраняем квитанцию)․
    • Вариант В․ Через цифровой Реестр воинского учёта (требуется усиленная ЭЦП)․
  5. Шаг 5․ Регистрируем отправление в журнале исходящей корреспонденции и в журнале учёта листков сообщений․

Штрафы 2025–2026

Нарушение Штраф для должностного лица Штраф для организации
Несвоевременная подача сведений от 500 до 1 000 ₽ от 5 000 до 10 000 ₽
Непредоставление сведений вообще от 1 000 до 2 000 ₽ от 10 000 до 20 000 ₽
Предоставление недостоверных данных от 1 500 до 3 000 ₽ от 20 000 до 30 000 ₽

Чек-лист «Не забудь!»

  • ☐ Создал папку «Воинский учёт 2025» с подразделами: «Приём»‚ «Увольнение»‚ «Изменения»‚ «Запросы»․
  • ☐ Назначил ответственного за воинский учёт (приказ + обязанности в должностной инструкции)․
  • ☐ Ежеквартально проверяю карточки военнообязанных простым карандашом: дата сверки + подпись․
  • ☐ Сверяю адрес военкомата по базе ФГИС «Воинский учёт» (обновления выходят раз в квартал)․
  • ☐ Подключён цифровой Реестр воинского учёта (если техвозможности позволяют)․

Дата актуализации материала: 15 марта 2026 г․